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早在去年美国收紧H1B工签政策以来，大量在美外籍劳工纷纷选择“弃暗投明”，来到签证、移民政策更加友好的加拿大。
也许是意识到了人才流失问题的严重性，美国的雇主们最近终于坐不住了，宣布开始向加拿大抢人！
美国劳动力市场短缺严重，大量雇主开始向加拿大扩张，加国人才遭疯抢！
受到疫情与工作签证政策收紧的双重影响，美国的劳动力市场在今年出现了大幅短缺的情况。
根据美国招聘平台iCIMS四月份的报告显示，与今年年初相比，该平台出现了22%岗位空缺，各个职位申请量更是暴跌了23%。
在受统计的招聘公司中，有40家来自于《财富》100强企业均出现了不同程度的岗位空缺问题。
劳动力市场短缺最严重的四个州分别是：纽约州（25%）、佛罗里达州（22%）、加利福尼亚州（20%）以及德克萨斯州（15%）。
美联储在四月份公布的褐皮书中指出，劳动力短缺已经成为全美多数行业的最大阻力。
褐皮书中所列举的劳动力短缺岗位包括：信息技术人员、熟练技术人员、卡车司机、管家、低工资工人、餐馆工人、专业技术工人等等。
根据职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告，美国在今年2月份出现了
740万
个岗位空缺，比新冠大流行之前的2020年2月份的空缺更多。

在劳动力市场短缺的大环境下，移民服务提供商Envoy Global对全美500位人力资源专业人员和招聘经理发起了一项关于国际人才的招聘调查。
调查报告显示，即使签证移民政策出现大幅变化，美国雇主们对国际人才的需求仍然存在。
其中，高达57%的受访雇主正在考虑前往加拿大开设分公司或扩大其现有分公司的规模。
另有55%的受访雇主称他们正在考虑将加拿大作为其人才培养战略的一部分。
Envoy Global在报告中指出，尽管加美边境旅行禁令还在持续当中，但加拿大仍将成为美国雇主在未来寻求国际人才的主要目的地。
至于为什么选择加拿大为人才招聘的主要目的地，美国的雇主们主要持有以下五大理由：
  • 进入或扩大加拿大市场（37%）；
  • 为被担保的员工提供政策更加友好的移民安置地点（18%）；

  • 留住那些无法获得美国工作许可的员工（13%）；

  • 招聘加拿大本地人才（15%）；
  • 招聘非加拿大籍的国际人才（9%）；
  • 轮岗计划的目的地（8%）。
从上述五大理由我们不难发现，有将近1/3的美国雇主考虑在加拿大开设或者扩建分公司背后的原因是由于美国目前严苛的签证移民制度造成的。
将那些无法在美国获得工作签证或绿卡的人才安置到加拿大分公司，似乎已经成为雇主们的共识。
有54%的受访雇主认同，在政策收紧之下，国际人才获得美国工作签证的可能性已经越来越低。
其次，众多科技大厂在加拿大开设分公司招聘本地、国际人才，也将在以后成为一大趋势！
未来，新移民的“美国梦”似乎可以改名成为“加国梦”了！
温哥华：加国“小硅谷”，西雅图“后花园”
温哥华跟硅谷同处西海岸，离西雅图车程更是仅不到2小时，加之更为宜居的气候条件，在吸引科技公司落地上有着得天独厚的优势。
此外，近些年来，在美国工作签证日益收紧的情形下，温哥华更是成为了众多科技公司安置雇员的首选之地，这些分部的规模也在呈扩大态势。
小编前不久写过一篇文章，讲的是一位因实习签证过期，也抽不到H1B工签的西雅图微软员工北上温哥华，来到温哥华分部沦为“H1B难民”的故事。
据这位来自微软的同学描述，像他这样因为抽不到H1B工签转组来温哥华分部的员工其实有很多。
微软会每年继续帮大家抽h1b，如果在温哥华待满一年还可以选择走L1回美国。
前不久，微软温哥华分部更是发出了500个新增职位，以吸纳在温哥华本地人才或国际人才。
经过几次拓展发展目前微软在加拿大的团队已经超过千人，目前微软在温哥华的分部规模仍在扩大，在Gastown的第二办公区也正在筹备中。
亚马逊温哥华分部或将成为全球第二大总部：
从2015年首次开设办公室，到2020年亚马逊在温哥华已拥有超2000名员工。
亚马逊宣布计划在温哥华和多伦多科技中心创造3500个工作岗位，其中 3000个新工作将在温哥华，新增加的人员将支持亚马逊AWS、Alexa、广告、零售和运营技术。
温哥华的办公地点也将扩大2倍，到2023年可容纳超万名员工，这也让外界猜测温哥华可能是亚马逊全球第二大总部的最终选择。
亚马逊温哥华分部The Post建成效果图
苹果：2019年7月，苹果宣布在温哥华市中心400 West Georgia开设新办公室，苹果的温哥华总部将超过6万尺，届时预计将创造超千个就业岗位。
Facebook：曾在2013年于温哥华开设了首个分支中心，主要用以安置等待美国签证的技术人员以及培训新毕业生，为公司发展储备人才。
2018年，Facebook在温哥华市中心开设了第二间企业办公室，并放出少量本地职位。
据了解，疫情期间Facebook已经在开始在温哥华广泛接触潜在的远程或本地技术工作者，相信下一步的招聘规模也将进一步扩大。

除了以上提及的大型科技巨头外，很多硅谷中小型科技公司近年来也都在温哥华组建和扩大其研发团队。
其中包括上市公司Fortnite、Slack、Asana，初创独角兽Dailpad、Zenefits、Grammarly等等。
在这些“北上”公司的带动下，温哥华科技生态势必变得更加活跃。
加拿大：大力欢迎科技人才，移民门槛超低！
科技大厂纷纷北上温哥华，越来越多的就业机会配合加拿大超级友好的科技类移民项目，无论是留在加拿大长期发展还是作为跳板申请L1签证返回美国，下面两个项目都非常适合你！
欢迎数字人才！
GTS全球人才流帮您实现PR梦！
加拿大联邦移民局于2017年推出了全球人才流项目（Global Skills Strategy）。
该项目可以帮助海外申请人在两周内获得工作许可，并支持他们完成后续移民。
在过去三年中，GTS计划已经帮助加拿大引进了40000多名技术人才。
申请人职业需要满足下方的职位和薪资要求，且具备三年以上从业经验。
申请人需具备相关职业背景：
GTS工签申请要求：
  • 获得加拿大雇主offer
  • 满足薪资标准

  • 具备三年以上从业经验
科技岗位最低门槛移民路径
雅思4分也能来！
5月18日，加拿大BC省提名项目中的科技试点类别（Tech Pilot）发出了本月的第二次邀请。
只要申请人打分达到80分即可获邀，超低的邀请分数，对于广大英文成绩不佳或工作年限不长的海外科技类别申请人以及刚毕业不就的留学生来说都是一个比较容易达到的分数。
关于BC省提名科技试点类别的申请要求，小编再带各位同学来回顾一下。
科技试点（Tech Pilot）项目是BC省提名专门为29类省内紧缺科技类岗位开设的快速移民通道。
科技试点类别申请人，只要能拿到来自BC省雇主发放的不限期科技类工作聘书（Job offer），并证明自己过去有两年以上的相关工作经验，就能够以超低的门槛申请加拿大PR！
这里说的29类科技试点职位分别是：
科技试点类别申请人，只需满足下述要求，并在候选池中打够80分，即可成功获得省提名邀请：
  • 本科及以上学历（海外学历ECA认证）；
  • 收到BC省雇主提供的上述29类职位offer；
  • 拥有两年以上相关工作经验；
  • 符合同类别岗位薪资标准；
  • 语言CLB4以上（雅思4分左右）。


如果你也大致符合上述科技试点类别申请要求，请尽快与加桥移民顾问进行详细评估。
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对科技试点项目有疑问或者需要评估的申请人，请立即联系加桥移民，加桥拥有多名RCIC持牌移民顾问，全程为您的移民申请保驾护航！
走省提名项目能否成功，重中之重是能否收到符合移民资质雇主提供的Job offer。
加桥移民在加拿大本地运营超过10年，拥有丰富的本地雇主资源推荐，现成科技试点类别岗位如下，欢迎扫码咨询：
科技试点、其他加拿大移民类别规划
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加桥科技试点类别客户成功案例：
恭喜J先生通过BC科技试点类别成功获批省提名，2020/11/17收到PNP邀请，12/11递交申请，1个月即获批省提名！
加桥移民总部位于加拿大温哥华

成立于2008年
在北京，上海，南京，青岛，哈尔滨，温哥华
洛杉矶、多伦多设有分支机构
加桥移民是真正具有加拿大、美国、中国
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加桥是BC省正式注册移民服务咨询公司
在温哥华本地拥有12年移民、签证办理经验
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成功率远超市场平均水平
经验丰富的移民顾问熟悉各省及联邦项目申请
成功帮助上千家庭获得移民身份
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