几乎所有的人都在关心:华为的人才管理到底有什么法宝?华为人力资源的成功,到底能不能学习和借鉴?
很多企业并非输在了战略、模式、资本,而是没能跨过人才的关口,人,往往是企业家最困扰的问题。
如果要用一句话总结华为人才的管理核心,就是:选好人,分好钱,摆好队形,打造一支铁军。
如何做好人才管理?5月20号20:00柯洲对话前华为全球招聘负责人、《华为灰度管理法》作者、前华为COE专家冉涛老师
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