日,就有一名到美国多年,英语比较好,受过良好教育,而且深谙美国法律的老移民Freda,向小编讲述了她在职场上面看到的一些违规事件、遇到的乱象以及受到的霸凌,而且开始实名举报与维权的真实故事。
由于疫情,全部都要清零:从旅游业到护理业。
Freda表示对她来说,校园霸凌、职场霸凌,甚至歧视不过是新闻报道而已,她自身从来没有经历过这一类的事件,就算偶尔遇到一点儿不公平的事件,也都是能够容忍的正常范围。
她曾经十分短浅地觉得,那一些遭遇霸凌以及不公平对待的人,大多数或许是因为语言障碍造成的miscommunication,甚至狭隘地判定这样的事情或许不大可能会发生在接受过高等教育的人身上。

可是万万没有想到,来美国十几年的Freda,首次亲身遭受到了赤裸裸的职场歧视以及霸凌!这让她认识到,那些阴暗肮脏的不堪入目,恰恰是包裹在阳光灿烂的华丽外表之下。
Freda来美国13年,在这期间,先后拿到了宏观经济学以及酒店管理双学士学位。刚开始与其他所有的新移民一样,她努力学习,努力谋生。
可是,一场全球新冠疫情让Freda工作了近八年的旅游行业陷入了危机当中。那个时候,她已经做到公司中高层管理职位,然而,面对经济危机的现实状况,我必须选择从0开始,她决定转行从事医护相关的职业。

刚到这里,她就被这家养老院高级豪华的硬件设施震撼到了。她不禁感慨到,住在那里的老人真是太幸福了!可是,果然是“外行看热闹,内行看门道”。光鲜靓丽的表面下面,其实有许多使人不寒而栗的地方……
像是表格不规范、防护无隔离。刚到这里,管理者直接就不扔了一张表格给她:“你自己看看吧。”Freda一看,上面打印着所有入住老者的个人信息,包含身体状况、入住时间以及认知水平,甚至还有他们的缴费情况等一些个人的隐私状况!
这个护理中心比较偷懒,没有任何的解释,没有任何基本的orientation。只是将这一些病人的个人信息打印了出来,在没有将病人个人隐私遮蔽的状况之下,随便就交给了临时的护工,这是完全不符合HIPPA法律。

而且手套限量领、床单随便扔。她来到这儿之后,发觉房间门口根本没有手套。于是,Freda问到:“没手套大家是怎么换床单的?难道不佩戴手套换吗?”
负责人表示:“我们的手套是锁在储存消耗物品的房间里面的,需要找到相关的我人员才能够拿到钥匙。如果你需领取手套的话,那么要填写表格,之要在表格上写清认领人的名字、日期以及手套型号,这样每个人上一次手套用完的时间都一目了然。
如果你着急要用的话,也可以去到其他的房间或是厕所看看,有时别的护工或许会将每一用完的手套丢在病房桌子上或是抽屉里面,厕所里面也会有的。”
Freda表示,像是这样的状况还有许多......
5月10日,Freda开始给各个相关部门举报投诉,包括违规操作、虐待老人、对临时非英语母语员工的威胁、霸凌、歧视等一些违法行为。

其实刚一开始,她也不知道应该找哪些部门,但特别感谢我周围的朋友积极帮我出谋划策,我分别向负责感染控制、卫生规范方面的Health Department部门、主要负责居民照顾方面的Elder Abuse部门、主要负责人权、种族歧视方面的Civil Right部门、DHCS以及Social Service等5个部门都拨打了电话,接待人员的态度都比较好,甚至会给出他们认为的有效建议,并没有在各部门之间踢皮球。
在他们的指导下,她填了很多表格,而且在等待下一步的面谈。在这个事情上,她表示决心抗争到底!

继续阅读
阅读原文