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大学老师到底能挣多少,看看下面这些案例。
中部211副教授, 国家和学校给的钱,到手7000块左右,年底学校有1W多的岗位津贴绩效以及学院的5000块奖金,这些一年有10W;课题组一般每年有3万左右;学校的公积金和住房补贴包含自己交的有2.2W左右;每个比较大的节日都会有一些小东西发放,遇到国庆中秋会给大几百元的超市卡,一年一共1500左右;不用交养老保险和医疗保险等,属于公费医疗,仅需付药费的10%即可。把所有的算上,净收入大概16-17W左右。
沿海某大学副教授,副处级,6500(工资)+800(岗位津贴),老婆天天骂我窝囊废!唉。
沈阳大学,副高四千多,人满为患。
南昌,18年教龄的大学体育教师,不敢要二胎
中山大学专职科研岗,海外博士毕业,专职副研究员,合同上写的24-27万。来报道的时候就慢慢开始觉得不对劲,首先没有安家费和科研启动经费;其次,招的所谓的专职科研人员暴多,一年都快上千了;然后最重要的一点是学校完全不管你的住房问题,没有公寓给你住,在外面租房也没有补贴,人事处就是一句话,所有的一切都包含在工资中。
等到第一个月工资一看,实际到手工资才9000多。打电话到人事处一问,说是单位帮你交的社保、医保、住房公积金和其他的保险统统算在合同里面,加上还是第一个月是实习期,只发80%的工资,就这样被套路了。
而所谓的文章奖励和团队奖励统统要看人老板的意思。学校除了12个月工资,一点都不会多出。合同给你签了三年,至于三年后怎么说?学校说的是可以继续续聘三年,或者公平地参加副教授的竞聘。而普通岗参加副教授竞聘都是走另外一个途径,多数是青年百人,海归博士后。
后来学校督促新入职的专职科研人员转成博士后,学校的邮件中甚至说出了机不可失时不再来。究其原因,国家对于博士后的扶植日渐增多,博士后基金这一大块肥肉中大眼红。另外,广东省公布补助博士后15万一年,转了可以减轻学校的负担。
个人建议,无论是土鳖还是海龟,想回国在高校工作的,还是建议大家去拿一个像样一点的教职,高校里的专科科研岗真的是坑!
帝都985高校经管副教授,每月校内基本工资税前包括岗位津贴10400,税后8200。公积金1400。商学院补助绩效金每月32000,税后25400左右,每个月都有浮动。房补每月5000,税后4800,年终奖平均到每月9500,税后大概7200。教授MBA额外津贴平均到每个月6000-15000。加起来每月税后5-7万。目前还在申请国家级人才头衔和特别津贴,申请到了以后年终奖可以多30万。另外有每年学院的旅行经费以及国家专项科研经费每年15万左右,需要申请和结题。
中部省份985经管类教授
记得硕士导师(某中部省份985经管类教授)说一年到手收入12万元,他同时还是市直部门一把手一年收入18万元。给我们上课的某副教授说一年收入7万元左右,记得他说他周末刚给某上市公司做了一天半的培训,给了4500元的课酬,快抵上他一个月工资了。不过这有些年头了,这里说的是学校给他们收入,至于说学校之外收入就要看个人的活动能力了,该副教授现在早已成为教授,现在是3家上市公司的独立董事。
博士导师是院长,同时还是国家哲学社会科学基金项目学科评审组专家,具体多少工资不知道,但是每年都能拉回不少国家级课题,单个课题经费都在30万元以上,对于经管类来说算是不少了,基本都是抽最贵的烟,喝最高股价的酒,不过也可能是送的,不得而知。
工作后,记得组织一次青年干部培训,从当地985高校人力资源管理专业请了一位教授讲领导力课程,培训一天,我特地问了一天的课酬是2万元,该教授说他很忙,经常接受很多企业邀请去做培训。
博士同学基本都去高校当老师了,少部分去了西部地区的985,但是留在中东部大多去了省属一本或二本院校,省属一本或二本待遇差别不是太大。
和我关系要好的一哥们留在了当地省属一本高校,据他说他们学院院长大概一年12万元,如果是教授大概10万元,副教授6/7万元,他本人现在是副教授,每月到手差不多5千,加上课酬,另外给MBA上课(看来MBA成了不少高校创收来源,课酬较高),加上部分课题经费一年全部算上10多万,不过不错的是,赶上了学校最后一批集资建房,房价那是相当的低啊而且有产权。其他的大多数同学和他差不多,只不过没有集资房。
不过这哥们讲了一个很有趣的事情,他说他结婚的时候,有一副教授给他送礼送的不是钱,而是当地超市卡,诡异的是卡还是被用过的,比如一张500的卡,这位副教授只打算送300,那么卡就用掉了200。
当时听到这件事情后觉得特别惊诧莫名,这哥们后来解释说,这些副教授由于学历或科研能力受限,基本只能靠工资和上课课酬,也很难在外面弄到啥业务,一年就几万块钱,一家老小的开支就靠他(们),生活压力很大可以理解。
当然还有我硕士同学去了三本,现在基本也是副教授了,但一年全部收入也就不超过6万元。
整体来说,不同层次的大学、不同学科的教授收入差别真的很大,我老婆学理工科,明显感觉理工老师要财大气粗一些,不少都在外面给企业做技术顾问、联合研发之类的事情,一年随便一忽悠,也能搞个上百万的项目经费。
但大多数还是和我同学一样属于一本或二本的普通老师,主要的工作就是教学科研,基本去外面兼职都比较难,记得有次我所在公司要做一个课题,需要找一家高校联合申报,本来计划借用哥们的高校申报,结果公司领导说不行,必须找985高校或者财经院校,结果合作泡汤。
一本大学副教授
我就是,安徽省四线城市,2007年工作,2016年评的副高。现在一个月应发10700元,实际到手6800多,一年绩效3.6万元。工资加绩效一年12万左右是死的。
各种教学科研奖励平均一年3万左右,讲座和社会兼职一年2万左右。这部分不是每个人都有,也不是每年都有。我们学校有个厉害的教授,一年科研奖励100多万。
2019年综合收入23万,实际到手20万左右。开的工作室去年营收120万,因为疫情,还有50多万没收回来,收回的70万除了公司基本运营费,基本上都发给学生了。
学校一年发两次油和米,每次200元左右。
其他的实在没有了。
高职院校的副教授
我是高职院校的副教授,既然邀请我回答这个问题,我就实话实说的来谈谈这个问题。
1、我们国家的分配原则是,按劳分配,男女平等的原则,也就是同一个工资级别,不管男女老少,基本工资是相同的。例如,幼教老师与大学老师,如果是同一个级别,基本工资是相同的。
2、不同的是,工龄工资不同,这个好理解,工作年限越长,工资就越高,例如一个小学一级教师与大学的讲师应该是同级的,那么他们的基本工资就是相同的,不同的是小学教师没有上升空间了,在小学最高级就是一级,中学还有特级,中学的特级就相当于大学的副教授级别,中学这个级别就到顶了,而大学还可以评最高级教授。
3、在大学里,副教授的最低级是7级,基本工资是2000多,把岗位津贴和其他所有加起来,到工资卡里的也就是5000多点,当然除掉扣掉的部分,一年全部加起来,大约是7万多点。如果工龄长点,级别是5级,每个月多500-600元,一年加起来是8万多点,所以,一本大学老师副教授,一年的工资收入还没有10万元。如果多上课,有超课时费,那就是多劳多得,除掉学校规定的一年320课时,超出部分的就是多得的了,但超课时费每年不可能过万。
4、大学里提倡搞科研,搞课题,这个不是每个老师搞得到的,要有关系,要搞科研,那就没有太多的精力来上课了,也就是说没有超课时费了。【完】
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