一切问题,归根到底都是人的问题
很多企业并非输在了战略、模式、资本
而是没能跨过人才的关口
冉涛老师总结的“四四五”人才模型
已经服务了40余家企业、5000多名管理者
学习华为用人之道、打造超强管理者战队
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