同学们，夏天来啦。
我们上海办公室又又又要开始招聘啦。

作为一家想带更多人成就个人品牌的新媒体公司，大家是不是觉得在我们这儿上班，每天都要被工作压榨压榨压榨呢？
哦还真是。
因为我们一向认为，任何一个你喜欢的领域，你都必须具备成为第一名的决心。
01
来我们公司，
到底能获得什么？
说实话，以前介绍我们的时候，我们最常用的卖点是大家能在公司真真正正地挣到钱；
不过，后来大家都知道这个事实后，随着我们创业年限的不断增加，挣钱带给人的诱惑力，其实就淡化了，到今天，我们更想带大家做一家值钱的公司；

而且，绝对不能让公司利益和个人利益相矛盾，在公司值钱化的过程中，个人也要在工作里让自己更值钱；
具体化说，就是让所有来我们公司镀过金的人，万一有天重新回到求职市场，能够拿到同龄人或者同工作年限人群里，两倍及以上收入吧。
当然，这些年来，真正有能力的老人，都未离开。
所以，让任何起点的个体，都在这里变得更值钱，是我们最新能够提供的东西吧
。

除此之外，我们也有一点其他福利，大概是：
● 设计方案协助极优秀应届生办理上海户口。
● 转正满一年后，不设上限的绩效奖励机制。
● 无安全隐患时期，每年至少1次出国团建。
● 抄作业式的五险一金，有可能喝腻的下午茶们。
● Spenser旗下所有付费课程，各种大咖现场课，让你免费听。
● 比你更操心带你早点买房的领导，和每天“哈哈哈哈哈”不断的办公环境。
● 在职2年及以上中层享有灵活财权与分红权。
● 等你来提议填充，别怕，要求随便提。
如果你觉得自己现在的环境很傻X，那你一定看到最后；
因为再不加入我们，就让别人先牛逼了。
如果你朋友总向你吐槽ta的工作很傻X，那你更要看到最后——
因为按常规，这次招聘，我们还设置了2000元的猎头推荐奖金。
一定要把这篇招聘帖转给你认识的人才呀。
本次咱们一共招聘6类岗位：
1.  投资文作者（4位）
2.  副主编（3位）
3.  社群运营经理（2位）
4.  短视频增长负责人（2位）
5.  平面设计师（1位）
6.  签约kol（数位）
所有岗位均开放2个实习生名额，prefer毕业班同学。
本科生实习工资160元/天，研究生实习工资240元/天，部分岗位实习生也享受额外项目奖励。
当然，如果你今年只有大三、研一，甚至大二、大一，但有十足的信心胜任我们的岗位，我们也期待有野心又牛逼的你；
因为，我们坚定地认为：
最好的工作环境，就是跟牛逼的人，一起做牛逼的事。
别废话了，快看看我们合不合适吧。
02
岗位介绍
1.投资文作者
岗位要求&职责描述：
1.    关注社会热点和用户需求，策划Spenser公众号投资类选题；
2.    确认辨识度强的选题后，根据调性创作优质文章；
3.    投资≠财经，有投资思维看一切，才是"投资类文章"的创作精髓，任何事件，在优质作者的角度创作中，都能用投资思维看待，创业与理财如此，情感、婚姻、教育，也一样。
4.    本科及以上学历，无专业限制，1年以上公众号内容从业经验。
转正后月薪：面谈，享受创作型kpi奖励。
2.副主编
岗位要求&职责描述：
1.    策划所管辖公众号选题，原创符合Spenser调性的优质文章；
2.    能够第一时间获取热点新闻，擅长突破性、差异性选题；
3.    能快速看出其他作者稿件的不足之处，且擅长内容教学；
4.    带领内容团队打胜仗；
5.    结果导向，能为阅读量、净增粉丝量等关键结果负责；
6.    本科及以上学历，有2年以上连续写作经验，有内容团队激励经验更加。
转正后月薪：面谈，享受创作型kpi+管理型kpi奖励。
3.社群运营经理
岗位要求&职责描述：
1.    有能力让别人爱和你说话；
2.    擅长归纳总结，数据分析都在脑子里，信手拈来；
3.    重度知识付费患者，用户分层so easy，在分级运营、会员体系有实践经验；
4.    理解"像渣男渣女一样做社群运营"这句话的精髓。
转正后月薪：面谈，享受项目型kpi奖励。
4.短视频增长负责人
岗位要求&职责描述：
1.    在抖音平台有10万粉丝及以上的独立增长经验；
2.    擅长原创视频文案，并熟悉拍摄与剪辑；
3.    有能力讲解自己播放量100万+以上爆款视频的引爆逻辑；
4.    擅长kol定位，一眼看出眼前这人能干嘛；
5.    比谁都渴求真正的用户增长，本科及以上学历。
转正后月薪：面谈，享受高额项目型kpi奖励。
5.平面设计师
（2名）
岗位要求&职责描述：
1.    负责Spenser品牌设计，包括但不限于创意海报、病毒图片、GIF动图、线下活动物料；
2.    美商高，懂审美，懂审美的标准是手机拍照也很好看；
3.    有知识付费平面设计经验更佳；
5.    本科及以上学历。
转正后月薪：8000-12000元，享受创作型kpi奖励。
6.签约kol
这个身份比较特殊，是在为我们的mcn业务招贤纳士，所以这并非全职坐班岗位，我们想要认识垂直领域更优秀的你，对你的期待如下：
1.    你的主业年薪50万及以上，100万以上更佳；
2.    在垂直领域有拉开差距的领先竞争力；
3.    无需我们多言，知道做自己个人品牌的重要性，有冲击年收入200万+的决心。
转正后月薪：-300000元，没错，负收入，分红制。
03
推荐者猎头福利 
在这个人人都是猎头的时代里，真诚地鼓励大家把此帖转发给你需要的朋友啦——
推荐成功者，将在被推荐人顺利通过试用期后，获得2000元现金奖励和《Spenser专属猎头证书》，证书会由我司负责人签字盖章，顺丰快递至推荐人地址。
毕竟，推荐人的持续鼓励，对于身处磨合期的我们的新同事来说，很重要。
04
投递须知
请每位应聘者准备好以下三份材料后，将邮件发送到我们的招聘邮箱：
[email protected]
1.    你的个人简历，请放置在邮件正文。
2.   投资文作者、副主编、短视频增长负责人、平面设计师属于内容类岗位，请附件2-3份自己最满意的独立原创作品（文章、文案、视频、海报）；
社群运营经理也请把相关的项目成果用附件的形式发送。
3.    每人附件一份300-500字的求职信，补充你与岗位相关的优点。
邮件标题请按如下格式填写：
岗位名称+姓名+学校+专业+毕业时间
实习生同学请在毕业时间后填写每周可到岗几日。
注：请将三份材料准备齐全后再投递，并注意每份材料的添加位置（正文or附件），细心对我们来说很重要哦。
请保证所有材料没有错别字。
面试与工作地点：上海北外滩。
投递收件截止日期：北京时间2021年5月15日23:59。
对了，注意哟，下周二就会开始第一场线下面试，招满即止，所以尽量不要等到deadline才提交呀。
毕竟，咱们有缘人，得早见面，早认亲，哈哈。
05
最后掏心掏肺两句
真的，我特别希望我的员工们，能成为各个项目的负责人，和合伙人；
你们可以在自己奋斗的城市买得起房，然后结婚的时候给我一个机会，让我给你们发一个大红包。
如果你想和我们一起在2021年多赚点钱+更值钱，以及在未来更有长期价值，更被自己认可，那就赶紧准备邮件吧。
我们希望寻找最有野心的你；
希望你想要的很多，也有最快的学习能力。
叔在上海等你。
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