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联邦政府的纾困金有人称道，也有人抨击，叫好的当然是美国广大受益人，抨击的人则认为纾困金会培养出一大批“懒虫”，导致这些人有班不上，有工不做，躺在床上靠失业金和纾困金不劳而获。这种“懒虫”现象有没有对企业商家在疫情呈“黄色”层级、纷纷要恢复营业时造成“招工难”的问题呢？记者5日采访了洛杉矶多位华人企业商家的代表，请他们结合经营的现状分享了各自的体会和感受。
洛杉矶兰州拉面老板应迟荣介绍说，去年三月疫情爆发后，他的饭店响应“禁令”关闭了三个月，六月份疫情减缓政府允许餐馆在停车场户外营业，紧接着疫情反扑又被叫停，兰州拉面只能维持外卖生意。现在疫情减轻到“黄色”，政府又允许餐馆堂食了，应迟荣想扩大业务，但从二月在西柯汶纳开了第二家分店到现在，他发现了“招工难”的问题，即便是每小时18元的时薪也找不到员工。
兰州拉面的客人正在用餐。应迟荣提供
应老板分析，这可能和“懒虫”现象有关，躺在床上每月不仅能拿到2400元的失业金，还能领取2000元的纾困金，加起来比打工挣得还多，那还有谁愿意上班呢？不过从另一角度来讲，大家躲在家里不出去上班，也有助于减少疫情的传染，可见纾困金是个双刃剑，有利也有弊。尽管面临招工难的问题，应老板还是对联邦纾困金计划持赞成态度。
绍文正通过网会和世界各地的员工联系业务。绍文提供
从事国际贸易的南加侨团代表绍文表示，疫情表面上看是件坏事，但对他的企业来说却是件好事，因为疫情改变了公司的经营模式，由过去传统的上班打卡转变成在家上班的模式。在过去一年的疫情期间，大家不仅适应了在家上网工作的状态，而且效率也大大提高，弹性的工作制让他们既可以白天工作又可以晚上加班。绍文分析即便疫情结束，恐怕也无法恢复到原来的上班打卡状态了。既然在家工作既方便又能提高效率，那何乐而不为呢？他现在正考虑学习大公司，将经营模式改为员工终身在家上班。
绍文介绍说，在疫情的一年里，公司每天上午10点固定在“聚焦“（Zoom）开会，每个月和国内企业举办腾讯会议，把过去十几个小时的冗长会议压缩到现在的十几分钟，有话则长，无话则短，重在解决问题，而不是煲电话粥。”员工很喜欢这种工作方式，不仅能和公司共度难关，还大大提高了工作效率。因为网上工作的转型，绍文并没有遇到“招工难”的问题，他总结道：网上工作既可以预防疫情的传染，又可以提高工作效率，既没有地理时空的限制，又可以在家弹性工作，它是当今白领最喜欢的时尚工作。


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本文为美国侨报记者稿件
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