领英推出的顶尖公司榜单年年有,但今年领英使用了全新的评选方法,共评选出25家“中国最适合职业生涯成长企业”。领英表示,今年首次推出全新评选方法,不仅考察哪些公司善于吸引人才,更发掘了哪些公司为人才进行大手笔的投入。
本次榜单评选结果综合了领英编辑团队、数据科学家对用户职业发展的调研和领英独家数据以晋升能力、技能增长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多元化、教育背景七大维度进行分析得出。
具体的评选方法:
一、晋升能力。指的是基于标准化的职位头衔,追踪员工在公司内的晋升轨迹,以及他们何时跳槽到新公司。
二、技能增长。指的是根据领英定义的标准化技能,衡量整个公司的员工在受雇期间获得的技能情况。
三、公司稳定性。追踪的是过去一年公司的离职情况,以及留在公司至少三年的员工比例。
四、外部机会。关注的是企业招聘帐号对公司员工发起的主动联系,反映的是市场对此类公司员工的需求。
五、公司亲和力。旨在衡量公司文化对员工的支持度,着眼于员工之间在领英上的联系人数量,以公司规模作为控制变量。
六、性别多元化。衡量的是公司及其子公司的性别均衡状况。
七、教育背景。关注的是员工教育程度的多样性,从没有学位到博士学位,体现的是公司不拘一格、招聘广泛各类职场人士的承诺。 
为符合入选榜单条件,截至 12 月 31 日公司必须在该国家/地区至少拥有 500 名员工,并且在过去 12 个月内员工数量减少的比例不得超过 10% (分别基于领英数据和官方发布的消息)。
只有母公司可参与排名,其控股子公司相关数据将纳入母公司的分数中。对所有符合入围条件的公司,根据公司规模对所有数据进行了标准化计数。评选方法的时间范围自 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。使用的所有数据均已经汇总/或去身份识别处理。
榜单中不包括猎头和招聘公司、教育机构、政府机构。同时榜单中也已排除领英、领英母公司微软以及微软子公司。 
以下是具体榜单:
25家“中国最适合职业生涯成长企业”
SeeU Career
我们4月份分别有:
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