今天早上，张萌因为凌晨三点给员工发消息登上了热搜第一位。
她在《中国新相亲》中说，自己会在凌晨三点发信息给员工下任务。
员工最怕的事情，就是早晨七点钟起床后，被问：“我这条消息已经发了四个小时，你为什么还不回？”
作为打工人的我很难像她一样笑出来。
付了薪水就好像要买断员工全部时间，凭啥？
这些老板的扒皮方式可真是越来越多样了。
《中国新相亲》上，来相亲的女嘉宾向大家介绍自己时，说自己曾经连续工作40个小时不睡觉。
此话一出，正对了张萌的胃口，她和女嘉宾在台上就交流了起来。
三点下完任务，自己倒头就睡，起来还不忘阴阳怪气问一句为什么不回消息。

这种做法竟然还引来了女嘉宾的附和。
她对张萌说的，一定会及时回复消息。
可以不回复的消息，真的不能第二天早上再发吗？
现在打工人，连回微信的时间都陷入了内卷。
哪怕是休息时间，看到老板的消息也要及时回复，这已经成为职场一大潜规则。
没有加班费的24小时随时待命式工作模式，就这样形成了。
虽然大多数人都反感，但这种加班潜规则已经成为常态。
毕业前还会幻想，在下班的路上能和喜欢的人来场偶遇。
正式上班后才发现，只有领导会在凌晨三点发来问候。
除了这种让人敢怒而不敢言的加班文化，懂王领导也是打工人日常吐槽的对象。

《我的老板每天死一次》中，女主的上司就是这样的人。
她的上司能做到不打草稿一口气说出每一个员工身上的缺点，最后得出结论——
公司如果没有我这种能干的天才，可真是不行啊！
时常觉得下属都是废柴，只有自己是精英。
当你认真完成一天的工作后上交给他，满心欢喜期待着下班。
结果却是一顿劈头盖脸的痛骂。
要想继续干，你还不能反驳，忍着一肚子委屈加班到怀疑人生。

懂王老板好像永远只考虑自己想要的。
而你，吃力不讨好。
乌蝇哥看到这里时，也掏出了“懂王式领导”的表情。

给我来了个灵魂三问，每一个都刷新了我这个职场初丁的认知：
——“难道员工做得不好、不对，老板还不能说了吗？”

        “还是说，你的重点不是事情本身做得好不好，而是老板对你的态度？”
        “职场不看苦劳，只看结果的。”

——“那我这篇的结果怎么样？”
——“再改改。”
她删掉了我原来那句“老板永远只考虑自己想要的”。

换上了：“这个世界上就没有好老板。老板和员工是天然对立的。”
受尽折磨做一名合格的打工人，为的就是赚一点微薄的毛票。
加班后发现坐不上地铁，赶不上公交，通勤费干掉半天的工钱。
为让老板住上梦幻豪宅，搞不好还得自费打工。
像我这种刚入职场的菜鸟，还想着要学到更多经验，有朝一日自己成为领导……

而老板却只想榨取你更多的剩余价值，赚更多的钱。
眼看职场节目越做越多，都专注于薅打工人的羊毛，让内卷带来的焦虑浸透大家的灵魂。
拉一群怀揣着梦想的实习生同场竞技，来个你死我活。
一堆人坐在演播室看他们如何被职场规则一步步驯化，实在太残忍了。
白天在生活的夹缝里苟延残喘，晚上看个综艺还得“步步惊心”。
节目里实习生一轮又一轮的PK，乌蝇哥那种老油条，早就见怪不怪。
还一边追一边吐槽：太假了，太假了。
透过综艺看职场的只剩下学生党，或者我这种职场小白。

总想着在里面学习到该怎么跟老板说话，该如何跟老同事相处......
一些不成文的潜规则就在观察室的对话中，潜移默化地格式化我们。
之前的职场节目《令人心动的offer》就是制造这场焦虑的一大巨头。
第一季，节目邀请来了5位名校学子来争夺转正名额。
第二季，战火升温，拉来了一位二本生参加。
看到丁辉一步步走向淘汰，我这种普通青年的满腔热血被浇了一盆冷水。
节目只会接二连三制造焦虑，根本不会帮任何人解决问题。
《初入职场的我们》中，董明珠组就又搞来了一队高材生给大家展示工作日常。
面试现场，她严肃地坐在老板椅上，头微低，眼睛直勾勾地盯着面试生。

看到她板着脸，我甚至觉得面试生们是来还钱的。
此时岳云鹏的发言大概就是我的内心OS：董老师的眼神挺吓人。
在一开始给入职实习生开会时，她摆出了意味深长的笑脸。
戏剧性的一幕出现了。
背采环节中，实习生认为她的笑特别有母爱的光辉，女强人背后也有柔软的一面。
可董总笑的原因却是因为之前有过骂哭员工的经历，害怕自己也吓哭他们。
并没有他们想的那么多戏。
上一秒还在冲着实习生微笑，下一秒就一脸严肃看向老员工。
大家都赶快低下头躲避视线。
而我，一名兢兢业业的打工人，看到屏幕前的这一幕，又在下班时间感受到了老板的威严。
代入感极强，我仿佛已经站在大佬面前挨骂了。
帮我改稿时，乌蝇哥问我，我最想要一个什么样的老板。
我说是没有距离感，能跟我打成一片的。
她回答我：“你那么在乎老板的态度，可能本质上还是因为害怕老板。”

我们从上学开始，就被驯化成服从权威，一切听指挥的好孩子。
等级观念深入骨髓。
但是我想说，老板们，哪怕你付我薪水，也不代表我在靠你养。
我出卖的是我的劳力，而不是尊严。
老板并没有骂人的权力，我也没有挨骂的义务。
就像乌蝇哥总挂在嘴边的那句：

有事说事，别扯没有的。
现在连综艺都在不留余力为老板们培养认真赚钱的好员工。

什么时候才能拍档老板聚在一起勾心斗角的节目，让我们打工人也好好过把瘾？
打工人够不容易了，为什么不能给老板制造点焦虑？
来一期《老板101》让打工人来开开眼界，看看老板圈是不是卷的更高级。
让他们带着自己的公司来拼个出个高低，也被大家审视一下。
看看老板们在陷入窘态时都是怎么做的。
遇到难题又是怎么解决的，切实来培养一下观众的老板思维。
让员工开麦，光明正大吐槽老板。
不要让轻松的职场氛围只存在于想象当中，让正常变成了不正常。
「自己开心最重要，别为了公司而活。」
这句话是日剧《我，准时下班》的经典台词。
女主正常的职场状态，在剧里反而被当成了异类。
她一直以按时下班为原则，时常被周围的人劝说要多努力。
说这话的人总是一脸恨铁不成钢的样子，仿佛在说怎么世界上还有这么不开窍的人。
他们还会在内心泛起一阵嘲笑，以上帝的视角断定她无法升职。
同事一脸疑问问她为什么总是按时下班，她轻松地回答：
因为工作全做完了。
明明工作完成就可以及时下班，工作气氛组却坐着不走。
上班不能摸鱼，下班不能休息。
在各种节目轮番攻击下，大家也慢慢接受了自己工作，是为了让老板过舒服日子的设定。
从「社畜」到「早安打工人」，上班族已经学会用自嘲来安慰自己。
敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为扣钱。
在这场老板与员工的“对抗”当中，从来都没有老板期待的员工，也没有员工期待的老板。

老板只看结果，他们需要利用打工人来赚更多钱；
打工人看重过程，想锻炼自己还不想被找茬。

最后，老板和员工互相纠缠不放手成为了必然。
我们只能在吐槽中不断为自己宽心，毕竟理想的职场生活压根就不可能存在。
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时刻谨记：工作不是生活的全部↘↘↘
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