无码科技致力构建一款医疗操作系统，我们在这个过程中已经能够输出技术和产品方面服务。公司目前的业务范围可以参考：
https://nocode.com
现在，因医疗领域业务发展需要，我们要寻找商务方面的工作伙伴。
工作职责
  1. 从医药行业中发现合作机会，并与潜在客户建立联系；
  2. 根据医药行业客户需求和无码科技数据及算法能力特点设计商务方案；
  3. 协调技术、产品和业务等各方资源，推进商务方案的落地实施；
  4. 根据客户需求和市场机会，参与团队商业产品及数据开放平台规划与设计。


任职要求

  1. 有医疗行业工作经验，或医药相关领域专业背景；
  2. 善于与不同类型的人合作共事，学习沟通能力强，有服务意识；
  3. 具备独立撰写方案的能力，具备商务沟通的能力；
  4. 偶尔需要出差。
加分项

  • 有面向医药企业销售经验者优先；
  • 有互联网或软件行业相关经验者优先。
工作待遇

面议。
工作地点

杭州·滨江·星澜里
联系方式

请发送简历到 [email protected] ，如果这个岗位需求有任何问题，也欢迎来邮件咨询。
推荐朋友入职无码科技，有物质奖励。
点击 {阅读原文} 可以访问无码科技公司网站。也欢迎潜在的合作伙伴与我们直接联系。
几句题外话（或常见提问）

问：为什么不标注薪酬范围？
答：作为一个创业者，(我个人)一直认为在招聘信息里直接写薪酬范围并不很合适，不过是为了吸引更多人投简历的另一种套路而已。不标注薪酬范围是一种价值上的「选择」，薪酬根据你的能力和我们可承担的能力，协商后决定，这是一种市场行为。除非有些招聘网站必须要求填入薪酬范围，否则我们不会主动那样做。
问：公司是否 996 ？
答：无码科技从创立到现在，就没有 996 过，创业更多时候像是长跑，而不是拼百米冲刺的速度。但我并不反对其他公司 996，那是他们公司和他们员工的选择，和我们无关。
问：五险一金这些怎么给员工上的？
答：无码虽然是一家小公司，但我们是一家正规的公司，正规，意味着按照正规方式做。从公司创建的第一天就没打算在这个地方耍心思。
问：接受远程工作不？
答：目前，以我们团队的管理能力和基本条件，还做不到远程协作。在同一个办公场地工作，效率会更高。当然，我们也在积极学习与尝试，争取早点有远程办公的能力和条件。
问：为什么不提学历方面的要求或限制？
答：没特别标注就是不限制学历，一家公司应该看重候选人的能力，而不是一纸学历证书。当然，学历大多数时候也是一个人某方面能力的体现。
问：你们招聘实习生么？
答：我们大多数时候不通过网络招聘实习生，主要的原因是，我们确实没能力去带实习生，除非有同事明确愿意这样做。
问：你们还开放什么招聘岗位？
答：可以参考 无码科技招聘：技术方向人才 与 无码科技招聘：医学知识专家。
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