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台湾(专题)是世界上为数不多为新婚夫妇提供婚假的地方之一。2020年4月6日,一名银行职员和他的伴侣结了婚。
  几天后,在4月16日,他们离婚了。
  然后第二天,他们复婚了。
  在4月28日和4月29日,他们分别再次离婚和第三次结婚。
 在5月11日第三次离婚后,他们又在5月12日第四次结婚。
  该男子的雇主、台北的一家银行在公开记录中表示,这完全就是钻该自治岛屿的八天婚假政策的空子。
  在该男子第一次结婚时,他申请的带薪休假天数超过婚假规定的8天,被银行拒绝。于是他向劳动局投诉,认为他的请假权利被侵犯。去年10月,该银行被罚款2万元台币,但在2月对罚款提出上诉,称该职员滥用了他的权利。
  经过多次公开辩论,台北市劳动局长陈信瑜上周宣布,将撤销对该银行的罚款。银行、该男子和女子的身份均未披露(银行名称在公开文件中已删除)。但是,夫妻二人接二连三地反复结婚离婚使官员们措手不及。
  “我真的有些傻眼,”台北市副市长黄珊珊上周在Facebook上写道。她还说:“法律是为人民存在的,不是被人利用得利或伤害他人的,依法行政当然重要,但是死守法规不知变通,才是真正的灾难!”
  此案还使台北的劳动局陷入混乱,人们质疑为什么可以如此容易地钻婚假政策的空子。劳动局局长陈信瑜在一份声明中呼吁公务员不要忘记常识。
  “同仁在劳动法规中,虽认真研法,但对于银行员有无滥用的部分,却无法突破框架,”陈信瑜还说。“一直钻进‘有无真实结婚’的黑洞。”
  台湾中国文化大学研究劳动法的邱骏彦教授表示,台湾在1984年制定劳动法时,把婚假作为就业福利(例如公共假期、带薪病假和丧假)的一部分。
  他在电话采访中说:“因为亚洲地区大概就是比较重视的是家庭,中国自古以来就是这个样子,要重组家庭的时候的第一步结婚的时候。”他还说,传统的婚礼习俗可能很耗时。他表示:“在劳基法制定的时候,就顺便也把婚假这个东西给放了进去。”
  与世界上其他为数不多的几个提供这种假的地区相比,台湾劳动法规定的婚假是慷慨的。马耳他给两个工作日的婚假。越南允许三天婚假,自己的孩子结婚可以请一天假。在中国,请假的时间因地区而异;大多地区至少给三天假,而山西省则允许30天。
  台湾的婚假不对申请人施加限额,也没有限制员工休婚假的频率。每次结婚时,该权利重新生效,即使对于反复结婚的人也是如此。与婚假相比,雇员可以享受五天的育儿假。
  台北市劳动局劳动基准科科长陈昆鸿说:“只要劳工有结婚的事实,他再婚还是要给婚假的。”
 他还说,在此案被当地新闻媒体报道后,对银行的罚款被撤销,这引发了公众的辩论。他在周四的电话采访中说:“公众认为存在对滥用劳工权利的担忧,法律并没有对这种滥用进行监管,政府也没有就此讨论以澄清情况。”
  邱骏彦还说,政府应考虑采取适当措施,以确保对雇主和雇员的公平。
  他说:“如果这个没有一个解决的办法的话,难保将来不会有人一年365天,他每一天都给你玩这种游戏。”
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