运动社交平台Keep计划最早在4月底向美国证券交易委员会（SEC）递交招股书，申请在美国上市。如果一切顺利，上市时间最早将在今年7月，或被推迟到11月。
有内部人士透露Keep已经任命了新CFO，并在多个渠道招聘投资者关系总监。
该人士透露，Keep创始人兼CEO王宁等管理层希望Keep最早在2021年上市，最晚在2022年上市，“2019年底遭遇资金链危机后，Keep一方面寻求融资，一方面进行裁员和业务调整，砍掉了无法带来收入的AI等部门。同时曾督促内部员工拉新，提高DAU、MAU数据，在内部被视为为上市做准备”。
内部人士透露，Keep在完成B轮融时，内部期权价格在5-8美元之间，在C轮融资时价格已经到了15-20美元的区间。
天眼查显示，今年1月，Keep完成了F轮融资，涉资3.6亿美元，Keep投后估值20亿美元。
“如果成功上市后，按照Keep 创始人、CEO王宁的设想，持有期权的员工在公开市场有四年的解禁期，上市半年之后员工才能在内部进行期权交易”，内部人士称。
此外，内部人士还透露，目前王宁在Keep内部采用类似于腾讯的赛马机制，鼓励业务之间的竞争。广告业务是Keep另外一块值得信赖的变现业务，随着流量的增长，Keep获得了某竞争对手大部分广告主的青睐，他们纷纷转向在Keep投放广告，“而这一部分广告主在此前竞争对手的广告中占比过半”。
去年6月初，Keep宣布已实现整体盈利。其中，2亿用户和10亿消费品收入贡献突出。Keep合伙人、副总裁刘冬曾对外表示，“收入最大规模来自消费品销售，按近期往前推12个月口径计算，销售额达到10亿元。
除了采用竞争机制外，Keep还对员工进行了激励，以确保上市的顺利，包括大幅的普调薪资。
业内人士认为，一方面说明Keep在F轮融资之后，弹药充足;另一方面，此举也被视为上市前Keep采取措施稳定军心，避免纠纷的必要之举。

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