点此关注澳大利亚猫本在线传媒全平台，联系合作微信xuchaomh
送餐平台Menulog将在一项具有里程碑意义的试点计划中试行以最低工资和待遇雇佣旗下的送餐员，以测试要求骑手专班工作是否能缩小其劳动力规模。
同时，行业老牌企业Uber也对实行最低工资标准给予了迄今为止最有力的支持，称只要工资标准只涵盖乘车或送货时段，而不包括等待时间，就有改革的空间。
本周，在工党发起的就业保障参议院听证会上，零工经济平台的立场发生了重大转变，倾向于提供正式员工的雇用条件，而非将送餐员视为独立承包商。
此前，工党提议规范零工经济，并承诺如果当选，将允许公平工作委员会（FWC）为“类似雇员的工作”设定最低薪酬和待遇。
Menulog总经理贝林（Morten Belling）告诉参议院听证会，该公司“在道德上有义务做得更多”，并将于今年晚些时候在悉尼试行提供全套正式雇员福利的就业模式。
这家号称仅次于UberEats的公司还将研究如何为其数万名活跃骑手“弥合”作为独立承包商与正式员工之间的差距，例如提供带薪假期或退休金。
然后，它将利用从悉尼试点计划中获得的经验和教训，与FWC一起研究如何建立新的薪资标准，运输工人工会（TWU）合作，为该行业制定更灵活的就业模式。
“我们希望在几年后，所有在Menulog平台上工作的人都是正式雇员。”贝林说。
此举与Uber和Deliveroo形成鲜明对比，后两家公司都拒绝采用正式的雇佣模式，Uber表示，如果必须轮班工作，其80%的骑手都会辞职。
Menulog在欧洲就采取了正式雇佣骑手的做法，但2018年进军澳洲之后并没有采取同样的做法。
如果转向雇佣模式，贝林表示，骑手就得专门为Menulog工作，而最低轮班时间可能是2-4小时。
TWU全澳书记凯恩（Michael Kaine）盛赞Menulog的新举措是“澳洲零工经济的分水岭”。他敦促政府对该行业进行监管，以便“创造公平的竞争环境”，并“保护那些正在向工作者提供必要权益的公司”。
而Uber和Deliveroo则赞成在承包商和雇员之间建立第三种雇佣模式，让他们可以给骑手更多福利，比如带薪病假，但不必将他们视为雇员。
综合编译/转载：猫叔徐超/猫本吃货姐
如为编译和转载文章，仅代表原出处或作者观点，仅供参考阅读，不代表本平台立场
本周推荐
Zomato推荐餐厅
4月6日-4月13日
墨尔本活动推荐
3月31日-4月6日
Hoyts电影推荐
4月13日-4月20日
Village电影上映表
4月10日-4月17日
本周折扣图册
Woolies
4月14日-4月20日
Coles
4月14日-4月20日
ALDI
4月14日-4月17日
JB Hi-Fi
4月5日-4月18日
Coles
4月12日-4月25日
MYER
3月29日-4月26日
Bunnings
4月1日-4月30日
Spotlight
3.11-4月30日
CW药房
4月8日-4月21日
Target
3月18日-4月21日
The Good Guy
4月13日-5月5日
Big W
4月15日-4月28日
Kmart
4月1日-4月21日
DWS华人二手车
4月13日-4月20日
Harvey Norman
4月1日-4月14日
Priceline
4月8日-4月21日
harris scarfe
3月27日-4月2日
Officeworks
4月5日-4月30日
EB Games
3月31日-4月30日
Godfreys
4月8日-4月28日
Cotton on
4月1日-4月30日
猫本吃货小红书（探店视频）
赞助商

猫本在线传媒成立于2011年，是最贴近墨尔本华人的传媒平台，每天带来综合的当地生活资讯，包括实时新闻、生活信息、吃喝玩乐、活动介绍。点此关注澳大利亚猫本在线传媒全平台广告合作加微信：xuchaomh
继续阅读
阅读原文