理想中的留学回国，好像地面的水，化气升上天空，又变雨回到地面，一世的人都望着、说着。
                                —钱钟书《围城》
早在上世纪30年代，钱钟书就在《围城》中对“海归”进行了形象的刻画。从描述中可以看出，海归一直被中国社会默认为是“精英”的代名词。
然而在现实中，他们回国后都还好吗？
01
“除了英语，我没有任何优势”
近年来，在大环境的特殊状态下，大量海外归国选择留在国内发展。2020年新冠疫情的蔓延，更是加速了海归回国热潮。
据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》数据显示，2020年，选择回国内发展的海归数量较2019年突增33.9%。
根据教育部相关数据：2021年，80万海归要与900万国内求职大军正面交锋，就业形势越来越严峻，然而，有能力者得天下！
海归和国内毕业生相比，谁的竞争力更强？
我以为我很厉害，回国才发现原来我也就那样，除了英语，没有任何优势。找工作不了解行情，笔试拼不过本土985、211，面试不懂套路，大多数都是在陪跑的状态……
相对于国内毕业生而言，求职时同校的学长学姐，自己的亲朋好友都能给与很大的支持与帮助，而我们这些海外留学生，朋友和人脉大多在国外，对于国内求职帮助不是很大。
找不到工作，国内很多毕业生在考试能力、知识储备方面竞争力超级强，毕竟国内是应试教育，并且在很多国内HR眼中，G5以外的学校回国求职不如国内985、211。
现实确实如此，正如领英中国总裁——陆坚在《2020中国留学生归国求职洞察报告》中说的那样：
海外留学归国的毕业生与国内的一流大学毕业生相比，不一定在薪资或职位上有很明显的竞争优势。
因此海外留学的小伙伴在求职时，提升自己的核心竞争力才是关键！
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在海外留学的小伙伴应该在留学期间努力提高专业知识技能，尽量多积累参与优质项目，获得丰富的项目经验。
因为相比于学历，大多数公司更注重求职者的经验和能力，更重视你能做什么，一份极具含金量的项目经历，很可能成为海归弯道超车的杀手锏！
同时，要充分发挥海归独特的优势，形成国内求职者不可取代的“核心竞争力”！
02
“回国后，我再也没有好好生活过”
很多留学生回国后，不仅工作中面临着各种挑战，生活中也充满各种不适应，经历着“逆向文化冲击”。
在国外，一般周末可以去海边，博物馆，去好好品酒吃饭。在国内，我找不到可以把我的心灵安放的地方。国内没有艺术，没有文化，没有不为钱的情怀，回国后，我再也没有好好生活过……
回国后996工作压力大，平时还要应酬、相亲，和乱七八糟的亲戚见面社交，完全没有自己的时间。更别说做自己喜欢的事情，连学习提升的能力都没有了……
领导、同事的素质和格局都无法让我欣赏，职场上更没有朋友似的那种上下级关系，工作和专业毫无关系，更谈不上使用英文……总之现在的生活，跟我毕业前想象的完全不一样，可能选择回家就等于放弃梦想吧。
相比国内而言，在国外的时候有更多“独处”的时间，可以更自由合理的分配，也不用面对尴尬的“社会学死亡”瞬间。
因此留学的小伙伴们要珍惜留学时光，不要虚度光阴，好好生活，学会无论到任何国家任何谁都不认识的地方都能生存下去的能力！
03
留学生回国求职的优势
虽然各位留学的小伙伴们回国后会有很多不适应，但选择在国内找工作具备的独特优势也是不可否认的：
外语能力
留学生能够顺利出国，语言能力是必备的，再加上在国外几年的交流学习，口语能力得到迅速提高，因此他们流利的外语优势，令许多国内的学生望尘莫及。
海归人员的外语能力是职场竞争中最大的优势，留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任英语口语交流和服务岗位的工作要求。
多种业务视角
留学生在海外求学期间，眼界得以更加开阔，思想和意识也变得更加开放和包容，再加上国外只能依靠自己独立解决问题，因此留学生更具备独立思考能力、问题解决能力和创意能力，在职场也有更多的业务视角。
跨文化沟通能力
因为海外留学生在语言及跨文化沟通能力、国际化视野和适应能力上比国内毕业生普遍有优势，这将对他们的职业中后期起到很大的作用。大概率显示，渡过职业初期后，海归生比国内生更容易获得高薪。
其实，没有最好与最坏，一切都是最好的安排！回国和留下没有哪个更好，分析权衡利弊之后，选择更适合自己的才是最好的。
小伙伴们如果决定回国就业，那么这些归国就业Tips需要格外注意，因为能否调整好自己的整体状态对于提高工作效率和提升生活质量至关重要！
调整心态

在求职阶段，不少留学生在潜意识里会认为自己的综合能力“胜人一筹”，在求职市场上拥有“隐形优势”，但现实却泼来了冷水。正式步入职场后，踏踏实实地走好每一步才是脱颖而出的关键，积累工作经验是在职场发展的基础。
调整社交方式
在国外，个人生活大部分处于独立状态。有些留学生在国外习惯了这样的文化环境，回国后会对人际交往中一些缺乏“距离感”的举动或话题感到不适。因此，海归回国后在社交中需要结合实际情况，主动尝试改变或调整自己的生活方式，以逐渐适应国内新的社会环境。
了解国内求职行情
受国内外教育系统不同的影响，求职时经常出现“水土不服”的情况，同时由于对国内求职咨询了解较少，回国求职时往往遭遇不顺。这需要海归在国内工作时尽快完成转型，适应国内职场环境。
在“海归”这个标签下，既有全球Top20，发Paper无数的学术大牛，也有成绩不好花钱镀金的划水怪。
但是，摘下海归”这个标签后，在职业道路上能够走多远，靠的仍旧是自己的知识积累和学习能力。因为无论在哪个工作岗位上，人才自身的价值比海归身份更具竞争力！
因此无论何时，都需要真正付出精力和汗水，努力提升自己的核心竞争力，只有这样，才能保证自己在求职竞争时立于不败之地。最后，祝各位留学回国的小伙伴求职一切顺利！
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