作者@好多鱼
发布在一亩三分地
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发这个帖子的时候我想了好久，主题到底该选检举揭发呢，还是选申请策略。转念一想，对事不对人，各位选择博士导师时请务必先看看本帖。
本人当时手里握了好多Offer，最终考虑到学校排名，专业方向，面子问题，选择了人生中一个后悔选项。
走过N年的弯路后我终于逃离苦海，我想在这里劝诫大家几点，或许这几点你也在别的地方看到过了，但是我在这里会再次强调一些很重要的点，千万不能忽略的点，选导师的时候一定一定注意啊！

1. 导师最近几年有多少学生毕业，他们毕业又花了几年？

这一点往往很难查证，但却是最最最关键的一点！除了导师自己列出的学生名单，我建议大家可以参考各学校的图书馆毕业论文档案，搜索导师的姓名，参考他学生的毕业论文时间，然后通过各种渠道（linkedin也好，fb也好，发邮件直接问学生也好）去查证该学生的入学时间。
不要抱有侥幸心理：“别人9年毕业，肯定是他的问题，我这么厉害，我肯定能准时毕业！” 当初入学时谁不是人中龙凤呢，谁不是信心满满呢，好好爱自己，远离延毕导师，你或许会有爱情，或许会有爱好，或许会有金钱，但是在延毕的日子里，这些都会离你而去。
还有，一定注意是近几年毕业学生的数量和时间，他年轻的时候因为为了过Tenure或许还是准时地毕业了几个学生。他延毕你的原因可能不只是传统的：你论文没发够，想留你在这打工，他招不到其他学生。
当然如果一个导师手下有那么一个半个（两个都不行！）延迟毕业的，那可能真的是学生自己的问题。

2. 导师最近几年发了多少论文呢？谁是一作？

我知道，大家都会Google Scholar，都会DBLP，但是除了Citation和H-index，请你务必看看最近两年到三年导师的发文数量，数量太少或者质量太差意味着导师的方向可能不太好出paper，或者意味着实验室没有多少人。
这些论文里多少篇是学生一作，多少篇是导师一作。一个非刚入职的AP导师，如果有不少自己的一作，很大程度上可能是有问题的。
他或许存在以下问题：a. 抢学生一作（这点不需过多解释）; b. 学生不够，所以要自己上阵（这点不是好事，意味着可能经费不足且方向难做）；c. 好的方向不留给学生 etc.

3. 实验室有多少人？实验器材是不是够新？有无足够的Funding?

这其实是三个独立的问题，但是却在指向同一个担忧：我是否能从容地、有环境地、有指向性地做科研？
实验室人少的坏处有：a. 你有问题了、有想法了没人可以和你交流（别指望导师处处帮你）；b. 日常缺少学术沟通环境，学术环境闭塞，学术信息来源少；c. 日常杂事砸在每个人头上的概率增大。
对搞CS的人来说，实验器材十分重要！不要以为有个笔记本有块显卡就能搞定一切了，当你心心念你的研究能在新型硬件上有哪些表现时，你会发现，资源限制了你的想象力。
有些留学贴都会让你问导师的funding来源，funding年限，但是你可能不知道为什么要问。难道我不是全奖嘛？他总会给我钱的！错了，当你中了一篇在纽约召开的顶会的论文时，你的老板说：我钱不够，你坐10个小时火车去吧，你此时一定草泥马奔腾。

4. 实验室是不是好久不更新主页了？

你猜导师为什么不更新？因为懒？哦，好叭，或许有这个原因。但是我知道有大把实验室，他们根本没什么好更新的。没有新的学生毕业，没有新的方向开启，也没有新的Funding注入。更新什么呢？
那就保持它1980年代的阿富汗风格吧！你到时候肯定以为导师年纪大了，是大佬了，所以不用更新。你去了一个“阿富汗”实验室，那么今后四年，也或许是八年，你就要在“阿富汗”艰苦奋斗了。

5. 你能不能轻易地联系到现在在实验室里的学生？

我记得有人曾经说过，检验一个导师人品的最好方式就是：看跟他读硕的学生还愿不愿意跟他读博，跟他读博的学生还愿不愿意跟他读博后。
当然这点太绝对了，但是也可以参考一下。有时候你会发现，你怎么也找不到现役学生，或者费劲周折终于找到了。你最好给他发个邮件或者私信，问问是否建议去攻读该导师的博士，然后请记住：不是强烈推荐的话就是不建议！

6. 以上建议适合所有学校，从名校到一般校

不要以为自己去了名校就能逃脱上述问题，请大家务必对自己负责，慎重考虑，不要唯名校论，不要唯大牛论！要切实考虑到自身未来发展和方向能力，选择合适的导师！
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