🙋‍♂️靓仔疑惑:今年投行怎么就没秋招了?
🙋:这么说吧,才到4月份
各大投行都已经纷纷开启抢人大战!
招聘时间大幅提前

2022年投行没!有!秋!招!
只有夏招和春招
01
九大投行2022招聘规则大变...
虽说近些年各行各业都抢着招人,但没人可以卷得过投行,每年的暑期实习会在前一年的春天安排的妥妥当当。
🎙️插播一条科普:投行现在招的都是2022届、2023届的学生,也就是针对四年制本科大三、大二学生的暑期实习。
当然,越来越多的留学生被迫在投行的“骚操作”下有了提前规划的意识(主页君脸上涌现姨母笑)。
然而,哪怕每一年大家都紧追慢赶时间线,还是逃不过大佬们的千层套路。
这不,
今年的招聘情形,又变了!

惊了!小摩招聘提前3个月
泪目事件又双叒叕发生了👇
小摩去年6月正常开启网申,但今年却有点坐不住了。
好家伙,直接将招聘计划提前到3月下旬,官网已经被不同岗位的2022 Summer Internship霸屏了。
图/J.P.Morgan官网
Citi:骚瑞啦,比大摩还急
投行的另一位选手更心急,在2月份就背着其他老大哥,开启了2022暑期实习的申请通道。

图/Citi官网
而且不开岗则已,一开就加载全部岗位,一口气放出了30个岗位,涵盖投行的前中后各种类型,而且Citi也从不把 Return Offer藏着掖着。
官网明晃晃的写着:“欢迎优秀的你来,希望优秀的你留下来。”
图/Citi官网
2022招聘季开启,金融圈杀疯了
抢人大战除了上述二位,投行基本全!员!开!岗!
图/DBC自制(2022招聘季)
有的小伙伴会觉得,网申Deadline早着呢,时间还充足,但投行的招聘一般都是招满即止,越早申请就意味着上岸机会更大。
而且投行筛人环节紧跟开岗。前两天刚放出暑期实习消息,DBC学员已经收到了Deutsche Bank发出的2022暑期实习的面试邀请👏
图/DBC学员面试邀请
今年各大投行都在用实际行动告诉网课党们:醒醒!名企可不会等你6月返校之后慢悠悠参加校招,现在这个时间点,要支棱起来了。
突然意识到2022暑期实习重要性的小伙伴,可能要慌了:
  • 空有对投行的热爱和向往,还不了解行业情况
  • GPA什么的都跟上了,就是面试必考的Excel、估值建模不熟练;
  • 没啥面试和网测经验,害怕申请秒变炮灰;
  • .....
为了帮助大家解决上述所有难题
主页君重磅推出
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02
急!四月不准备,来年哭唧唧
金融圈的Summer Internship可不是做个几周就扭头说再见的。
👉Return Offer:提前到来的幸福
投行80%的全职Offer都是通过大三暑期实习的Return Offer发出的,所以是否能提前锁定实习Offer至关重要!
在上一个秋招季,DBC共帮助学员斩获了369张金融类名企Offer↓
其中进入九大投行的37位学员中,大部分都是从大一大二就开始规划自己的求职方向。积累实习经验,提升背景。
并通过这样的路径,一步步斩获大三暑期实习,获得Return Offer,进入投行。
图/DBC自制
这也就意味着如果你的求职意识比较早,能在大二或者大三明确求职方向,提前做做准备,在大二或者大三申请到暑期实习,就约等于握紧投行Full time入场券
👉投行招聘有哪些隐性要求
除了了解自己的职业兴趣,知道投行偏爱哪种类型的人才是求职成功的关键步骤。
事实上,在很多投行招实习生的JD并没有很严苛。
以Lazard为🌰,对Summer Analyst只有短短4行,硬技能要求在里面几乎没有体现。
图/Lazard
但投行竞争的激烈程度可想而知,要想在众多求职者中脱颖而出,满足岗位JD只是最最基本的要求Banker必备的金融知识和估值建模技能必须达标。
如果没点硬实力,面试官当场一句“Walk me through a DCF Model”,直接当场say goodbye。
而Cowen的JD里也明确表示候选人会点Analytical skill就是加分项。
图/Cowen
金融前台的Analytical skill要求并没有那么严格,Excel,外加会点Python,有这些技能傍身,妥妥投行最佳喜爱候选人。
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  • 投行面试官总结高频面试真题,实战历练提升面试技巧。
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