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作者:灿灿
编辑:小叮
(今天推送的第一篇文章,
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据说,每一个被社会毒打过的年轻人都被公司毒打过,每一个被公司毒打过的年轻人都被团建毒打过。
一提起团建,职场人心中的关键词就三个:早起、熬夜、疲惫不堪。
更狠的,有的团建甚至连员工安全和人格尊严都不能保障,曾有新闻报道过:
有公司组织登山,结果 32 人深夜被困山中;
有公司组织拓展训练,出现事故,造成 3 人死亡,1 人受伤;
有公司团建让员工地上爬行,被路人脚踩……
就领点工资上个班,结果连命都搭进去了。
这些案例虽然极端,但确实是实实在在发生过的,所以一想到要团建,有些小伙伴心里就胆战心惊。

为什么团建这么招人恨?

⭐团建=加班?

团建的本质是团队建设,是希望通过一场活动,让员工之间能够更加了解,老板也可以拉近同员工之间的距离。
但是,团建在实际操作中却悄悄变了味。
想通过团建得到休息和放松?这样怎么能展示你为公司奉献的热情呢?
口号喊起来、鸡血打起来、旗子摇起来,让你对公司认同感和归属感成倍增加,才算是一次合格的团建。
上班已经很累了,团建也只是换了一种形式的加班,还要加倍透支体力,占用周末!又有几个人是真的愿意呢?

⭐团建也有内卷!

团建上的敬酒就是一种内卷,只要你不想明天就辞职,就要学会敬酒和祝酒词,不说就是不合群,就是不懂人情世故,要想不出错,还得学习一下酒桌文化。
大家上了一天班,累得够呛;下了班,还得加班陪领导喝酒,而且不喝也得喝。
喝酒就算了,还得提前想好祝酒词,不然当场想只能是社死现场,想想就头疼......
⭐花式团建太折磨人!
工作量丝毫不减,占用休息时间的加班式;
被拉到荒郊野外,体能拉练的军训式;
对员工意愿的不尊重,不参加扣钱的强制式;
老板们迷信野生管理学,用力过猛,全程画大饼的洗脑式;
甚至还有大型社死现场,每人准备才艺的文艺汇演式......
不能完全怪打工人不爱参加团建,而是这些花式团建实在是太折腾人了!
有效的团建首先是要考虑员工的参与意愿。
既然团建是福利,不如跟 HR 反馈一下,听听大家的意见,比如可以先通过问卷、访谈,了解员工的兴趣和需求,根据调研结果来匹配选择什么样的团建~
而非公司或者老板的意愿,拍着脑袋就决定要怎么做,毕竟靠谱的领导还是少数~
比如员工喜欢做按摩,HR 则应该想想哪里的按摩比较专业,按摩的过程中能穿插什么有意思的互动,而不是领导喜欢喝酒,HR 就把几十号人叫去一起喝酒……
其实比起团建,我更喜欢多多放假,这样才有更多时间提升自己,比如学个《秋叶 PPT 3 天集训营》、《秋叶 Excel 3天集训营》、《秋叶 PS 5 天集训营》啥的,让工作更轻松高效~
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不想去团建,该如何拒绝?

⭐列出理由,委婉说明自己去不了

很多人不想去团建,就是因为觉得太尴尬,跟一群不熟的同事处上一天,简直是心窝上扎洞。
多少亲朋好友「被结婚」「被住院」「被生娃」,为了请假成功,打工人都是在所不辞!
除了以上,其实你还可以这样说:
听起来很棒!不过,我临时有事,我下一次一定参加哦!
坦白说,我真的有一些事要处理,实在是没时间参加这个活动,希望你们玩得开心啦!
真是不好意思,我很早之前就有约了,实在是不能取消,你们可要好好玩哦!
对了,告诉完大家自己不参加的理由之后,最好给去参加团建的人一些祝福哦,类似「希望你们玩的愉快」「希望你们吃好玩好呀」之类的...
这样的拒绝,既不会让举办活动的同事不开心,也不会让其他人觉得你在找借口。
要注意的是,说好了下次参加的,下次就不要拒绝啦,这样会让人觉得你就是不想参加团建,不想跟同事一起玩...
另外一些人,不想去团建没有什么太大的理由,单纯只是为了躲酒。
学会「提前掌握舆论」这一点,轻松拒绝喝酒:
要巧妙地躲酒,就必须要把自己不能喝酒的舆论提前营造好,让大家都知道你不能喝酒。
例如:
在平时不经意的透漏出来,曾经因为喝酒身体出了问题,进了医院好几天;
男生还可以说之前有一次喝多了,老婆不让进门,大吵一架,睡了一周公司才和好,同事也不好因为劝酒影响你们的夫妻关系。
千万不能快到团建了,参加的名单已经准备好了,你再冷冷地冒出一句:我不能喝酒,我就不参加了,请大家见谅,这样的解释,谁信?
⭐向上管理法,与领导坦诚沟通
团建的目的是为了放松身心、娱乐大家,而不是团建之后拖着疲惫的身体继续上班。
你要是真的需要时间来充能,不妨和领导直接沟通,不过沟通的时候要加点小技巧哦~
建议在给出不参加的理由时,都和「工作」联系一,而不只是单纯的个人原因不想参加团建。
可以利用「加班过多」、「完成了一个大的项目」等邀功的方式来申请请假;
或者强调自己业余时间已经有了「自我精进」的一些安排。
例如:
经理,我这周真的加班太多了,周末我想好好休息一下,希望下周更有精力继续跟进之前的客户,争取拿下他!希望您同意~
经理,我连续加班半个月了,这个项目终于结束了,也取得了不错的成绩,这周的团建我想请个假,希望能好好休息,希望您批准~
经理,我周末报了学习 PPT 技能的提升班,想趁休息时间提升一下薄弱的工作技能,这周的团建我去不了,望您准假。
和领导坦诚沟通其实是一种很好的解决方法,有时最后的结果会出乎意料的好,毕竟有时间充能才能更好的投入工作啦!(但是建议不要每次都跟领导说不想参加哦~)
当然我们也要把和领导沟通交流当成一种技能来学习,对日后的工作也会产生非常大的益处。
真正的团队建设从来都不只是「一次集体社交活动」,而是对员工诉求的关注。
合理的薪酬体系,额外的工作福利,才是最为直接的。
只有这样,员工才会愿意更努力地工作;而不是本末倒置,用刻意的人际交往去提升员工的工作热情。
打工人不会因为缺席了一次聚餐就在工作中找彼此的麻烦,也不会因为一起吃了顿饭就在往后的合作中配合默契。
虚伪的画大饼早就骗不了新一代的打工人,大家关心的是实实在在的权益,团建可以但有时候并不必要。
最后,什么嘘寒问暖,都不如打笔巨款哦~
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