前两天手贱,朋友圈里点开了一篇来自纽约时报,名为“疫情一周年,中国留学生的美国梦还在吗?”的文章。
二个字总结,心塞。
18岁,孤身来到美国求学,邻居大妈的二儿子斜着眼说,她还不是去贴金?
干嘛明(ji)说(du)?实话说,有一半吧。
但也真心希望,自己离开comfort zone去折腾,去成长,像Elon Musk一样,虽不指望造个Space X计划。但也希望能靠智慧和才能,实现财富自由。
然而,赤裸裸的现实照进梦想的一寸光阴里,逼得我恨不得有个从政的爹,从小饱受洗礼,有天然的敏感和抵御能力。(让我重新投胎吧~ )
临近毕业季,网上、留学生群里很多人都在问,到底留美还是回国发展?
身为留学生,外加刚毕业的自己,走过一段低迷期。

这本来就是个伪命题,各有利弊。怎么选你都会有失落感。与其自我纠结,掉头发,长包,还不如爽快的先都去试试。

因为职场导师的指点和帮助,刚顺利拿下实习return offer,过去7个月我的人生可以总结成一句,“No Zuo No Die”。
一旦你有了工作Offer,其实这个问题就变得非常清晰了。童鞋们千万要把握好机遇,提早安排实习、找工作。
深夜,我曾经喝下的两碗鸡汤,拿去!希望对在读、即将毕业或者已经毕业的你们,有所启发和激励。自我抱团取暖ing....
No.1
小白出圈,逆袭Google 
Aaron, USC, CS专业
Aaron,曾参加过几次SDE 实习求职面试均已失败告终。后来三个月实现了逆袭!成功获得 Google SDE 职位!
毕业前他也像大部分的小伙伴一样,眼瞅着职位开放日期越来越近,急的就像热锅上的蚂蚁。

但是!Aaron明白干着急是没有用的,只会徒增焦虑。于是,靠着一张免费试听课的门票,他结识了一个专业的职业教育机构,进行了一对一求职辅导。再了解了他的具体情况后,资深SDE面试官为他制定了为期三个月的“菜鸟逆袭”策略:
  • 了解弱点-对症下药
  • 深度了解面试
  • 密切关注求职资讯
疫情之下,行业竞争十分激烈,每一位求职者都经历着心理与生理的巨大压力。
这种情况下,一定要懂得及时变通,曲线救国。无法立即获得全职offer没关系,先从提升自我整体竞争力抓起。
俗话说,好士兵不打无准备的仗!
“作为一名SDE求职者,首先你要搞明白自己面试被拒甚至根本收不到面试邀请的原因是什么,即:简历回复率低还是算法解题交流能力差。”
“但是我之前却不清楚自己的弱点,只会傻傻的海投简历”
显然像许多小伙伴一样Aaron学长简历存在一些问题,他确实收到了一些面试offer,但是整体简历回复率低。
“老师帮我修改了简历,数据化了我曾经做过的项目,提高了整体的可读性。”
“此外。老师还建议我多参加项目与实习充实简历,并且提供了几个可供选择的项目。”
“强烈推荐Github,上面有一些不错的带教学性质的项目,需要的小伙伴可以多关注一下。”
分析后,面试官发现,Aaron面试过程中,回答问题没有策略,因为太紧张总是东说一句,西添一句。整体思路换乱,说了很多,但是对面试帮助不大。
“面试官和我进行了多进行模拟面试,帮助我对面试时可能出现的问题形成自己固定的答题模式与框架。”
正在准备求职的小伙伴面试后可以复盘的自己面试,看看问题在哪里。也可以搜索自己专业领域其他求职者的面试复盘或经验分享。
No.2
“女学渣”的又一春
Lynne, NYU, Mathematics专业
Lynne在大学本科期间学的是数学专业,那时的她是个“学渣”,毕业之际GPA不到3.0,对于想要申请研究生来说有些难度。
然而机缘巧合下,她意外申到了统计学的研究生,之后Lynne也出色地完成了这两年课程。研究生毕业后,她首先去做了一份打杂的养老式工作,虽然这份工作帮她获得了H1B,但与她的专业却并不相关。
随后Lynne想重新找一份更贴合自己专业的工作,于是她开始海投简历,在湾区不断面试,像Google,Facebook,Uber等等这些公司她都去面过。
可是面试第一轮就被刷下来了,毫无头绪。于是她参加了硅谷一个求职机构的面试技巧讲座。听下来,她大概明白自己在面试中并没有准备充分,尤其BQ面试,自己太不会包装、宣传自己了。全盘托出,死无葬身之地。
对于换工作的感受,Lynne说,她毕业后就决定自己要留在美国工作,在求职过程中,她在想为什么别人可以找到好的工作,为什么他们可以,那么自己也可以去试试。
甚至在面试过程中,Lynne说自己也有一些时候会被HR问的哑口无言,但她有非常好的心态去面对这些。
她分享道,“不要害怕,每个人在这个过程中都会遇到同样的问题”;通过这些面试经验,她也总结出来几点:一是自己真正会的技能跟能表达出来的有所差距,二是不够熟悉的东西需要去学习和补充,而不是仅仅写在简历上。
当Lynne分享自己的面试经验时,她提到了如果遇到这些困难,比如“公司要求的东西都不会怎么办?”、“面试的东西没用过就没机会了吗?”、“每次都被问得哑口无言,觉得自己白学了?”时,她告诉大家坦然面对,“坚定信念,没有想象的那么难。”不断补充自己就能做到。
回顾求职上的跌倒起伏,她给New Grads的几点意见是:
  • 根据自己的情况,要目标明确
  • 找工作,投简历,甚至面试悲剧的循环,也要有坚定不移的定力
  • 要善于寻找不同资源来帮助自己(比如她通过FLAGDream提升技能、面试技巧等)
  • Data是用来解决问题的,所以考虑自己的problem solving能力
  • 这个行业80%时间也需要跟人打交道,所以要提高communication能力
找工作,你真的需要一门课吗?未必。求职过程,尤其是在异国他乡,这个过程就更为艰难。你如何和Native speaker拼?你如何和其他优秀的人才竞争?
你并不差,只是没有找准自己的定位。不了解或者没有结合行业、岗位正确的深挖自己的闪光处和不足。
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关于FLAGDream
FLAGDream是一家来自硅谷的顶级在线教育科技公司,以帮助学员进入世界一流公司为使命。被业界称为 "在线教育界的Uber”,创始人兼CEO金一粟说,“我们就像Uber一样,将学员输送到他们想要去的目的地。” 
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