作者@tidevv
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说一下我跟阿里的面试经历吧。
这是一个长达五个月,频繁被阿里HR放鸽子,沟通极其不透明,面试者丝毫不被尊重的一个过程。
2020年11月,有猎头找到我,说有个职位要不要试试,沟通完对薪资的期待,就开始安排面试了。

1. 面试过程

整个面试有五轮,每次面试都是提前半天告诉你“今天晚上十点面试可以吗?”(因为是国内的面试官,所以每次都是深夜面试)
不管你有没有事情,不管你身在何方,他们想面就面,想鸽就鸽。
更离谱的是,有时候面试通知通过短信问你,有时候通过微信,有时候通过邮件,一切又随意又毫无规律可循,跟他们面试就跟玩密室逃脱一样,稍不留神你就错过了重要的细节。
2020年十二月底面完,然后就没有任何消息了,没有任何一丝一毫的消息,让我不得不以为自己是被默默拒掉了。这一点已经让人有些不爽了,花了那么多时间面试,就算拒信也应该给发个邮件。

2. HR 沟通

然而,峰回路转,2021年二月初,HR给我打电话了,突如其来的电话,我正在吃饭,突然就来了电话,上来一通话术,什么不好意思拖了这么久,我们面试这么多次也是缘分,这个那个。
我打断她说,那究竟是有offer 还是没有offer?
她说,啊,我们打算给您发offer, 想跟您聊一聊薪资的期待。
我说,薪资期待不是一开始就聊了么?
她说:我们想再给您确认一下。
我说:那咱们约个时间吧,我需要时间准备一下。
她甜甜的说:好哦。
好家伙,HR从此就开始精神玩弄我。前前后后约了不知道几次,每一次,不夸张,每一次,都放了我鸽子。
我强调一下,每一次,都放了我鸽子。
最后一次我怒了,说你们再不聊,就不要聊了。任何她立刻就打电话过来了,开始聊薪资。你们以为这一切已经很荒唐的时候,接下来的这部分更离谱。

3. 薪资

我跟这位hr聊薪资,我给了一个比current pay高30%的一个数字,她说,好,我们会尽力满足您的要求。我下周一 给您打电话回复 (也就是2021年3月1号)。
从此,HR又消失了,3月1号没有消息,3月11号没有消息,3月21号也没有消息。
我前前后后催了好几遍,终于,终于在3月30号这天,催我,看清楚,催我赶紧上线那个alimeeting(阿里的一个视频软件),要给我沟通薪资。
上线后,又等了她二十分钟(我😡),她姗姗来迟,给我看了他们给的薪资,比我的current pay,还要低。
我说,这还有没有商量的余地?
她说,没有。这个level的职位,薪资大概就是个水平。
我当时就扯下了脉脉温情的假面,质问她,如果你们一开始的薪资范围就是这样,干嘛还要从一开始让我面?如果你明知道阿里就只能给这个数字,那咱们最初沟通的时候你就可以告诉我,何必又让我等这么久呢?我给了我的期待,你们扔给我这么个数字,这不是侮辱人么?
她表示抱歉,然后说,我也很遗憾给您这么一个不愉快的体验,那么,您有什么反馈给我们吗?
呵呵,你看,他们现在还有脸要反馈。
我说:阿里从始至终都没有表示出对面试者的任何尊重,就这样,你们还打算招到优秀的人吗?
我没有任何反馈给你,我也希望我此生不要跟阿里有任何关系,就这样。
最后慎重提醒大家,如果阿里找你面试,提高警惕,能逃就逃。
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