随着疫苗的普及、确诊率的下降，各个大厂都在计划着让员工返厂办公！
其中最早的要属Microsoft和Uber，将从今天开始陆续开放总部办公室。
（截图来自The Information，版权归其所有）
此举也给毕业季冲刺上岸的小伙伴一个信号，后续的面试形式有可能会有所变化。
不过这都是后话，目前各个大厂仍通过VO(Virtual Onsite)在大面积招兵买马，寻找最符合公司的人才。
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众所周知，不论是以前的Onsite还是现在的VO，除了技术面，项目和BQ也是大厂面试考察的重中之重。
但对于留学生来说，想要清晰地阐述自己过往的项目经历，详尽地回答面试官抛给你的BQ问题，着实非常困难。同时，还要用非母语随机应变，可谓是难上加难！
（截图来自Blind，版权归其所有）
既然项目和BQ如此重要，求职者应该如何回答，才能得到大厂面试官的青睐呢？
首先，你应该了解一个万能答题逻辑——STAR解题法。
STAR是四个步骤的首字母缩写：
  • Situation（情境）
  • Task（任务）
  • Action（行动）
  • Result（结果）
换句话说就是，答题首先给出S（解释事情是何种情况下发生的），然后给出T（说明在S情况下怎样明确任务），接下来给出A（描述采取了什么行动解决T），最后给出R（阐述结果如何、完成与否、有何影响）。
这里也为你总结了两种类型的面试原题及优秀回答，简单剖析如何做到答案环环相扣、有理有据。
01
简单直接型
你做过最具挑战性的项目是什么？
S：我在A公司实习的时候，遇到了产品出现了X问题。我认为这个机会对我来说是一次很好的锻炼，于是我自告奋勇去解决X问题。
T：我先分析了一下目前的代码，发现问题出在xxx处，而解决问题需要很多我不了解的新知识。
A：我开始自学新知识，也按照自己的理解尝试去做。但快到deadline的时候，我重新做了大量测试，情况还是不理想，于是我赶紧去和自己的mentor请教。
R：最后我完美解决了X问题，给公司带来了xxx的效益，mentor也给了我好评。在这过程中，我学会了不少新知识，也加强了及时沟通的能力。
Tips：从表面上来说，这类问题是想让你描述一个过往的项目经历，但其实考察点也包括了行为，比如你在项目中扮演的角色，发现问题的本领和及时沟通的能力。
02
拐弯抹角型
你为什么选择我们公司？
S：我很欣赏公司的A文化，而体现特别明显的是B产品。我之前受B产品启发，做过一个类似的课内项目，想要解决学校内的同类型问题。
T：首先我和队友调研了身边的朋友，明确了我们需要开发哪些功能，通过开源的B产品，了解了我们需要学习哪些技术栈。
A：我们通过在课上的学习，课下的查询，完成了从前端到后端的全流程设计，其中用到了公司最常用的xxx技术栈。
R：最终项目成功上线，使用率高达xxx。我通过自己的项目也更加理解了B产品，意识到A文化就是我理想的公司文化。
Tips：这类问题看起来像传统的BQ，似乎和项目没什么关系，其实不然，你对公司的产品/文化的认同，往往需要通过你的项目为佐证。同时如果你使用过公司常用技术栈，则很容易给面试官留下好印象。
看到这
你是否发现项目和BQ是相辅相成的
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讲座时间
美西时间 3月31日 周三 5PM
美东时间 3月31日 周三 8PM
北京时间 4月1日 周四 8AM
主讲人—Tim老师
Facebook Senior工程师、面试官，具有丰富的项目教学、模拟面试、简历修改经验。
讲座大纲
  • 如何有逻辑、有条理地描述项目经历？
  • 面试官会从哪些维度针对项目经历提问？
  • 项目/BQ面试环节如何表现才能拿高分？
  • SDE面试沟通有哪些技巧和方法？
参与方式
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内容编辑：VV
责任编辑：荨麻籽
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