H1B抽签部分结果已出！最低工资线将上涨？

今年的H1B注册已经结束好几天了，有些小伙伴甚至已经开始晒自己中签的好消息了。（没中签的同学们也不要着急，这只是第一批的结果，后面还陆续会有好消息传来的~）

虽然2020年拜登当选时，竞选政策有很多会对移民利好的“蛛丝马迹”，甚至大家一度以为会迎来“留学移民春天”。

然而拜登上任后的事实却啪啪打脸，美劳工部最近发布的新规可能会使H1B工签申请难度大大大大增加，最低工资线可能会翻倍涨。

图源：网络

近日，H1-B最低工资线确定上涨，具体实施时间正在联邦快报征集意见，最早或在今年5月实施。若延期提议不通过，则实施时间为2021年5月14日；若延期提议通过，则实施时间为2022年11月14日。

目前，H1B有4个级别的工资要求，按照从低到高，分为1-4级，每个级别的最低工资要求根据当地目前行业薪资范围的占比制定。

在每年8.5万份的签证配额不变的情况下，优先考虑颁发给四个工资类别中最高级别的人。

即所有Level 4的H-1B申请人会被优先选择，等Level 4的申请完毕后，有剩余才会轮到Level 3，以此类推最后才轮到Level 1，直至名额用完。如果在最初的14天之内不满85,000份申请，官方将继续接受申请，直到达到上限。

看似四个Level很“公平”，照顾到了各个层次收入的人群？实则不然。

根据历年数据，国土安全部预测最低级别Level 1的申请人基本都不会入选，没有抽签机会。Level 2大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签，Level 3和Level 4则几乎是100%抽签命中率。

图|H1B visa 抽签统计数据

根据美国国土安全部递交的改革方案，美国计划废除目前使用的H1B抽签方式，改为按工资高低分配签证，高工资外籍劳工优先。

以前把所有参与者扔到一个池子里，分为两个批次随机抽取H-1B名额；

现在把所有参与者分为4个Level，经审核后发放H-1B名额。

以前的方式是“抽签制”，能不能抽到全靠运气；而改革方案中的方式更像是“录取制”，Level越高，抽中的概率越大。

除了薪资和OPT时长都占优势STEM学生，其他专业的同学们应届生+非STEM专业的配置，如果不能拿到大厂的高级Offer，那便是妥妥地被划分到Level 1，留美的希望越来越渺茫了。但无论如何，H1B签证“精英化、高级化”的方向怕是很难改变了。

那么对留学生有什么影响呢？

最直接的影响是职业选择方面必然要更加看重薪水。刚毕业的学生拿高薪本就不易，新规定施行后，薪酬较高的高新技术等行业可能会占据大部分H-1B名额，其他行业的机会则会减少。即使是对于高新技术行业的同学来说，一毕业就能拿到高薪的也是少数。所以这项规定势必会极大地影响留学生的职业规划。

另一个方面的影响是学业规划。一个很现实的问题是，行业间的薪资差异是非常明显的，计算机、工程类专业的整体薪资水平要高于部分人文专业。所以申请高薪专业时，竞争会更加激烈。一些正在留学但是专业前景不够乐观的同学，转专业的需求会大大提高；另一部分同学可能转而选择回国就业或者到移民环境更为宽松的加拿大就业。

最后，祝大家都能逢抽必中，好运连连~