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人民想退休

国际上一般把超过60岁的人认定为老年人;我国《老年人权益保障法》明确规定,凡年满60周岁的中华人民共和国公民都属于老年人。其实,人生理层面的“老化”还远远早于60岁。25岁是人体各项机能的巅峰期,之后便“由盛转衰”;45岁是人步入衰老的转折点,与此相伴的是记忆力衰退,工作能力下降,在应对各种任务时表现出力不从心。在一些重体力劳动岗位,久坐不运动的IT行业,人往往35岁就表现出老态。体现在就业市场中,招聘者会对年龄35岁以上者,多有挑剔甚至直接不予录用。也就是说,在如今这个高强度,快节奏的社会中,超过35岁,一个人的竞争力就大幅下降,面临被社会淘汰的风险。从医学角度说,超过45岁,人就不能胜任劳神费力的工作。因此,人到了一定年龄退休,追求个人雅趣爱好,回归家庭恬静,不仅是自然之理,也是常情民意。

其实,当今社会的大多数人,包括大量一线基层工作者,自交保险的失业者是愿意早点退休的。究其原因,工作强度大,工作时间长,社会保障低。《劳动法》和工会在实践中暴露出的各类问题都是人民萌生“退意”的滥觞。

近日来,延迟退休是最为热议的话题。2021年2月26日,人社部于国务院新闻发布会明确表示延迟法定退休年龄,并会“充分吸收社会各界的意见,凝聚社会共识,要取得最大公约数,确保方案科学可行”。

既然是充分吸收意见,笔者在此就不禁想问:在没有解决996的前提下,直接延迟退休,是否有些草率?很多网民也有类似的担心:住房,医疗,教育已经应接不暇,如果再多交五年保险,多干五年,不知道能不能撑到领养老金那一天?

除此之外,对于正在学校就读,没有参加工作的学生而言,“延迟退休”也引起了担忧。他们认为,一些岗位,尤其是公务员,没有退就没有进,延迟退休很有可能会造成对年轻人的“挤压效应”,减少年轻人的就业升迁机会。上世纪教育落后,人员升迁混乱造成很多岗位上有尸位素餐,德才均不配位的现象。这些时代造成的弊病本来可以通过退休新陈代谢,现在延迟退休,年轻人一展抱负更是遥遥无期。

1977年,我国恢复高考,亡羊补牢。但人才断层的问题已经造成,前后数十年,大量机关都不得不赶鸭子上架,让很多无知识,无文化,无技术的“三无”人员充任要职。

据统计,近七成网民对延迟退休持否定意见,大多数人对延迟退休的利弊莫衷一是。
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谁不想退休

与此形成鲜明对比的是,一些专家学者对延迟退休,表现出了很高的积极性。声称他们深入调研民意民情并结合国际国情后,得出的结论是:坚决支持延迟退休。

复旦大学经济学院教授封进就表示,延迟退休不会造成挤压效应,女性的退休年龄也应该延迟到跟男性一样。环球时报主编胡锡进更是积极表态“支持延迟法定退休年龄”。

在七成网友反对延迟退休的背景下,为什么吸收了大量社会关注,有很大发言权的社会精英阶层会与人民群众意见相左,直言支持延迟退休呢?

无非是基于两点,一是他们是站在国家和集体的角度思考问题,格局高于平民百姓。当前,国家的首要难题之一,就是解决人口老龄化。国际上一般认为,一个国家或地区60岁以上人口超过总人口的10%,或65岁以上人口超过7%,就可以被认定为“老龄化社会”,在这个标准下,中国已“老”多年,2019年中国65岁以上人口占全国人口的比重为12.6%,60岁以上人口占比为18.1%。老龄化问题已经相当严重,但是,鼓励生育政策却不能立竿见影,出生率持续走低的情况恐怕短时间难以逆转。

与此同时,由于我国退休年龄“过早”,国家每年还减少300万适龄劳动力。这造成一种“青黄不接”的现象——“创造的财富的人越来越少,需要供养的人却越‘老’越多。”

如之奈何?无非是两头想办法,鼓励生育不奏效,只能延迟退休。

第二个重要原因是,他们代表了一部分不想退休人群的利益。在我国,大量的领导干部,专家教授是不想退休的主力军。

人的各种欲望都会随着年龄增长而衰退,唯有权力欲不会衰退。在金字塔顶端,官员们是“朝露贪名利,夕阳忧子孙”,只要掌握着权力,就代表着金钱,福利,地位,名誉一切都有,不仅个人可以颐指气使,发号施令,还可以福荫子孙,为亲戚朋友提供方便。简直是每天都被打入强心剂,欲罢也不能。

但是一旦退休,失去权位,就是黄粱一梦,权灭俱灭。官场沉浮方知人间冷暖是自古不变的道理。清代道光年间的两江总督梁章钜,在任之时,风光无限,下属百般奉承。后来因病退休,“沿途官吏,毫无见闻”。世态炎凉使他“始信宦场无味矣”,他将所见所闻记录在《归田琐记》中,成了退休前后强烈反差的真实写照。恐怕时至今日,这种情况也不会发生多大改观。

对于享受国家公职和大量津贴的专家学者来说,退休亦是越晚越好,繁重冗复的工作可以交给麾下研究生,博士生效命,只要在任,就有大量专项经费过手,各种头衔,名誉层层加身。高级知识分子学而优则仕,“主卖官爵,臣卖智力”(《韩非子·外储说右下》)何退之有?

领导干部,专家教授是可以不退休,终身为国家做贡献,可是大量一线劳动者就心有余而力不足了,护士到65岁还能给病人扎针吗?程序员到65岁还能看清电脑吗?基层岗位不同上层,不能指挥别人冲锋陷阵,年轻时仗着身体好可以拿健康换前途,到老了如何拼命卖力呢?真说不定哪次加班就加过去了,养老金也不用领了,名副其实的奋斗终生。真可谓“好似食尽鸟投林,落了片白茫茫大地真干净”。

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总结
笔者认为,国家延迟退休,广开言路,吸收各界意见是好事,但应更多考虑底层人民的意见,“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。专家学者位高言重,指点江山,执政者有权推波助澜,比起他们,受延迟退休影响最大的广大劳动人民反而是失语者。人民可以牺牲个人利益,服从延迟退休政策,但是人民也希望,劳动法可以落到实处,工会能发挥更大作用,国家能切实保障劳动者的各项合法权益。如果每个劳动者在工作岗位上都能受人尊重,有光荣感,待遇足以养活家里,让孩子幸福成长,也不用看上司脸色,不会因为拒绝996就担心被开除,我们有什么理由不响应国家号召,多生孩子,多干几年呢?



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