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人民想退休
国际上一般把超过60岁的人认定为老年人；我国《老年人权益保障法》明确规定，凡年满60周岁的中华人民共和国公民都属于老年人。其实，人生理层面的“老化”还远远早于60岁。25岁是人体各项机能的巅峰期，之后便“由盛转衰”；45岁是人步入衰老的转折点，与此相伴的是记忆力衰退，工作能力下降，在应对各种任务时表现出力不从心。在一些重体力劳动岗位，久坐不运动的IT行业，人往往35岁就表现出老态。体现在就业市场中，招聘者会对年龄35岁以上者，多有挑剔甚至直接不予录用。也就是说，在如今这个高强度，快节奏的社会中，超过35岁，一个人的竞争力就大幅下降，面临被社会淘汰的风险。从医学角度说，超过45岁，人就不能胜任劳神费力的工作。因此，人到了一定年龄退休，追求个人雅趣爱好，回归家庭恬静，不仅是自然之理，也是常情民意。
其实，当今社会的大多数人，包括大量一线基层工作者，自交保险的失业者是愿意早点退休的。究其原因，工作强度大，工作时间长，社会保障低。《劳动法》和工会在实践中暴露出的各类问题都是人民萌生“退意”的滥觞。
近日来，延迟退休是最为热议的话题。2021年2月26日，人社部于国务院新闻发布会明确表示延迟法定退休年龄，并会“充分吸收社会各界的意见，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行”。
既然是充分吸收意见，笔者在此就不禁想问：在没有解决996的前提下，直接延迟退休，是否有些草率？很多网民也有类似的担心：住房，医疗，教育已经应接不暇，如果再多交五年保险，多干五年，不知道能不能撑到领养老金那一天？
除此之外，对于正在学校就读，没有参加工作的学生而言，“延迟退休”也引起了担忧。他们认为，一些岗位，尤其是公务员，没有退就没有进，延迟退休很有可能会造成对年轻人的“挤压效应”，减少年轻人的就业升迁机会。上世纪教育落后，人员升迁混乱造成很多岗位上有尸位素餐，德才均不配位的现象。这些时代造成的弊病本来可以通过退休新陈代谢，现在延迟退休，年轻人一展抱负更是遥遥无期。
1977年，我国恢复高考，亡羊补牢。但人才断层的问题已经造成，前后数十年，大量机关都不得不赶鸭子上架，让很多无知识，无文化，无技术的“三无”人员充任要职。
据统计，近七成网民对延迟退休持否定意见，大多数人对延迟退休的利弊莫衷一是。
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谁不想退休
与此形成鲜明对比的是，一些专家学者对延迟退休，表现出了很高的积极性。声称他们深入调研民意民情并结合国际国情后，得出的结论是：坚决支持延迟退休。
复旦大学经济学院教授封进就表示，延迟退休不会造成挤压效应，女性的退休年龄也应该延迟到跟男性一样。环球时报主编胡锡进更是积极表态“支持延迟法定退休年龄”。
在七成网友反对延迟退休的背景下，为什么吸收了大量社会关注，有很大发言权的社会精英阶层会与人民群众意见相左，直言支持延迟退休呢？
无非是基于两点，一是他们是站在国家和集体的角度思考问题，格局高于平民百姓。当前，国家的首要难题之一，就是解决人口老龄化。国际上一般认为，一个国家或地区60岁以上人口超过总人口的10%，或65岁以上人口超过7%，就可以被认定为“老龄化社会”，在这个标准下，中国已“老”多年，2019年中国65岁以上人口占全国人口的比重为12.6%，60岁以上人口占比为18.1%。老龄化问题已经相当严重，但是，鼓励生育政策却不能立竿见影，出生率持续走低的情况恐怕短时间难以逆转。
与此同时，由于我国退休年龄“过早”，国家每年还减少300万适龄劳动力。这造成一种“青黄不接”的现象——“创造的财富的人越来越少，需要供养的人却越‘老’越多。”
如之奈何？无非是两头想办法，鼓励生育不奏效，只能延迟退休。
第二个重要原因是，他们代表了一部分不想退休人群的利益。在我国，大量的领导干部，专家教授是不想退休的主力军。
人的各种欲望都会随着年龄增长而衰退，唯有权力欲不会衰退。在金字塔顶端，官员们是“朝露贪名利，夕阳忧子孙”，只要掌握着权力，就代表着金钱，福利，地位，名誉一切都有，不仅个人可以颐指气使，发号施令，还可以福荫子孙，为亲戚朋友提供方便。简直是每天都被打入强心剂，欲罢也不能。
但是一旦退休，失去权位，就是黄粱一梦，权灭俱灭。官场沉浮方知人间冷暖是自古不变的道理。清代道光年间的两江总督梁章钜，在任之时，风光无限，下属百般奉承。后来因病退休，“沿途官吏，毫无见闻”。世态炎凉使他“始信宦场无味矣”，他将所见所闻记录在《归田琐记》中，成了退休前后强烈反差的真实写照。恐怕时至今日，这种情况也不会发生多大改观。
对于享受国家公职和大量津贴的专家学者来说，退休亦是越晚越好，繁重冗复的工作可以交给麾下研究生，博士生效命，只要在任，就有大量专项经费过手，各种头衔，名誉层层加身。高级知识分子学而优则仕，“主卖官爵，臣卖智力”（《韩非子·外储说右下》）何退之有？
领导干部，专家教授是可以不退休，终身为国家做贡献，可是大量一线劳动者就心有余而力不足了，护士到65岁还能给病人扎针吗?程序员到65岁还能看清电脑吗？基层岗位不同上层，不能指挥别人冲锋陷阵，年轻时仗着身体好可以拿健康换前途，到老了如何拼命卖力呢？真说不定哪次加班就加过去了，养老金也不用领了，名副其实的奋斗终生。真可谓“好似食尽鸟投林，落了片白茫茫大地真干净”。
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总结
笔者认为，国家延迟退休，广开言路，吸收各界意见是好事，但应更多考虑底层人民的意见，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。专家学者位高言重，指点江山，执政者有权推波助澜，比起他们，受延迟退休影响最大的广大劳动人民反而是失语者。人民可以牺牲个人利益，服从延迟退休政策，但是人民也希望，劳动法可以落到实处，工会能发挥更大作用，国家能切实保障劳动者的各项合法权益。如果每个劳动者在工作岗位上都能受人尊重，有光荣感，待遇足以养活家里，让孩子幸福成长，也不用看上司脸色，不会因为拒绝996就担心被开除，我们有什么理由不响应国家号召，多生孩子，多干几年呢？
END

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