叮咚！主页君随堂小调查：
今年春招季，你投了几份简历了？
10份？20份？50份？
或者，你是疯狂的海投玩家
每天不投它个100份誓不罢休！

Wait a minute！春招都开始了！
你的简历真的不改吗？
我的简历，有毛病吗？
简历是求职的第一道坎，也是代表你个人的一张“门面”。在知名金融求职论坛WSO上，光是今年，关于简历的讨论就高达1713条。
有一位非常耿直（懵逼）的老哥大胆开麦：请问我的简历有事吗？！
原来这位老哥不仅在大投行做了暑期实习，GPA也相当高，But still，网申几乎全部凉凉，投出去的简历要不被拒，要不就直接消失。
老哥实在不知道问题出在哪儿！所以把自己的简历放上来，希望大家伙儿能指点一下。
图/WSO
是不是熟悉的感觉又回来了？那些求职季，被简历支配的恐惧……
虽然但是，简历又是大家在正式求职时最容易忽视的东西，闹不好就会出大问题。关于简历，主页君听过太多故事：
不就是简历嘛，一张纸而已！我随便写写，到时候海投一波，茫茫人海总有回应，面试的时候我再尽情展现魅力，Offer还不妥妥拿到手？
简历就这样啊！我就这样啊！学校实习技能爱好全都一字不漏地写上去了，可人家就是不要我啊！难不成还要我凭空捏造凭空想象吗？哈哈，我不活啦！
简历？我可会了，这就给宁演示一下……（旋即打开带封面带特效长达15页的PPT文件）
面试官：你继续，我洗澡去了🙄。
网申之前，再把简历改三遍！
3月，正是春招的高峰期！国内外名企陆续开启网申通道，用几周到一个月的时间来接收申请人的简历。
据统计，腾讯每年会收到约10万份简历！可想而知HR的工作量有多大，要想被HR一眼相中，真的比麻瓜想进霍格沃茨还难。
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海归人数剧增，中文简历要更漂亮才行！
今年海归人数大大增多，预计将会达到80万，加上国内的800多万应届生，国内的企业必然会收到比往年更多的简历，这就需要HR在更快的时间内做出抉择。
在国内四大Tax部门做校招官的导师曾向主页君透露：
“我可以很明确地告诉你，在我所看过的所有简历中，95％我想要雇用的应聘者，都拥有完美的1页纸简历，简历好看了，面试时的印象分也会大增。”
在提到中文简历的问题时，导师则表示：很多留学生的中文简历，都存在关联度低、不具体、中英文混杂等致命问题。
所以主页君请到DBC归国总监Rex导师，带来了2位海归学员的真实简历点评👇
图/DBC
划重点：看到“各类”、“各种”等词汇，HR能够得出的唯一结论就是：你在这个岗位没做什么实际工作！
对于工作内容的描述，一定要专业且具体，最好用数字来体现。另外，无论是实习经历还是考取的证书、技能，都需要和所投递的岗位相匹配。
图/DBC
划重点：求职意向模糊、中英文混杂的简历一定会让HR抓不住重点，从而心生烦躁，然后一秒被删除，更别说递给面试官了。
国内名企对简历的筛选已经非常严格了，如果你希望能够顺利进入面试环节，请务必将你的简历改得无懈可击！
想留英求职？英文简历请做到完美！
对于在国外求职的同学来说，英文简历必不可少，但我们作为非母语使用者，往往容易犯一些连自己都看不出来的错误。
对此，主页君的建议是找有经验的人来修改，比如在投行或四大工作的学长学姐，或者是DBC的导师。毕竟在内部就职的人，更了解公司要招的是什么样的人，有哪些内容是HR希望看到的。
举一个DBC导师给求职投行同学修改简历的例子，主页君截取了Work Experience这一关键部分👇
图/DBC
写实习经历，最好能用STAR法则（situation、task、action、result）来描述。写清楚这项工作的前提条件，自己是通过什么方法完成，达到了什么样的结果。
举个🌰，同一件事，如何用STAR法则描述得更符合招聘官的预期？
🥉青铜级写法：
Responsible for developing new business for the company.
这个经历写得过于宽泛，毫无影响力，且Responsible这个词不具体，无法看出求职者具体的职能和做出的贡献，并没有告诉HR自己有哪些能力。
🥈黄金级写法：
Led a 3-people taskforce to open 3 new stores in city A in 2015, increasing the company revenue by 30%.
这段话写出了Action和Result，逻辑清楚，并且用了较为强力的action verb “Lead”来引领全句，同时用数字说明了对公司的影响力。
🥇王者级写法：
Led a 3-people taskforce to open 3 new stores in city A in 2015, increasing the company revenue by 30%, when the whole market size of the industry shrank by 10%.
这段话在Action和Result的基础上，进一步加入了Situation和Task，强调了市场的不景气，突出了作者的领导力和执行力，写出了“影响力”。
可以看出，一份好的简历，不仅需要花时间和精力去打磨，也需要更有经验的专业人士指导，避免吃“哑巴亏”。
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