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在职场上,有句稍微暧昧的话,说:“男女搭配,干活不累”。
这句话一度成为职场中的黄金法则。确实,通常来说,异性相互搭配的团队,要比同性的效率高上会有些提高,这个就是异性相吸的原则,往往能够调动彼此的积极性。
但在职场当中,与异性的相处,要注意彼此之间的距离和分寸感,把握不好的话,很容易造成一些负面的影响,其结果是弊大于利。
3月2日,一则关于工商银行创新研发中心团支部2月23日发布的,致该中心全体员工的倡议书(PPT版):《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》,在各大微信群中传播开来。
倡议书PPT的扉页内容提到:
“员工行为规范是企业文化建设的重要组成部分,大家的一言一行、一举一动无不折射出个人的修养、反映中心形象。
深刻吸取相关事件教训,为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福,在中心内部异性员工相处方面,我们特别向大家发出倡议如下:
在PPT的第二页,倡议书共从十个方面,对如何“恪守异性相处尺度,拒绝职场‘零’距离”进行了倡议,包括:
“避免单独要约聚餐”、“线上沟通严肃端庄”、“沟通控制相处时长”等。
对于这10点之中具体需要注意的地方,PPT中均是以漫画的形式进行了展开和描述。





大割割注意到,这10张漫画并非是工行方面的原创。其最早的来源,应是“少女兔”发布的《成年男女交往尺度对照表(必看)》,这里被工行借用了。
在PPT最后,工行创新研发中心表示,“身边人、身边事闻者足戒,希望大家高度重视,并以强烈的责任感积极践行以上倡议,切实杜绝职场零距离,最大程度保障个人职业生涯和家庭幸福。”
当然,就此PPT的真伪,目前工行尚未有明确回应。
不过对于工行的此事,小编其实是非常赞同的。职场就是职场,是赚钱养家的地方(当然,对女性也是一样,虽不一定要养家,但也是养活自己的地方),不是亲亲我我的地方。

当然,职场中有男同事也有女同事,大家在一起工作的目标,本应该是团结一心,提高工作效率,为公司创造利益,实现自身价值;而不是其他。
而且金融圈作为男女破事的重灾区,确实要管管了,要正本清源!
事实上,世间本就没有纯洁的男女关系,都已经说到男女关系了,又何谈“纯洁”二字呢?而那些所谓的男闺蜜或者蓝颜知己,通常只是自欺欺人,或者一厢情愿罢了!


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