成大事者,都有这四种格局
# 01 做事不怕慢
上世纪初,欧洲有两个著名的表匠菲尔德和汉斯。其中,菲尔德的技术更胜一筹,率先一步研制出了一款防水的自动表。
在他准备进一步改良时,汉斯打听到他还在经营着草帽生意,就出高价去收购他的草帽。于是,菲尔德就忙着去做草帽生意了。
而汉斯则埋头钻研,终于先一步研究出了一款新型的表,并且迅速地占领了市场。这款表就是“劳力士”,至今仍是手表业行中的佼佼者。
# 02 有责任心
阿基勃特在刚加入美国标准石油公司的时候,只是一个普通的职员,但他从入职起,就是一个非常负责任的人,无论何时何地都心系工作。
每次出差住旅馆,他都会在自己的名字后面加上一句话:“标准石油每桶四美元”,甚至连自己的书信和收据也不例外。
到后来,连董事长洛克菲勒也听说了这件事,便开始提拔阿基勃特。在洛克菲勒退位后,阿基勃特顺理成章成为了美国标准石油公司的第二任董事长。
# 03 善于取舍 1996年苹果公司面临巨额亏损时,董事会请回乔布斯来主持大局。 乔布斯回归后,决定放弃公司340个产品,只留下10个产品,集中全力进行开发。 这一决策引起了董事会的不满,但乔布斯无畏质疑,依旧毫不犹豫地执行他的计划,最终让苹果公司起死回生,成就了如今那个独一无二的乔布斯传奇。
# 04 沉得住气
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