火速看过来!就在刚刚,宇宙厂字节终于官宣了春节校园招聘,包括暑期实习和全职补录!知道你们等了很久了,本篇WE姐只画重点,废话的不要,各位留学生请自行查看💪
根据往年留学生的问题,WE姐拉着教研团队迅速画了这几个重点:
1' 春招详情:
  • 有哪些岗位(主要是非技术岗有哪些...)
  • 整个流程怎么样(要笔试吗,面试几轮,我还能准备多久)
  • 秋招失败了还能再投吗
  • 有内推吗?
  • 我XX年XX月毕业的,你看我还有机会吗?
2' 今年和去年有哪些变化?
  • 招的人更多了吗
  • 有新的业务线吗
  • 今年的字节,对应届生的口味变了吗
3' 留学生,现在应该做什么
4' 内卷厉害,掌握这些字节今年的新动态,你的offer概率更高
  • 新业务线?
  • 哪些部门招人最多?
  • 哪些新机会?
  • 薪资?
干的不能再干的一篇,请各位留学生直接跳转你感兴趣的部分✌

1
春招详情
有哪些岗位?
研发就不说了吧。
除了研发之外,产品、运营、设计、职能支持、销售、市场、教研教学、游戏策划等岗位都有,所以大家放心准备。
整个流程?
投递&内推,都是2/24-4/30(16:00)
笔试:2月下旬(也就是投了简历马上可能就开始笔试)
面试:2.24开始(也就是说,只要简历过了,可能你隔天就收到面试邀请

发offer:3月上旬(也就是说,理论上有可能1周就拿offer
【叨一句:简历和面试实在太重要了...】
秋招失败了还能再投吗?
可以可以可以。
春招每个人最多投递2个岗位。
早投递的岗位系统优先处理(所以把握不大时,准备简历和面试要有优先级)
也可以只投一个,第一个结束(fail)了再投第二个(这里面的策略,直播间来听
有内推吗?
有。
留学生求职官方内推,直播间会发放,后期WE姐也会在公众号发放
我XX年XX月毕业的,你看我还有机会吗?
2021年9月-2022年8月
期间毕业的,投暑期实习。

2020年9月-2021年8月期间毕业的应届留学生,投全职&补录。
以上,对号入座。这区间外的,乖乖找内推走社招吧。
今年字节春招考什么?
想知道:扫码下方二维码,明晚直播间全部揭秘,听完直接投简历!
2
今年和去年有哪些变化?
招的人更多了吗?
是的。不仅如此,字节HR告诉WE姐,今年春招整体招聘量达到7000+,超过去年秋招(6000+)
不单单是技术人才,因为字节跳动涉及的领域众多,很多产品会有细分化的招聘需求,而且字节跳动的很多业务都是独立的,因为字节很多业务线不像其他公司一样从外挖人,而是“I want it, I make it”,这也就带来了大量实习生及全职岗位放出
这些业务的发展背后,意味着大量的业务和技术人才需求,也意味着需要大量的支持岗位,比如投资、HR、财务、法务和商业化
顺便科普一波,有调查数据限时2020年字节招的最多的TOP 3岗位主要是研发,运营,产品
有新的业务线吗?
看图。
字节内部最缺人手的是今日头条和抖音两条基础业务线,但今年游戏、直播、电商和教育已经成为字节内部的黑马业务线。
举个栗子,目前,字节跳动已自行孵化了一批教育产品,比如说最近宣布扩招的瓜瓜龙。
伴随着字节业务快速发展,每个人都有机会参与创造,有充分的的发挥空间产品矩阵丰富、业务赛道多元,持续探索不同领域的可能性。
而且ByteDancer被鼓励做事不设边界,创新创造、敢为人先,如果有机会毕业就和志同道合的人一起创造现象级或爆款产品和项目,创新甚至引领行业,不是很令人激动吗?
今年的字节,对应届生的口味变了吗?
首先,这次春招以暑期实习招聘为主,实习转正率高达70%,部分部门高达90%。
而对于应届生,字节的偏好其实也很好总结:

能做成事儿,高标准、自驱、坦诚清晰、全球视角下更多元的视野。
至于每个人对这些标准的理解不同,如何在简历和面试中sell yourself,来听直播呀。

怎么在简历和面试中打动字节面试官
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3
留学生,现在应该做什么?
相信通过前面的内容,你大概也能get到这些关键点:
机会不少,简历、面试的重要性更重要了
更深层次的,时间管理能力要求更高了
简历上,如果没有你足够的互联网大厂实习经历,直接上,基本就是在“送人头”;
更不用说刚过去的秋招季中,字节的笔试题,因为变态的难度上了热搜;字节的面试题也常常意外摆你一道。
也不用说,某位分母同学,第二天要笔试,前一天晚上通知,完全没有时间刷题备战,多少还是有点没有武德。
如果上面说的简历、面试、时间管理、实习经历不够等问题都还没有把握,仅凭着一腔脑充血想投简历,WE劝你出去跑一圈冷静一下。
如果你,想知道这些问题怎样解决,以及想了解

  • 新业务线的具体要求?
  • 哪些部门招人最多?
  • 留学生应该把握哪些新机会?
  • 字节的SP、SSP是什么?
  • ....
不要忘记锁定直播(WE姐说累了)
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