为了应对持续的COVID-19大流行，联邦政府宣布了扩大加拿大COVID-19福利的计划。

官员打算对这些福利进行监管和立法修正，这将增加加拿大人可享受的福利时长。
除就业保险（EI）定期福利外，这预计将影响加拿大所有新的恢复福利。
现在福利有一些小的变动，这是您需要了解的内容：
CRB加拿大复苏补助
CRB为因COVID-19大流行而工作时间更少或没有工作的加拿大就业和自雇人士提供支持。
它由加拿大税务局（CRA）管理，为符合资格的申请人提供为期两周的$ 1,000加元（预扣税后为$ 900加元）。
在最新提议的更新之前，符合条件的加拿大人能够在2020年9月27日至2021年9月25日之间申请最多26周（或13个资格期）的福利。
提议的更改将使CRB的可用周数增加到38周。
政府的一份声明解释说：“通过增加获得这些重要福利的可用周数，政府使受到重创的工人及其家庭提供了保障。”
加拿大康复护理福利（CRCB）
CRCB为在COVID-19大流行期间照看别人的无法工作的人提供收入支持。
这包括正在照顾幼儿的加拿大人，以及照顾需要监督护理的人。
它也由CRA管理，每个家庭每周提供500元（预扣税后450元）。
与CRB一样，它目前在2020年9月27日至2021年9月25日之间最长可用26周。
但是，拟议的法规和立法修正案将使这长达38周。
根据加拿大《劳工法》，与COVID-19有关的休假的最长期限也将延长，以确保私营部门的雇员可以再休12周。
加拿大康复病津贴（CRSB）
CRSB是加拿大三项新的康复福利中的另一项，旨在为因COVID-19而患病或自我隔离的加拿大人提供支持。
这包括具有使他们容易受到伤害的潜在健康状况的人以及患有COVID-19或相关症状的人。
它为符合条件的申请人提供为期一周的每周500元（预扣税后450元）。
目前，此功能在2020年9月27日至2021年9月25日之间总共可以使用两周。
但是，政府希望将此时间延长至四个星期，以继续支持在大流行期间可能生病的人。
展望未来，省和地区政府可能需要更新其受工作保护的假期，以便利员工获得额外的CRSB和CRCB福利。
就业保险（EI）
EI为不是由于自己过错（例如，由于缺乏工作或裁员）而失业的加拿大人提供定期支持。
它可以帮助有工作能力但找不到工作的人。
在COVID-19大流行期间，对福利有一些更新，包括在申请时暂时免除等待期。
根据新的拟议立法，政府希望将可申请EI的周数最多增加24周。
这意味着在2020年9月27日至2021年9月25日之间提出的索赔申请最多可以有50周的时间。
如果提议的更新得到批准，自称EI的自雇工人也将能够使用2020年收入门槛5,000元，而之前的门槛是7,555元。
政府解释说：“这项变更将追溯至2021年1月3日确立的福利申请，并将一直持续到2021年9月25日。”
来源：narcity
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