若您的薪资标准未达到美国劳工部(DOL)确定的现行工资标准的话,除了根据专业律师提供的信息与雇主协商提高薪资之外,其他的解决方法还有以下几种:
更换职位名称:DOL对不同的职位名称有不同的薪资标准,许多类似的岗位因名称的不同,使得工资差异非常大。申请人可以和雇主进行沟通,尝试通过更换职位名称来满足薪资标准。
调换工作地点:DOL对美国不同城市同一职位的工资标准会有较大差异,申请人也可以通过调换至公司位于其他城市的工作地点,来使薪资达到DOL的现行工资标准。
申请Part-time H-1B:若薪资差异较大,申请人也可通过申请Part-time H-1B的方式,按照时薪来计算薪资,从而达到申请人职位的现行工资标准
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