传说中的高薪行业，到底能赚多少钱？

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最近是个丰收的季节。。。

从娱乐圈到金融圈，美味多汁的瓜都源源不断供应。大家吃瓜有没有吃爽？

那今天我们也来聊一个有点八卦又有点正经的话题：传说中的高薪行业，到底能赚多少钱?

当然，钱也都不是大风吹来天上掉下的，我们也会分析下相应的工作时间啊，投入成本啊等等。给打算跳槽转换赛道的朋友们多一点信息，来全面综合考虑咯。

以下数字我们均以有10-20年专业行业经验人士为例哈。

医生

大家都知道医生是高薪行业啊，而且也是个救死扶伤非常受人尊敬的高尚行业。

医学界分很多科室，因此也产生很多段子，比如最有名的一个：

金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，普普通通大内科，开着宝马的口腔科，走投无路传染科，混吃混喝营养科。

话说回来，医生行业真是好辛苦，好不容易呢。工作时间没一点空摸鱼，每天只要上班就能走到上万步，因为要在各个诊室间走来走去一刻不停。。。

医生收入呢，要看是拿W2还是自己执业。

如果是在医院上班，拿医院W2的医生，通常在50-70万。

医院上班的医生如果想创收多赚点，最常见的方法就是

1) 加班。值夜班，值大夜班。。。

2) 兼职。除一份正式医院工作外，业余时间再去不同的养老院啊，康复中心啊，护理机构啊兼职。这些机构通常请不起全职医生，只好请兼职医生每天来几个小时，给大家查房和坐诊一遍，给医生发1099。

如果医生能自己开诊所，收入就更高一些啦。可以高到100万左右。

当然，自己开诊所，医生也就变成了个business owner，各种零零碎碎繁琐的事儿都要处理，员工啊买设备啊联系保险公司啊账目和税务处理啊等等等等。当然也没加班费了，多劳多得。自己开诊所的医生大多一周只休息一天不看病人，这个唯一休息的一天还要处理诊所杂事，真是很辛苦！

而且，也不是所有科室的医生都自己开诊所。我们最常见自己开诊所的，是牙科和内科。

一个5-10人规模，运营成熟的牙科或者内科诊所，一年毛利润一两百万吧，当然还要扣除七七八八八的人员工资和成本费用。另外，从资产保护和税务规划的两方面考虑，大多数自己执业的医生会给自己开defined benefit plan，相当于一个大号401k，一年能放个好几十万甚至上百万进去，所以报税的时候最后net下来的profit数字也还好。

总体觉得呢，医生行业起步晚，医学院很贵而且得读很多年，常常要背学生贷款。读完医学院后做住院医是最累的，可能一个班要十几甚至几十个小时不能休息，一年大概五万块。熬出来后就好多了，但总体来讲医生行业是个工作时间非常长，非常累心，而且liability也很大的职业。

当然考虑职业不能只考虑钱啊。医生职业的高尚性和社会认可度，妙手回春的心理满足感和自我实现，对整体社会和人类的贡献，都是超大超赞的。Covid临近尾声，给所有医生点个大大的赞！

律师

和医生类似，律师也是典型的高收入professional。

律师大体分为在律所上班的律师和大公司的corporate lawyer。律师里面的律师按律所的大小，又非常不同。

大律所的律师，也是长时间大强度高工资的工作类别，每天不来几个extra coffee shots和打几针鸡血，还真熬不下去。

LLM毕业的法律系学生，刚进大律所就快20万的薪水，但最起码是996，或者更长，因为partner大多白天要和客户沟通，到了晚上才布置任务，那么下面做事的人就只得熬夜了。。。

如果能又努力又幸运地升到partner级别，那也是能年入百万的。不过，劳动强度依然下不来，还有引进新项目抓新客户的KPI业绩压力。而且中国美国不管哪儿都一样，一定级别后陪客吃饭喝酒等等应酬是少不了的。。。

小律所，就各有千秋了。很多房地产律师就自己一个人，看一个买房合同收一两千块，虽然收入没有什么太大上升空间，但轻松无压力，乐得逍遥。移民律所也有很多小所，三五个十来个人，但是受政策影响收入变化很大，忙时忙死，闲时闲死，旱时旱死，涝时涝死。

如果是进公司做corporate lawyer，工作会轻松很多。很多corporate lawyer以前都是在大律所干，然后因为家庭啊身体啊原因或者就是不想再那么忙了，于是转去corporate。Corporate lawyer大多十来万二十万薪水，上升空间不大，但好处是能平衡工作家庭，起码多数日子都能按时下班。

金融

金融行业听起来非常多金啊。。。

其实呢。。

I am afraid去金融行业挥洒青春热血换金钱的最好时代可能已经一去不复返了。。。

你看那些讲述金融行业纸醉金迷的电影，基本上都是20年前拍的吧。那时候，赚个大几十万，年底奖金超过全年工资，还是很多很正常的事情。。。

现在呢？给你个大致的谱儿啊：

卖方

如果不是前台，基本工资奖金加起来10-20万之间，大多在15万左右。

前台，基本工资20万-30万。年底奖金飘忽不定，总数很难超过50万。奖金也是大多给公司股票还要vest很多年才能拿到。现在金融公司股票的performance，你自己品品。。。

当然好的trader也是有可能拿到大几十甚至上百万的。但2009的金融危机后，各个金融公司都加强了风控，一分风险一分回报，风控大了，赚钱自然也更难了。况且，有那么多人在指望着被trader赚钱养活。业界有一个Trader养30个中后台人员的说法。。。

工作时间来讲，抛开banking不谈的话，大多11小时起步。前台工作时间比较常见的是早7晚6，或者早8晚7。当然这只是在办公室工作时间啊，在家里也是要不断看手机checking邮件和看新闻的，神经没一刻放松的时候。Banking就更夸张了，每周80-100小时吧，一年也没几次机会和朋友家人吃晚饭。。。

买方

买方卖方就是我们通常说的甲方乙方，买方就是众多卖方跪舔的甲方。

买方职位大多一个萝卜一个坑，特别少。如果出现个买方职位招人，会有无数卖方竞争上岗。自然，买方的工资也会略高一些，工作也会更轻松一些，苦活累活都可以丢给卖方去干，一个电话就让卖方的人熬夜通宵。。。

如果不但到了买方，还能坐上PM (portfolio manager)，那自然是极好的。

PM呢，赚到大几十甚至100万，都并没有很稀奇。这样的职位谁不想做呢？自然，竞争极度激烈，大多得名校出身并且一路金光灿灿大公司走过来才有机会得到面试。而且，一个基金的衡量标准，常常包括PM管理这个基金的时间长短，所以PM很少跳槽，很多一直做到退休，所以availableopening也极少。

传统行业大公司中高层

中国人做到传统行业大公司中高层比较多的比如大药厂，director or VP level。

工作时间强度中等，时间中等，福利好，相对安逸，工资也不少，基本工资一般二十多万，然后加上各种qualified and unqualified plan啊，股票啊ESPP啊，DCP啊，pension啊，等等等等，total comp总共四五十万比较常见。

但大公司里面人多势力杂，业务能力抛开不谈，各种站队啊表忠心啊政治正确性啊，勾心斗角起来比起宫斗剧都一点不逊色的，能爬corporate ladder到那么高位的，绝非等闲之辈，都是智商情商专业水平三高人士。

但是到director or VP level 后再往上金字塔塔尖上走，也是愈发困难，得有人提携有人顶起。我们中国人还是要多多抱团相互帮助！！！

好，扯远了拉回来说钱的话题。

刚刚说到大公司中高层，其实基本工资也是很难超过30万的，余下的都是以各种福利和奖金的形式发放，很多都是变相的金！手！铐！各种vesting schedule，clawback provision，non compete agreement，都是想拖住你，让你老老实实安安稳稳一直在这一家公司干到退休才会给的。

金手铐这个话题，挺大也挺有意思，我们会另开一篇好好来讲哈。

小公司业主和个体户

小公司是美国经济的根本。

美国大部分的就业机会，都是中小公司提供的。标普500里面的那些国际大公司，才雇佣了17%的美国劳动力。

创业开个小公司，并不像很多人想的，就是天使轮啊风投啊融资啊对赌协议啊疯狂扩张啊一直干到上市。

很多小公司都是默默无闻地岁月静好。

典型的小公司有：牙医和内科诊所啊，小律师事务所啊，各种各样的贸易进出口公司啊，小型biotech research lab啊，帮别的公司搭建服务器和外包IT服务啊，专业consulting啊，餐馆啊，地产经纪啊，各种中介啊，等等。

小公司这个章节，真有点不知道怎么写，变数太多了。小公司owner，收入各种参差不齐，从几万到几百万的都有。甚至一个人的个体户，比如地产经纪，刚入行的也许赚不到什么钱，资深的客户基础扎实的，大几十万到一百万一年也不少见。

小公司owner，开始初期肯定都是辛苦打拼过来的，不要说什么996，007了，一天24小时不停满脑子想着公司的事儿都想不过来。没人手没资源，什么事情都要自己上，能文能武各种技能全面get，女人当男人用，男人当牲口用，说多了都是泪。。。

但凡是能熬过初期的几年，（当然可能也是幸存者偏差，有很多没有能熬过最初几年的），后面的生活工作和收入状况，大多可能比在大公司工作的还要满意度高一点。

另外，国家知道小公司是创造就业机会的主力军，对小公司的各类扶植和优惠政策特别多，小公司owner可以采取的tax planning方法也特别多。但很遗憾的是，很多小公司没有足够的人力和专业知识去了解和采用这些优惠政策。我们也是努力提供尽可能多的信息给各类小公司。记得要关注我们咯。

IT高科技

终于，我们要来讲IT行业啦。

说到高薪，IT行业真是一骑绝尘，没有任何行业能望其项背。

大多数传统行业，要做到中高层，起码吭哧吭哧干个30年，到了油腻中年才能达到。年收入一般也30多万正常，50万很高，100万不可想象。。。

但是IT业，特别是最近几年，和其他行业相比，收入真是高得不成比例。湾区70万贫困线真的不是瞎编的。。。

如果进大厂，刚毕业的翩翩美少年们头一年就能拿到20-30万，随着时间增长，干个10年左右年收入40-50万收入是非常正常的。如果家里是双马，可不是妥妥超过70万？

而上面说的还只是去FAANG那些大厂的情况。如果是最近几年流行的肉身抄底（跳槽去startup小公司拿股份），那可就更爽了。股票呼呼地上市。很多基本工资20万左右的码工，干了才一两年，公司上市了，股票变大几百甚至上千万了。。。

IT界人士莫生气啊。并没有任何dis IT界不该拿这么高工资的意思。恰恰相反，在充分有效的市场上，薪水可以很灵敏地反应出人才的价值和供求。。。

现在全球都经济疲软，又受到疫情的暴击，能引领先进生产力发展方向的，最有希望的就是Tech行业了。

大量科技企业招人，常常听到一个码工随便找找工作拿到10个offer，动辄给百万以上股票的例子。供需决定价格，需求强烈自然薪水给的高，没毛病。

但是很多人也非常有危机感地意识到，这碗青春饭不知道还能吃多久。全民刷题全民学编程，可能以后编程就像一门外语一样，人人都会点了。很多码工努力在这还能撸的时候多撸几把，之后IT人才供给上来了就不知道还能值多少钱了。

另外，虽然美国没有中国那么996，007，似乎还能每周放假半天，flexible hours，但是工作任务都是真真实实的，压力也是巨大的。各种关于程序员头发的段子，多到让我们想去接植发广告。。。

还有想提醒的是，拿股票多的码工，一定要注意税的问题！常常看到一百多万两百万的W2，不知道要预缴税结果年年罚款，或是各类ISO, NQSO, ESPP, RS, RSU, SAR傻傻分不清。。。

结语

好了，到这里这篇文章就要结束啦。

钱不是生活的全部，赚钱也不是那么简单，身体啊家庭啊个人业余爱好啊都是要综合权衡考虑的因素。

总之呢，希望大家都活得知行合一不纠结，找到自己财务健康身心愉悦的Sweet spot。

是不是想问我们为啥对于大家赚多少钱都这么门儿清呀？因为我们看很多人的税表，做很多的税务咨询啊。如有税务咨询需要，请添加微信号huajielama