去年以来，受新冠疫情的影响，很多美国公司都停止或缩减了对国际员工的雇佣计划。在今年申请季中，我们了解到很多美国公司都不再为国际员工提供H-1B Sponsorship。因此，有律师预测，今年的H-1B申请数量将可能锐减，甚至将无法达到85000人的H-1B年度配额，这意味着今年的H-1B申请将可能无需经过随机抽签流程。
其实，这一情况早在2008年美国经济危机后便曾出现过，2009年-2011年间的H-1B配额都是在年底左右才使用完。后来，随着美国经济的恢复及国际学生的大量涌入，H-1B签证的需求量才逐渐达到高峰。
新财年H-1B申请在即，距离预计的电子注册开放也已不足一个月的时间。然而，我们在与各位申请人的交流中，发现许多人对今年的H-1B申请形势及政策的不确定性仍有所顾虑，申请准备工作止步不前。
为此，下周二（2月9日），我所商业移民部合伙人科洛杰律师将为大家带来H-1B专题讲座，对以下热门话题进行分析解答：
  • 新财年H-1B申请将无需抽签？

  • 按薪资标准抽签新政是否还有机会执行？
  • 拜登政府对今年H-1B进行了哪些政策改革？
  • 电子注册环节，雇主雇员分别需要做哪些准备？
若您也对以上问题有所疑虑，或在新财年H-1B申请准备工作方面有任何疑问，欢迎扫描下方二维码，进入微信讲座群。
科洛杰律师
商业移民部合伙人
  • 前美国移民律师协会立法委员组委员，为第113届国会提出的移民改革案提供法律和政策分析；
  • 近20年移民法从业经验，帮助数千公司和个人移民客户；
  • 多次受美国主流媒体专访，长期为美国法律期刊供稿；
  • 曾任美国前50强律师事务所商业移民组资深律师；
  • Google Review 五星好评律师。
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下周二（2月9日）
美东时间下午3点

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