加国《2020最有吸引力雇主排名》出炉 :Apple第二,第一又是它?
“商科好还好工科好”
这个历史遗留问题
在2021年依旧没有得到解决
而最近
《2020 Canada Most Attractive Employers》
排名出炉了,似乎可以从中找到一些答案……
UNIVERSUM官方搜集了加拿大157所大学,共18,226名千禧一代和Z世代的年轻人们,对理想雇主的观点和看法以及他们的职业目标后整理出了这份榜单。
千禧一代指生于1982年到2000年的人;Z世代则指1995-2009年间出生的人,也就是大家口中的新新人类。
2020 Canada Most Attractive Employers主要分为Business和IT两个大类:
图源/UNIVERSUM
放眼看去,上榜的公司都是我们的老朋友了:
IT类公司:Google制霸双榜、Apple紧随其后、Tesla势如破竹、Amazon稳的一P…… Business类公司:五大行中RBC和TD两位老大哥榜上有名、四大中仅有Deloitte在榜……
UNIVERSUM官方在公布榜单的同时,也公布了榜单这些公司被Pick的原因:
首要原因:💰💴💸💶💷
是的没错,薪资的诱惑可能会迟到,但永不会缺席。
今年,疫情不但影响了全球的经济形势,也同样降低了Z世代群体对薪资的期望。2020年的期望薪资为$57,643加币,比去年减少了404加币。
图源/UNIVERSUM
而5.7w加币的年薪对TOP的公司来说,只是“洒洒水啦”~
毕竟在加拿大:
科技公司的平均薪资都不会低于10w美金; - 五大行均薪6-7w加币;
- 四大均薪也在6-7w加币左右。
图源/Levels.fyi
然而,想要吸引千禧一代和Z世代的年轻人,钱是一定要给到位, 但是光给钱,是万万不够的……
名企和年轻人之间的爱是双向的。年轻人看中名企的平台,企业们也非常需要这些年轻血液。
因此,除了薪资这些“基本操作”,Business和IT类公司之间也变着花样地散发着自己的魅力……
投行/银行已经越来越不满足仅仅只是闷声搞钱。近年来搞情怀,成了投行/银行的“支线任务”——“搞情怀,我们是认真的。”
金融圈大拿们为了保持工作环境的多元化和包容性,树立美好形象。第一步就是强调公司急需女性、彩虹、拉丁裔非裔亚裔人才等Diversity人群。
九大投行之一的花旗曾因LGBT friendly上过热搜,狠狠笼络了一波人心。
图源/Google
花旗之前也表示过,希望在2021年,将女性VP的比例提高到40%。而且前不久,他们已经自豪地宣布花旗的女性员工占比已达到50%。(此处值得一波掌声)
五大行之一的Scotiabank近期也专门为女性学生开放了专属项目:WCMMP项目。
图源/Scotiabank官网
金融大佬“无所不用其极”,科技公司有怎会甘拜下风?
人力资源公司Randstad研究发现,有着思维活跃、不受拘束等特点千禧一代和Z世代认为最重要的员工福利不是奖金、而是工作灵活性。
而比起对上班穿着都要求西装革履的投行和银行,科技公司就显得“非常自由”了。
不但对穿衣和上下班时间没有严格要求,科技类公司还有很多你意向不到的隐形福利。
这次榜单TOP1的Google
把“公司是你家”这句话体现的明明白白:允许员工带自己宠物来上班,以及只要你完成了工作在办公司“干啥都随你”。
图源/Google
Apple在招聘页面上更新了福利制度。包括:股权激励和购买股票折扣、健身中心、员工每年可以最先买到新款产品这样的福利……
Amazon就更绝了,去年夏天美国Office还在西雅图举办了Post-Prime day演唱会,表演嘉宾是水果姐Katy Perry。每个亚麻员工,都可以持蓝色工牌,带一位家属或朋友免费入场。(枫叶君简直是羡慕到落泪🍋)
图源/Google
好了好了,彩虹屁就吹到这里,再说大家就该怀疑这些公司是想进就进了。说完神仙福利,咱还是得说点儿现实问题:名企的优质福利和拿Offer难度是成正比的。
打铁还需自身硬,
掌握岗位必备技能是求职关键。
五大行:必备估值建模
四大、PE/VC:财务分析不可或缺
💥商科生求职,大多需要掌握:Excel、估值建模、还需要会一些Python之类的数据分析技能;
💥工科生求职:DA、CS、科技岗都会很看重Technical Skills。一般包括Python、SQL、VBA等……
图/DBC名企导师课件
求职不同行业、岗位需要掌握的技能都不同
不论你是商科生还是工科生
为了让你更快拿下Offer
枫叶君准备了
商科生&工科生专属提升福利
4天Python特训营
5天SQL刷题班
3天VBA实战训练营
Python机器学习书籍资料
……
估值建模6天速成班
EXCEL4天案例实操训练营
Excel数据分析教程福利
……
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觉得内容还不错,就素质三连后再走吧~
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