深度 | 最新海归调查报告:北美留学生回国根本不能逃离内卷?
来源:棕榈大道本科申请
(ID:palmdrive_undergrad)
近段时间,“内卷”这个词很火。
在一部分人眼里,留学曾经是逃离大环境“内卷”的新出路。然而,越来越多的留学家庭开始发现,从规划到申请,从求职到回国,留学生们的“内卷”之路从未停歇……
申请内卷:留学日趋常化,标化水涨船高,申请党们不得不用更高的GPA、SAT、托福等成绩、更亮眼丰富的活动,吸引名校招生官的注意;
留学内卷:文科写Paper,理科设计项目,在美国考勤、课堂表现、作业、论文、研究项目、考试……都是考核的标准,绝非期末考试老师划重点突击一下;
求职内卷:美国国土安全部1月8日公布了H1B的新政策,薪水越高,获得H-1B申请批准的机会就越大,留学生要和在同一个地区,具有相同技能水平的人竞争;
回国内卷:受疫情、工签等众多因素影响,归国大军越来越庞大,海归们不仅要和清北复交学生正面交锋,还要与同样“光环”的留学生们互相battle……
一边是高额的留学费用,一边是留学学历“贬值”的担忧,加上网络上对于海归孜孜不倦的唱衰,不论是正在准备申请,还是正在求学,抑或正在求职的留学家庭,或许都有这样的疑问:
2020年回国求职的海归究竟怎么样了?他们为何归来?相比之前,海归总体观念发生了哪些变化?
今天就跟大家聊一聊这些问题。
2020年,新冠肺炎疫情蔓延全球,美英加在内的热门留学国家陷入公共卫生危机,国际关系的紧张和通航的困难也在潜移默化中影响着留学生们的选择……
在此社会大背景下,2020年1月7日,智联招聘发布了最新的《2020中国海归就业创业调查报告》,从海归就业创业问卷调查和海归就业大数据两个方面,对2020年度留学生群体的回国趋势,以及海归就业、创业情况,进行了梳理和解读。
由于这份调查报告对留学归国人员的现状进行了细致分析,也为留学群体提供了较为重要的信息参考,非常值得一读。
1.2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%;
2.海归人才质量优化,求职者呈现年轻化、高知化趋势;
3.金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱;
4.疫情促使2020年应届留学生群体回国求职同比增长67.3%,二季度同比增幅高达195%;
5.留美学生归国发展期望最迫切,2020年回国求职人数同比增长86.8%;
6.近9成留学生回国后选择就业,求职时最看重薪酬福利;
7.对国内人才政策、就业市场的未知成留学生回国发展主要障碍;
8.海归回国求职用时拉长,3成需4个月以上;
9.多数海归薪资水平低于理想,但符合预期的比例上升;
10.超8成海归认为留学收获达到或超过预期;
11.海归总体观念变化,近7成海归为开阔眼界留学。
报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才,包括已回国和未回国的所有对象;报告中的“留学生”指当年毕业的应届留学生。
仔细阅读了这份报告后,罗列为以上11条要点。接下来,我们就重点看一下报告中与我们休戚相关的部分吧!
中国留学生回国现状分析:
留学生们因何回国?
被问及疫情下选择回国的考虑因素时,留学生们决定回国发展的主要原因从去年的“方便与家人、朋友团聚”,变成了今年的“国内疫情管控效果更好”,占比56.8%。
@Q网友
如果回国会有更大的助力,会以更少的付出,获得更大的反馈和回报,为什么不回国?
@W网友
我觉得会这样想的人,特别是这个年代还这样想的人…应该都没出过国。因为基本上出过国的留学生都知道国内有多爽。快递方便!娱乐众多!饭又好吃花样又多,火锅、蒜烤生蚝、小龙虾、毛血旺、煲仔饭、烤肉、烤鱼、小笼包……
@E网友
你如果问我是不是混不下去了,那我很诚恳的告诉你,我不知道。我从不关心在美国的就业、薪酬、毕业后的去向,因为在我脑子里从来就没有留在美国这一个选择。
回国这场大浪淘沙,路也不容易
根据教育部2020年12月14日最新统计的数据:
接下来,一起看看海归们求职的现状和面临的挑战。
多数海归薪资水平低于理想,
但符合预期的比例上升
相比2019年,2020年海归回国就业后对薪资的满意程度有所提升,“远高于预期”、“高于预期”、“基本符合预期”分别占比1%、5%、38%,同比上升了7个百分点。
高薪海归大都做到以下3点
出国留学是为了将来有更好的发展,学成归国也是因为看好国内未来的潜力。接下来,说一说这几年接触了很多留学生后,总结的一些关于就业的建议。
留学生读书期间应当积极开展职业社交,寻求实习机会。一方面实现能力的提升,另一方面也能丰富自己的简历,在求职的时候给雇主留下深刻的印象。
2.调整心态,做好职业规划
海外留学生确实存在着不可否认的自身优势,但即使是在海外接受高等教育的学生,也常常因为忽视职业规划,导致在进入职场后难以调整心态来适应变化。
如果一开始就有回国工作的打算,不仅需要提前熟悉行业的模式,还需要了解中国的商业环境。要不断的关注各方校招的信息,把握住大型企业的海外宣讲,尽早规划自己未来的就业方向,争取做到专业对口。
写在最后
在这个焦虑的时代,人人都是“卷心菜”。
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