受疫情影响课程由线下转成了线上

虽说课程仍继续了下去

但没有教学器材、线下交流的网课

仍然降低了学习质量
直接影响就是
实打实的影响了求职竞争力！
名校高GPA，真的就稳了？
转眼已经2月了，春招已经进入白热化阶段！投行、四大、咨询等公司都开放了大量岗位
，学生们纷纷投递简历，这时候有的同学却发现：

  • GPA3.9的竟然拼不过GPA3.2的了？
  • 所谓Target School的学生被第二梯队的比下去了？
  • 招聘官的要求已经看不懂了？
其实，对于名企而言，GPA仅仅是参考，在受疫情影响入职人数减少的当下，应聘者最重要的是能掌握岗位必备技能、了解公司Daily Work、一入职就能很快上手！
财务分析，你可吗？
对于金融从业者来说，财务分析是他们分析过去、控制现在、筹划未来的必备技能。
在面试时，招聘官可能会给你几张表/饼状图/表格，让你分析财报中做的好的/不好的地方，做收入和成本预测。并且，有时间限制！
对于在学校里缺少实操的同学们来说，面试时候遇到这种问题很有可能一脸懵逼.jpg
图/Morgan Stanley招聘信息
不会估值建模，金融圈就不要想了
今年投行中大多金融实习岗都在Job Description中明确要求候选人掌握金融建模。估值建模面试一般分为两类：远程作业和现场演示。
  • 远程作业：公司给到面试者题目进行估值建模，之后去到公司面试、解读。
  • 现场演示：在规定时间内完成模型建立以及估值，然后讲解及问题回答。
面试题型会是什么样的？如何应对面试，如何更好的解读自己的模型？这些都是面试时必然会考到，而在学校不一定会学到的。
最强助攻：Weekly Lecture
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DBC联合45位名企导师，免费推出“Weekly Lecture”。
7天，80节课，12个求职Topic，以求职为导向，补足你在学校学不到的内容！
  • 投行三大技能：估值建模、财务分析、尽职调查；
  • 投行7大部门实习体验营；
  • PE/VC、对冲基金、Primary Market；
  • 数据分析5大技能：Excel/Python/SQL/Tableau/VBA
  • ……
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如果你：

  • 现阶段正打算求职
    五大行、四大、MBB、快消，科技公司；

  • 不了解各岗位招聘需求，不知从何提升个人技能、规划简历、凸显优势
    ；

  • 不知道岗位工作内容、流程，无法自如应对HR面试提的问题；
  • 知道岗位要求掌握财报、编程或估值建模等技能但无从学习；
  • ……
可根据自身情况和学习目的自主搭配课程，快来免费参加吧！
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