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前几日，《2020中国海归就业创业调查报告》正式发布，其中包含对去年海归人数，年龄学历分布等做的详细调查。我们都知道，去年是特殊的一年，在疫情的影响下，海归人数和回国趋势也都发生了一些变化。
由于经济结构，人才结构优化，中国正处于发展红利期，越来越多国际化人才纷纷回流，回国求职。
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新冠肺炎疫情发生后，中国国内的疫情管控做得相对较好，经济恢复快，在海外疫情目前并不明朗的现状下，去年很多留学生都选择了回国发展。
据调查显示，疫情促使2020年国内求职的海归人数同比增长33.9%，对于往年有了显著增长。
02
除此之外，国内的海归求职者也呈现出年轻化和高知化的趋势。
从整体求职海归的年龄分布看，25-34岁群体占比最高，达64.6%；16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。
另外在去年，硕士成为了国内求职海归的中坚力量，从2019年占比的70.7%扩张至2020年的72.4%；博士则占比1.7%，基本无变化；本科群体占比25.9%，相较去年有所减少。
由此可见海归群体所具有的高学历特点更加凸显，质量更优化，回国就业在学历方面也将更具有优势。
03
从海归求职者人数占比来看，IT/通信/电子/互联网行业集中吸引了22.1%的求职者投递简历，占比最高；
与全平台的所有求职者相比，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%，可以说“金融热”仍在继续。
因此不仅是去年，相信在未来很长的一段时间内，IT互联网和金融职位仍然会受到很多人追捧，也将成为最有发展前途的行业。
04
在全球疫情爆发后的2020年第二季度，回国求职的应届毕业留学生人数增幅更是高达67.3%，可见疫情原因对留学生回国的决策起到了很大影响。
调查中有71%的受访留学生表示将回国发展，超50%的受访者表示疫情加强了回国意愿，有28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划，在疫情蔓延趋势下紧急回国。
在原因调查方面，留学生一族表示既有日常生活受阻的近忧，还有对就业形势的远虑。
进入2021年，伴随着疫苗的上市与普及，以及各国政治与就业环境的变化，留学生是在留学所在国寻找就业机会还是海归求职，依然是个难以抉择的问题。
但无论如何选择，提高自身学历和工作能力总是没错的，也要相信那句话：能力强了，选择才会更多。
THE
END
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参考来源：
https://www.sohu.com/a/444304671_160914
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