2020年终于过完了，2021川粉大闹“攻陷国会山”的“美式民主”也落幕了。
今天白宫正式迎来新任总统乔·拜登！

大家都知道，2021年1月8日，美国移民局发布最新文件宣布H1B新政通过，会在60天后正式生效。
图源：https://public-inspection.federalregister.gov/2021-00183.pdf
对于美国而言的外国人来说，H1B留在美国必须要用的“准入门槛”。

众所周知，美国移民局通常采用抽政策来进行相对公平的选择，这被称为“H1B Lottery”，字面意思而言，像一张奖池里的彩券，只有被挑选中的人才能获得准入。
今年的新政颁布，预示着在美国不能靠运气了，得按工资高低录取，新的时代即将来临。

H1B抽签的配额目前只和学历相关，与其他指标如所在地区，申请人国籍，专业等等都没有关系。在现行规定下，总配额为8.5万，所有符合条件的申请者先放入第一个抽签池竞争6.5万个名额。第一轮结束后，拥有研究生及以上学历的第一轮里没有中签的申请人再进入第二个抽签池竞争2万个名额。
2020年开始，申请者先注册后抽签，中签者才需准备申请材料。
根据新规的详细内容，此次改革在抽签程序上发生了重大变化：
1. 抽签形式将被废弃；
2. H-1B申请人的薪资/职位高低将会成为是否中签或中签成功率的决定性因素；
在新的规则中，申请人将被划分成由高到低四个级别，

大概的分类，可分为：
Level 1 普通专业本科/OPT为一年的研究生，几乎无全职经验，也就是应届生
Level 2 
STEM专业有3年OPT的硕士生，两年以上全职经验的本科生、博士生

Level 3 3-5年工作经历的硕士、博士
Level 4 5-10年工作经历的硕士、博士
最高的级别将可以获得优先申请权。
最高工资级别的申请人申请完毕之后，下一级别的申请者才可以开放申请，
按照工资高低逐步进行，直到H-1B名额用完。
根据移民局的预测，最低工资级别的申请人将无法得到H-1B签证，同时预计只有75%的二级工资申请人会被选中。
图源：https://public-inspection.federalregister.gov/2021-00183.pdf
2020年申请H1B的三、四级申请人一共有21601人参加了Regular Cap的抽签，而Regular Cap的名额一共为65000个.
可见，在新政下，三级、四级的申请人获得H1B概率会达到100%。
3. 根据不同地区的行业、薪资要求各不相同，会进行调整
根据当前该计划的实施，美国雇主在雇用外国工人时，须向申请人支付由劳工部通过全国市场上的定期工资调查确定并公布的现行工资率。
地区与地区之间，行业与行业之间各有各的标准。

实行这种制度的一个复杂因素，因为任何特定的职位都可能需要有不同经验的人，因此现行工资率还需要考虑到公司雇主要求的工龄。
薪资越高的将会得到更高的工资，而低的将会得到更低的工资。
新政目标旨在不让美国之外的人来到美国以降低美国国内工人的工资。
拜登在总统竞选时就已经明确表态，支持按照工资等水平高低合理分配H1B名额。然而，新政却将矛头对准所有在美国大学攻读本科、研究生、博士生学位的留学生们，断绝了大部分应届留学生或者Entry Level员工抽取H1B的可能性。
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