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来源:华医网改编
如果你想在科室立足并保持和谐的人际关系,请熟记以下十一点!

01
忠诚
1、 站在病人的立场上思考问题;
2、 与上级医生分享你的想法;
3、 时刻维护病人的利益;
4、 在外界诱惑面前经得起考验。
02
敬业
1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

2、 乐意为工作作出个人牺牲(
这点医生们都深有体会

3、 模糊上下班概念,甚至没有“下夜班”,完成工作才能谈休息(这条没有医生做不到吧……);
4、 重视工作中的每一个细节。
03
积极
1、 从“要我做”到“我要做”;
2、 主动分担;
3、 高标准要求; 
4、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
04
负责
勇于承担责任的医生,对医院有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差一点,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信,行必果;
4、 错就是错,绝对不要找借口;
5、 让问题的皮球止于你;
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
05
效率
1、 跟手忙脚乱说“再见”; 

2、 心无旁骛,专心致志;
3、 量化、细化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的职业杀手(治病救人,没医生会拖延);
5、 牢记优先,要事第一;
6、 防止完美主义成为效率的大敌(这个……大家共勉吧)。
06
沟通
不会沟通的医生,即便自己再有才,也难以得到科室的认可。
1、 沟通和八卦是两回事;
2、 不说和说得过多都是一种错;
3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、 培养接受批评的情商;
5、 胸怀大局,既报喜也报忧;
6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。
07
团队
1、 滴水融入大海,个人融入团队;

2、 服从总体安排;
3、 遵守纪律才能保证战斗力;
4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、 多为别人、为团队考虑。
08
进取
个人永远要跟上医院的步伐,医院永远要跟上科技的步伐;无论是个人还是医院,参与者都不希望被淘汰。

1、 以空杯心态去学习、去汲取;
2、 不要总生气,而要争气;
3、 不要一年经验重复用十年;
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”(现在的学习途径很多,线上的学习方式也很方便,中国医学论坛报的官方APP壹生就很不错哦);
5、 发展自己的“比较优势”;
6、 挑战自我,未雨绸缪。
09
低调
1、 不要邀功请赏;

2、 克服“大材小用”的心理;
3、 不要摆架子耍资格;
4、 凡是人,皆须敬;
5、 努力做到名实相符,要配得上自己的位置;
6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。
10
成本
1、 报销账目,一定要诚信;
2、 不耍小聪明,不贪小便宜;
3、 不浪费单位的资源,哪怕是一张纸。
11
感恩
1、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 

2、 同事给了你工作中的配合;
3、 同行让你看到距离和发展空间; 

4、 批评者让你不断完善自我。

编辑:Henry。微信号:healsan。
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