Google面试又换风格了….
众所周知,一般L3面试会考OOD,L4及以上才会出现系统设计题,但最近有人在论坛上曝出,Google不按套路出牌,New grad也考系统设计...
素材来源:Blind
其实在20年的秋招中,也有许多new grad在面试中遇到了系统设计题,不难看出现在大厂的面试趋势就是:系统设计越来越“年轻化”,中/高级必考,初级有概率考。
- 搭配谷歌、亚马逊、脸书等50道大厂经典题目
- 系统设计评分标准
- 让系统设计像写算法题一样,有路可寻
不写code,系统设计到底考啥?
系统设计属于没有标准答案的开放型问题,主要考察面试者的工程经验,以及是否具备沟通、大局观、系统架构等能力。
通常要求面试者给出一个可行的方案(不一定要最优),但要可优化且能扛住高并发。须注意的3大面试要点包括:
给出一个解决方案时,最好主动说出tradeoff,比如你考虑到什么问题于是采用什么技术,这些权衡方面的东西提出来会非常加分。
很多面试者为了展现自己的能力会频繁使用Load Balancer, Memcache,NodeJS等关键词。但这种做法很有可能降低面试官的好感度。
在讨论部分主动提到失败检测,比如这个系统可能会出现哪些failure的情况,比如message丢失等,如果能够提出修复方法基本就稳了。
更多的系统设计面试干货,将在《系统架构设计 2021版》中分享:如何在限定条件内展现自己的能力和知识储备,构建一个有细节,有整体框架的work solution。
从去年疫情开始,很多大厂基本只招高level岗,比如谷歌L4难以match到合适的组,FB只招E5及以上职位。
一位学员透露:过了狗家的L4,但面试官说L4暂时没坑位,愿意的话可以加面一轮System Design,表现好给L5,庆幸的是最后他成功上了岸!
包裹直接涨了$100K,真的太香了!由于系统设计面试官通常都很资深,因此在debrief中也更有话语权,定级定薪基本都是看系统设计表现,所以同学们一定要重视起来。
其实系统设计考来考去就那些题,只要掌握这些常考的类型面试就不难了
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九章独创以刷题方式搞定系统设计的训练方式,不用你平时积累上万行代码,只需跟着老师边刷边学,就能快速理解核心知识点!
另外,课程还有配套阶梯ladder,同学们可以像coding一样完成system design。
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