“饿了么”外卖员讨薪不果，自焚抗议。
上周，电商平台“饿了么”的一名外送员因讨薪不成而选择自焚抗议，导致全身烧伤面积达80％。相关消息令“饿了么”再度成为舆论焦点。
综合消息，1月11上午10点左右，靖江赢跑泰州店的员工刘进在配送站门口，将汽油淋到了自己身上，引火自焚。
靖江赢跑从去年9月份开始承包了泰州“饿了么”3个站点外卖运营。刘进自焚时，其身后的配送站招牌上，还鲜明的蓝底白字写着“即时配送，美好生活”。
周边商家用灭火器救下后刘进后，，他当时表示，不去医院，我要我的血汗钱。但还是将其送往医院救治，经诊断，刘进为深二度到三度烧伤，全身烧伤面积达80%。
被送往医院后，刘进告诉他的妹妹，“我不想活了，我活够了，太累了。”
据悉，刘进之所以选择自焚，是因为其发现自己的工资被克扣了5000元。
多位外卖员表示，为了讨薪，刘进找了好几次配送站的站长，也去配送点的承包商靖江赢跑总部找到老板，但结果显示，刘进并没有要回自己的工资。
5000元对刘进来说不是个小数目，刘进的妹妹感慨，“一个月工资要是不准时到账，他家就没米下炊了。”
一位认识刘进的外卖员也对媒体表示，“整个家庭都靠他养活。”刘进一个月工资在六七千左右，“他基本上就属于‘月光族’，攒不下钱，他还不能出一点事儿，一出事就没钱了。”
根据这位外卖员的推测，靖江赢跑之所以克扣刘进工资是因为该公司从去年11月份开始施行的薪资调整政策。
这个新的政策将外卖员工资从6元一单改为阶梯制，每月送单量总数在600-800单的每单收入为4.5元，800-900单为5.2元一单，900-1100单的5.5元一单，1100-1200单之间收入为5.8元一单，1200-1400单的为6元，1400单以上则为6.2元一单。
然而，由于一个区域内的点单量相对来说较为固定，对于大多数月单量低于1200单的外卖员来讲，这次调整意味着变相减薪，因此，该政策引发赢跑公司的外卖员不满。
刘进也于12月初以有事回老家为由离开靖江赢跑，并转去别的公司工作。之后，在12月25日领取11月的薪水时，刘进只收到了1000多远的工资，与预期的6000多元差了约5000元。
有外卖员怀疑，赢跑公司以刘进“急辞”为由，扣其工资。按照双方签订的合同规定，离职需提前一个月和公司打报告申请，如果突然辞职不干，则当月工资按配送费每单1.5元计算，但不少外卖员质疑，就算把刘进当作“急辞”，按规定也只能扣12月的工资，怎么能扣11月的工资？
该事件曝光后引发舆论广泛关注。压力下，“饿了么”这才向刘进家属承诺，称会承担他前期手术及治疗费用。
就在自焚事件发生前不久，“饿了么”还发生一起骑手猝死的事情。2020年12月21日，43岁的“饿了么”骑手韩某伟在配送33单外卖后，猝死在第34单外卖配送途中。
家属在追究其工伤保险责任由谁承担时，“饿了么”宣称，韩某伟与平台并无任何关系，只给家属提供2000元。而后又在舆论压力下改口说，向意外身故的蓝骑士致哀今起平台猝死保障额提升至60万元。
据全国总工会去年8月的一项统计，自2018年以来，已有650万快递工人加入电商送货队伍。不过，这类送货工人往往得不到全职员工得到的福利，如社会或医疗保险。
在就业形势不好的情况下，送货骑手的工作成为了卖方市场，许多人愿意不计条件做这份工作，员工很难就更好的薪酬和劳动条件进行谈判。
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