1月未过半,春招已开启!像Facebook、  Google等大厂均已放出不少新岗位,作为招人大户的Amazon也不含糊,仅上月就有12000+岗位在招。
其中,Engineer岗多达5000+,不得不说,你“大爷”还是你“大爷”👇
相比秋招,春招竞争更为激烈,不仅岗位少、周期短,你还会被一些手握offer的人gank(寻求更好的offer),因此,早投递早占坑才是王道!
除了尽早准备外,摸清大厂最新面试趋势可以大大提升面试成功率,小编这里就收集了近期的面经做了个总结:
值得注意的是,近期Google、Amazon等公司都加大了BQ的比重,比如谷歌强制加面一轮BQ,亚麻一轮BQ考2小时...
图源Blind
算法一般靠BQ上岸,这是什么野路子?
就像上面说的,大厂越来越看重BQ,机智的Ray在面试前便着重准备了BQ,最后靠着BQ成功PK掉另一位算法更强的对手👇
BQ虽是开放性问题,但都有套路可循,Ray同学就是照着BQ模板套故事轻松过关,今天就把这份BQ模板免费分享给大家
《BQ模板大礼包》
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大厂青睐BQ,主要是想通过BQ考察求职者与企业文化、价值观等原则是否契合,为了全面了解求职者,BQ类的问题往往会问的比较宽泛
像这类的BQ题一不小心就会出错,为了让大家避坑上岸,我们请到了硅谷科技公司资深面试官沙加老师,从面试官的角度详解BQ背后的重点,破解BQ难题
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虽然今年lowball频出,但也有人拿到了大包,能不能拿到满意的薪资,主要还是看你的“谈判”能力。
沙加老师曾在硅谷大厂工作多年,参与过200+面试,他总结的谈薪技巧又被无数学员称赞实用、高效!很多学员都通过沙加老师亲授的谈薪方法成功涨薪,涨薪5W刀的同学大有人在👇

首节试听内容

  • 除了刷题,还有哪些技能是拿offer不可或缺的要素
  • 如何提升面试软实力:简历、行为面试、沟通能力
  • 现场模拟面试 - Dealing With Ambiguity

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