作者：曹将

来源：CJPPTAO
今天，我们带来新的 20 个实操建议。
 01  提供明确路径。不要说一些正确的废话，比如“你要努力”“你要加油”；而是给出具体的路径，比如“从今天开始每天晚上看10分钟书”。
 02 给到明确标准。在评价一件事的时候，我们会习惯说好、中、差。在表达后，最好多问自己一句：什么是好、什么是中、什么是差。没有标准，只有标签，只会让人觉得敷衍。
 03 留一点时间刻意不看屏幕。现在无时无刻都在看屏幕，工作看电脑，上厕所看手机。大脑一直转，人就一直累。留出十分钟不看手机，纯粹地休息，更容易恢复状态。
 04 每天找一个期待。比如今天换家店点外卖，换一条路回家，追一个漫画的更新，电视剧留两集给到明天。每天一个期待，让灰色的日子有一点彩色。
 05 打电话前确认对方是否方便。电话已经越来越给人打扰感，在拨打过去之前，先问一下对方是否方便，顺便把问题也发送过去。他有了心理准备和内容准备，沟通的质量会更高。
 06 准备一些礼物。可以是一本书，可以是小店里淘到的好物。遇到新同事来了、朋友有重要的喜事，送出礼物，收获喜悦。
 07 仪容要整洁。他人对你的评价，永远是从外在开始。这不是肤浅，这是人性。
 08 建立自己的智囊团。朋友里最好有这样一群人，他们的年龄有拉差，经历有区别。这样当遇到一个举棋不定的问题时，他们可以站在自己的角度给到建议。
 09 寻找巧劲。一件事以前这么做，不代表接下来就要这么做。找到一些巧劲，比如更好的工具，更好的沟通策略，可以事半功倍。
 10 好书重复读。一本好书读5遍，比读5本新书更有价值。当然，每次最好隔开一段时间。这样每次读，都有新发现。因为你在成长，你的解读也会升级。
 11 桌面放一本便利贴。有灵感时，马上写下，好的灵感可能是未来的突破口。
 12 擅长的要持续精进。擅长的叫长板，长板是你的品牌。品牌只有不断打磨，才能成为标杆。最低的目标，是在这个子领域里，成为部门、公司里最精通的人。
 13 挑战来了就去应对。不要想着准备好再做，因为职场上大多数事情都是摸着石头过河。
 14 先做减法、再做加法。遇到一个任务，先做减法，找到最核心的关键内容；再做加法，让任务的完成更全面。
 15 不要显摆。显摆只会满足虚荣心，却会迎来各种敌意。你不知道什么时候，敌意会让你万箭穿心。
 16 保持与世界同步。不要闭门造车，多去看看行业内的新闻，同行的做法，保持与世界同步，你才不会被世界前进的车轮碾压。
 17 放手时要当机立断。如果一件事已经证明没有价值，就果断放手。决策的依据不是你投入多少，而是你的目标是什么。
 18 领导提的疑惑要解答。因为他提出来的时候，总是假设你已经听到了。不解答，只会让他觉得你不在意他的想法，信任便因此崩塌。
 19 少就是多。在信息泛滥的时代，很多时候质量大于数量。所以不要让自己全方位去了解信息，找到两三个主要渠道即可。
 20 不要在开心时候随便承诺。这时候你容易被情感支配，随便答应。最好的方法是暂时放下：这个晚点给答复。
如果有帮助，欢迎点赞和在看。
✏️作者：曹将，（ID：CJPPTAO）。
还想看更多？
戳下面查看更多干货
继续阅读
阅读原文