1月7日通过的H1B新规有什么新的内容？
H1B将按照Level高低抽签的新规正式通过，在2021年1月8日上线，60天后生效！
本次H1B新规废除了原来纯粹靠运气抽签的形式，按照分配名额时薪资高低/职位级别会成为优先考虑因素。
该政策实施的可能性很大：大家都知道，虽然本次H1B新规可能面对被诉讼的可能，但此次新规则得到了大多数人的赞同，同时新总统拜登在竞选时也曾表态支持H1B按照Level高低抽签。
此次新规的影响：
1. 高薪/知名企业员工，中签率将提高
H1B会优先提供Level 4岗位，剩下给Level 3岗位，再而多余的才给Level 2岗位，一直到最后给Level 1岗位。
除此，对于想赴美的高专业技术人才、毕业后能进入知名企业或拿到高薪的应届生、已工作几年薪资较高的在职人士，可以拿到一个较高的Level，增加中签率。
2. Level 1和非STEM人群，中签率将降低。
刚毕业、薪资低的Level 1的，以及只有一次抽签机会，且平均起薪不高的非STEM留学生来说，此政策无疑会降低获得H1B的机会，面临大挑战。
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