再不点蓝字关注，机会就要飞走了哦
令人担忧的H-1B抽签改革或将成为定局——移民局（USCIS）在本周四宣布修改H-1B签证的筛选程序，在新的程序中将优先考虑工资等级高低，而不再是目前无差别的抽签程序。该新政1月8日进入60天公示期，将会在3月9日生效。
新程序一出台，无疑是给Level 1等级的薪资判了死刑，而Level 3& Level 4等级的薪资可以说是从此一条平坦大路通罗马了，几乎不用再担忧中签几率的问题了。具体操作详见我们之前给大家带来的分析：H-1B从明年开始改变抽签规则，level 1工资或退出历史舞台 我们把这种按薪资排位抽签的规则简称 “一切向钱看”。
USCIS表示，修改H-1B签证筛选程序将激励雇主提供更高的工资，从而保证吸引最优秀、最聪明的人，也保护了美国本土工人的就业。
然而事实真的如此吗？虽然把H-1B的签证配额流向最高薪的员工可以一定程度减少H-1B滥用，但把薪资级别作为衡量员工潜力和价值的唯一标准，在一定程度上遏制了市场活力和创新力，尤其是是对于医护行业和科研行业（起薪低，但是职位重要，难度大）。对于那些想要加入初创公司，从初级岗位做起的毕业生来说，这样的政策难免打击了他们留美的积极性。而低薪无望中签的现状也会劝退一些小型企业雇佣初级外国员工的念头，最终制约生产力的发展，影响就业率。美国也会渐渐失去作为移民国家的吸引力，来留学的人数也会减少。
目前该新政已进入60天的公示期。60天之内会发生什么，还未可知。但是很多方面已经表示针对该新政的诉讼在筹备中。
Forbes的新闻中称诉讼极有可能将针对行政程序法提出，因为在公示期间大众对这条改革提出了非常多的质疑，但是在制定条例时没能很好地回应这些质疑，因此有可能已经违反了行政程序法。
（图片截自Forbes, 版权属于原作者）
The Economic Times的新闻中称新政对美国的经济起到反作用，法院将有可能将其叫停。
（图片截自The Economic Times, 版权属于原作者）
也有律师在Twitter上表示将发起诉讼。

(图片截自Twitter, 版权属于原作者）
我们认为，该新政被联邦法院叫停的可能性较大，但不知何时。其实这样按薪资等级排序的政策改革正是拜登政府所支持的：
(图片截自拜登网站：https://joebiden.com/immigration，版权属于原作者）
这里值得提醒各位的是，如果该新政真的生效，那么抽签时间应该是3月9日到3月20期间（也可能会延后）。非常时期，我们依旧站在申请人身后，对于新政的疑问、担忧、今年H1-B申请的申请策略等事项，都可咨询我所专业律师团队。我们也会持续关注该新政的走向。
   H-1B
2021年H-1B抽签季将在3月1日开始，想在明年参与抽签的小伙伴，现在是找律师的最佳时间。我所已开放受理明年要参与H-1B抽签的客户。如果您想了解自己是否符合申请H-1B的条件，我所会提供免费15分钟的咨询。
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