《令人心动的offer2》刚开播就掀起了热烈的讨论,海归学霸的神仙打架让观众直呼“这是令我自卑的offer吧!”
在高材生们各显神通时,有个人尤其引发关注。
作为节目的第一位面试者,她拥有绝大多数人羡慕的履历:
  • 学历高:本硕双一流大学高材生;
  • 经历好:顺利通过司法考试,还手握几段实习。
在大家都以为这位背景优越的女学霸会拿到第一个offer时,她却犹豫了,因为考上了公务员。
公务员成为更抢手的香饽饽
在疫情的影响下,因为岗位减少人才挤压带来的行业动荡,令更多人想进入“体制内”过安稳的生活。
的确公务员优势很明显:铁饭碗、有保障、待遇好。这些公务员自带的光环,在今年也引起了越来越多归国留学生的注意。
根据调查,在80万的海归人群里,有将近一半的留学生归国后进入体制内工作,其中21%进入国家机关/事业单位工作,25%任职于国企。
图/《2020海外留学趋势报告》
选择公务员的海归有很多,而选择公务员的父母更多。
当留学生们踩过千军万马进名校,花费百万出国留学,熬过学习的艰苦岁月,认为能学有所用的时候。
却听到父母的一句:“还是考个公务员吧,我们也是为你好。”而这样的对话在女留学生的家庭中尤其常见。
留学生们辗转反侧地想:费这么多心血为自己增值,最后还是只能考公务员吗?
考公等于最好的出路吗?
确实,公务员看起来是一份相对稳定的“铁饭碗”工作。稳定,在经历了很多变化的父母眼里,就是最重要的东西。
图/网络
对于如今的留学生来说,考公务员就是最好的出路吗?
考公务员,是千军万马过独木桥
数据表明,2021年度的国考报名人数达157.6万人,创下历史第二高的纪录,这意味着考公并不轻松。
有同学向馒头诉苦,四川非一线城市的有编制岗位,可以令30几个国内外高材生抢破脑袋。
图/朋友的吐槽
可以看到,考公竞争激烈,其中不仅包括国内的高校人才,更是不乏大量归国留学生。
公务员,真的适合每个人吗?
在这你争我抢的过程中,只有少数人可以成功进入体制内。
可并不是每个人都能消化“体制内”枯燥的工作,因为安稳的背后显露出的是一眼望得到的未来
除了考虑外部的因素外,自我的意愿也应该被关注。毕竟你是在选择未来的职业,而不是单纯地找一份工作。
在考量时要认清,稳定和“爱拼才会赢“,你更偏向哪一个?
如果是后者,对于留学生而言,是否有更好的出路。
不想考公务员,留学生该何去何从?
当你选择在体制外奋斗时,收获肯定是不同的,能接触到形形色色的人,还能拥有范围更广的行业选择机会。
留学生,这些行业它不香吗!
 四大 
著名的四大会计师事务所拥有透明的晋升机制,以PwC为例,入职第一年从Associate(A)开始做起。
图/知乎
  • 第二年为A1,到第五年末如果拥有CPA,则顺利晋升为Manager(M);
  • 从Manager到Partner没有固定的年期但是一般来说能在四大坚持约10年+左右而能力及经验有目共睹的都能够晋升Partner。
在四大一年一小升,三年一大升是基本路径。
 咨询 
而顶级咨询的培训政策一直都是吸引留学生的重要因素:
  • 各大咨询公司都有自己的培训课程,帮助咨询师们不断解锁新技能;
  • 还会赞助业绩优秀的员工进修MBA,不仅报销全额学费,还会有1~2万刀的生活费!
 投行 
而为什么说投行是留学生的最好归属?因为他们实在给的钱实在太多了!
例如2020年九大投行的平均薪资,比去年涨了近30%。
Analyst的第一年的总收入就高达$129k,第二年平均为$159k,第三年平均为$203k,bonus相当给力。
图/DM联合DBC发布(*数据更新至2020年10月)
当然,除了基本的晋升、培训和薪酬外,更可贵的是大公司能帮助职场小白在2-3年内快速蜕变,敢于尝试更多领域,而不仅仅局限于做一颗螺丝钉。
想要在体制外年薪百万,请早做职业规划!
但并不是谁都能成为那颗“螺丝钉”,高薪行业永远欢迎有准备的人。
越早规划你的职业生涯,就越接近梦想的高薪offer。
以US求职Timeline为例:
图/DM自制
 以在美国入职为最终目的,大四收到企业发送的
Return Offer。
 想获得Return Offer,在大三
Internship里就要勤勤恳恳搬砖,让企业觉得你是真的很不错。
 大二参加
Sophomore Internship或者短期项目,表现优异者拿到大三Return Offer or Fast Track。
 而大一大二项目
是最容易申请的,项目多为2-3天,小白通过了解各行各业,来挖掘职业兴趣并为之努力。
总结,想要求职成功, 要从大一就开始规划和行动。
但如果你仍然不清楚如何准备,馒头想说:此时如果有一位大牛来手把手助你求职,这些问题就会迎刃而解了。
2020眼看就要结束了,没有清晰求职规划的同学不用焦虑,馒头为大家准备了一份大礼!
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