研究生求职时间紧凑，一入学专业课接踵而至，求职准备不可推迟，想一毕业就拿到Offer？究竟要怎么做？
研究生≠更多的工作机会
大部分同学认为攻读研究生是进入顶级名企的捷径，读研=更好找工作？但现实是未必！在国外求职时，你会发现，Entry-level 的职位更偏爱本科生，而 Senior 点的职位自己又不具备竞争力；在国内，许多 HR 甚至公开表示不要1年制硕士！
在内部数据库中，I.I. 抽取了300名在2016-2018年度斩获全职 Offer 的同学，仅限美国地区，统计了他们获得全职 Offer 时的最高学历。
作为就业大环境的数据，我们利用了领英（LinkedIn）的工作机会搜索引擎，选择美国地区，分别搜索了 Bachelor Degree Job(要求学士学历的工作)、Master Degree Job（要求硕士学历的工作）、MBA Degree Job（要求 MBA 学历的工作）的机会数量。
以下是 LinkedIn 的搜索结果▼
将 LinkedIn 搜索学历得到的工作机会数量进行统计发现▼
从搜索的结果而言，美国地区要求最高学历的岗位数量的占比，与 I.I. 内部数据惊人接近。
关于学历的要求，从大多数行业本身来说，招聘 Entry-Level 的人员而费用涉及到成本控制和人力资源投资与回报率。换言之，除了特定行业要求以外，其实对于大多数行业而言，Master Degree 并没有竞争优势：Pay Range 高于一般水平，Over Qualified 意味着成长周期期望值更短。
既然没有优势、 求职准备时间又比较短，作为 Master 应该如何求职？我们以两年研究生为例，总结出了 Master 求职的重要时间规划线：
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