最近有个劲爆的新闻再一次刷新了我的三观——有人利用招聘APP「拉皮条」,骗女生上门进行性交易。
作为一个使用某app招牌过挺多人的我,真的没想过还有这种操作。
甚至怀疑我们用得到底是不是同一个app。
知道我的读者们都是职场年轻人,还有不少是应届生。
今天这个事,我必须曝光一下。

1。
11月初,有记者在某直聘app上以求职者的身份向公司求职。

这些公司招聘的岗位多数只有「xx助理」这一种。

比如记者暗访的这个「世界财富精英会」
介绍显示他们是一家仅服务人均1亿净资产以上的家庭客户的机构,总之就是非常凡尔赛。

“世界财富精英会”是“中国高净值超富家族生活方式与家族事务管理的综合机构,始于英国家族式俱乐部,曾经为Rothschild Family家族及洛克菲勒家族提供服务而名声大作,在中国,仅服务人均1亿元净资产以上的家庭客户。”
发布的岗位同样凡尔赛——「中国劳斯莱斯俱乐部特别助理
」。

看着就很高端上流的岗位,工作内容却简单又模糊,像什么「组织饭局与聚会」和「陪同出席会议活动」等等。
更重要的是,就这月薪最高15k的岗位,居然劳烦「总裁」亲自来招....


记者在APP上按照对方的要求提供了出生年月和生活照——

明明是招聘却不看简历只看样貌,非常不对劲。

在通过平台沟通后记者被一个自称「东哥」的人添加了微信。

东哥一上来就对记者坦白他是猎头,专门为客户挑选女生。
他提到岗位月薪高达10~30万,不过要接受和集团董事长发生每个月不超过三次的「暧昧关系」
期间记者可以有自己的生活,但是需要「随传随到」。


我寻思这不就是包养吗?还堂而皇之「私人助理」。
记者顺藤摸瓜,依照东哥给出的时间地点约了面试。

但当记者到达约定地点后,对方又把她叫到了酒店停车场。

停车场内面试客户让记者上了一辆黑色保姆车,说是要「在道上谈」。

客户一上来就用带威胁的语气对记者说「给我说真话,你骗不了我。」


然后马上就问起记者的隐私问题——「和多少个男人发生过性关系」。
见记者没有作答,他继续告知职位的工作内容。

没想到他直接开门见山地说每个月会和记者发生三至五次性关系。
还提出了两个要求,
一是期间不能和其他异性发生关系。
二是要求知道记者的身体健康状况,说罢就让司机开到医院做检查。

对话间客户的语气十分随意,看来不是第一次做这种事。

但当记者表示想自己去医院检查时,他马上变得强硬起来——

要求记者要是想做这个工作的话,得学会「听话」。
在谈到报酬时,客户司机对记者说「董事长对钱没有概念」。

要是记者愿意,每个月十万二十万都行,可以随意开价。

根据报道,司机在说完话后还直接甩出了一沓厚厚的人民币。

甩完钱后,客户对记者表示自己满意,决定「录用」。

他一边叫司机开往医院准备体检,一边开始了对记者的性骚扰。
先是问记者「有没有胸」,得不到回应后又直接伸手企图胸袭记者。

危机关头记者马上拒绝了对方,连忙下车了。

从客户和司机全程淡定的态度可以看出,他们认定了还会有更多的女生「上钩」。
同时说明之前肯定不止一个女生被他们这样性骚扰过。

像这种打着招聘名号来性骚扰甚至招嫖的公司,不止一家。 
2。
在这个招牌网站上还有「中族集团有限公司」正在招聘生活秘书。
岗位要求是高中学历以上、一年以内的工作经验,这就是明摆着要找在校大学生和应届生下手。

而且职位详情一栏里对工作范围的介绍写了等于没写。
普通话标准、上进心强、懂得理解、诚实守信。
定位地址显示公司在朝阳区CBD高尔夫球会别墅区,黄金地段。
在电话沟通后,面试人李总要求记者直接到他的家里去。
一个在保姆车上面试,一个到家里面试,这些大老板对隐私保护这块真够「用心」的。
据报道,李总是个留光头穿花衬衫的中年男人。
面试时他表示记者只需要陪他吃喝玩乐、出席酒局,不用干活。
当他问起记者的身高体重等个人信息,期间不断用眼神打量着记者,面露微笑。
就在面试结束时「李总」突然强行把记者拉入怀中。
把面试地点安排在四周都不会有人的别墅区,就是因为好下手。
还好记者当时保持了冷静,最后反抗逃跑,。
除了这些动不动就总裁的,某直聘上还有用「家政公司」做外壳的色情中介。
北京某家政公司的就发布了一则「私人保姆」的招聘信息。


记者沟通后和自称「申某」的对方加了微信。

对方在微信上表示自己是为影视公司老总招聘「高端家政」,要求应聘者会做家务之余要「长得漂亮」

谈话间申某还要了记者的生活照和三围等,发给了某老总。

申某还介绍了另一个「短期商务助理」的职位,主要工作时陪老板出差,顺带提供性陪侍。

不仅有长期招嫖,现在还发展处短期招嫖了。
看记者犹豫,申某甚至发来了他和另一中介的聊天截图。

原来这个招嫖公司就专盯着年纪小的漂亮女生,00后女生根据条件来定价。

本以为这些公司顶多就是 老板色心起胡乱来,但实际上,这已经不是个例。
现在通过招聘形式招嫖的人,甚至都不是「老板」。
3。
深扒了一天之后发现。
在一些微信群里有人在「传授」如何通过BOSS直聘来「约炮」。
群员「炫耀」自己以秘书的岗位「约」了一个应届毕业生。

还表示不一定得是老板才行,假装HR也可以利用平台约炮。


当其他群员问起「营业执照」和「对公账户」等公司资源时。
这个人表示营业执照照片可以从某宝上买到,甚至PS一张都行。

至于对公账户,根据他的说法是「平台根本不查」。
按他的意思,任何人都可以花小小的代价在BOSS直聘上约炮成功。

最后他还做了个总结:在招聘软件上能看到女生最真实的信息,而且女生回复的概率是100%,还有80%概率能见面。
只要上面两个步骤达成了,再用「二面」的理由潜规则应聘的女生,要求开房。

而这些,早就有博主通过视频的方式展示出自己的遭遇。
@Rongrong姐 在早前发布视频,称自己被人以面试的方式企图开房约炮。

对方以签约视频博主的方式,约她前往南京某地面试。

而她选择信任对方的原因是对方打着「BOSS直聘企划」的名号。
线上商谈过后她答应前往BOSS直聘的南京办公室现场面试。

但当她到达目的地后,对方却三番五次地改变地点。

然后竟然提出要女生先去酒店等她,事后细谈。


最后在女生的坚决反对后,对方坦白自己根本不是什么招聘人员。
「约炮视频博主」只是宿舍几个恶臭学生之间打的赌。

也就是说,现在连大学生都想到了通过「招聘面试」去骗女生开房...
4。
早前国内各大社交软件曾经也乱象横生,人人冲着搞黄去,但这两年的净网行动后这些软件已经开始「洗白」。
加上平台开始重视对用户信息的保护,很多人已经打消了「社交软件约炮」的想法了。

至于招聘类APP被这些人盯上的原因也很简单——
他们可以大量且精准地收集用户的个人隐私信息
在网上关于某直聘「获取权限耍流氓」的吐槽数不胜数。
其中最多的就是说下载后收到大量电话和短信。


别的不说,大米饭今天为了写文章下载了某直聘。
我随便百度了点关于他们的料,几分钟后就收到精准推送让我跳槽了。
这些足以证明某直聘和同类的招聘APP在获取用户信息后,又偷偷地将这些信息泄露甚至出售。

一方面,平台方光明正大地获取用户个人信息,而另一方面,平台的审查机制和实行却是错漏百出。
17年就曝出过有大学毕业生在某直聘上求职后,误入传销组织。

发现自己进入传销的学生,最终走投无路之下选择自杀。

这个公司在当时还发过道歉信,表示会加强对招聘方的审查。
然而两年过去,传销招聘没了,招嫖信息却出现了。

疫情之下今年全国多个地区都陷入了求职潮。

无数应届毕业生和往届待业的年轻人都在各大招聘软件上找机会。
没想到正儿八经的工作没找着,还得提防被不怀好意的「老板」盯上。
对那些初入社会的学生来说,刚从学校搬出来住进蛋壳公寓,发现无缘无故背上了贷款还要面临被房东赶出去的风险。
好不容易有个面试的机会,好家伙不是「骗炮」就是「招嫖」
这一系列操作,真的要把年轻人往绝路逼啊。
那些虎视眈眈的资本家们——
为什么就是不肯给年轻人一个脚踏实地创造幸福的机会呢?
说真的,放过年轻人吧!

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