今年因为新冠疫情，美国很多公司都实施了在家办公政策。
由于疫情没有得到控制，不少如亚马逊、推特、FB、谷歌在内的大公司一再延长远程办公的日期。如今，远程办公已经成为了新常态。
几个月前，一些科技大厂就纷纷宣布，员工将持续远程工作至少到明年。比如，谷歌和Facebook早在7月时就先后表示，其20万名员工将在家工作至2021年7月。随后，Twitter宣布甚至将允许部分员工以后可以选择永久在家办公。
加州是科技产业的重镇。除了以上这些大厂，还有许多其他规模的企业，也允许相当数量的员工在家工作。
考虑到加州、尤其是湾区高昂的生活成本，不少人纷纷“逃离”加州，短期内（甚至打算长期）搬迁至附近生活成本较低的地区。近一些的像犹他、俄勒冈、爱达荷州，远一些的则会根据各人喜好和家庭选择更合适的地区。
美国不少州从中发掘了商机，纷纷推出计划邀请各地居民前往，希望以此挽救因疫情造成的经济低迷状况。比如度假胜地夏威夷就推出了 Movers＆Shakas 计划，前50名申请人可获得免费机票往返火奴鲁鲁。很多人因此搬到了外州，一边工作一边享受当地低廉的房租和丰富的旅游资源。还有一些人选择回到老家和父母一起居住。
不过，雷锋君要提醒大家，搬到别州工作生活，看似生活成本可能降低了，但是明年缴税或许会有一个“坑”：需要同时缴纳多州州税。
自新冠疫情席卷美国以来，至今已经有9个月了，导致很多上班族跨州远程上班。这群人离开居住州的工作时间越长，承担新的州税义务的可能性就越大。
因为每个州的税法都不尽相同，会计师一般会建议客户跟踪他们在州外工作的天数。一些州甚至对在那里仅工作过一天的人都会征收所得税。比如纽约州州长Andrew M.Cuomo 在5月份表示，即使是来纽约治疗新冠患者的护士，如果在该州工作超过14天，也将要缴纳纽约州个人所得税。根据美国注册会计师协会（American Institute of CPAs，AICPA）的一项调查，在远程工作的人们中有47％的人并不知道每个州都有与远程办公有关的法律；70%的人不知道在外州远程工作可能会影响明年报税。AICPA税务政策专家 Eileen Sherr 说：“如果你一年中在多个州工作，报税就会比较复杂。当你提出申请时，如果在该州没有任何预扣税（withholding），你将处于欠税状态，因此您需要更改在另一个州的预扣税，这样在明年4月时就不会需要支付大笔款项。”
加州大学洛杉矶分校(University of California，Los Angeles)税法教授 Kirk Stark 表示，你居住地所在的州通常可以对你在全球范围内的收入征税，任何你获得收入的州也有权对你在该州的收入征税。Stark 说：“这就产生了两个不同州对相同收入征税的可能性。”许多州为支付给其他州的税收提供抵免，以抵消纳税人在不同州支付的所得税。康涅狄格州就是这种情况，许多居民通常会坐短途火车去纽约市工作。但是，如果你搬迁的州与你主要居住地的州没有互惠协议，你可能面临着 双重缴税。如果你搬到了以下13个州中的其中一个，你就不必那么担心了，因为这13个州已经同意不对因疫情而暂时搬到那里的工人征税。 Navneet Garodia 在新泽西州泽有一套房子，他于7月搬到了佛罗里达州的岳父岳母家。他认为此举可以减少在新泽西州的交税，因为他有很长的一段时间是在佛罗里达州工作，而佛罗里达州不对居民征收个人所得税。他已经采取措施向税务当局表明，他实际上是在佛罗里达州，比如把他的邮件转发到他在那里的地址。但霍奇森·罗斯律师事务所(Hodgson Russ)主席 Mark S.Klein 则表示，事情并没有那么简单，只要纳税人在他们一直工作的州仍然有一个主要居住地，并打算回到那里，他们将无法免除当地的税收。
如果你是永久性搬出且迁移至低个税（免个税）州，那么是可以省税。Klein 表示，自3月份以来，他有很多名客户已经搬到了佛罗里达州、德克萨斯州、内华达州或怀俄明州，因为这些州都是免个税州。其他没有个人所得税的州是阿拉斯加、南达科他州和华盛顿州。Santin 夫妇曾住在皇后区长岛市，他们表示，在疫情刚开始时，他们正在纽约找房子。但疫情让他们改变主意，他们最终在内华达州的太浩湖旁买了一套房。内华达州免个人所得税是我们决定在此购房的主要原因。
美国是一个联邦制国家，根据美国宪法，各州可以制定自己的税收规则。耶希瓦大学(Yeshiva University)的税务教授 Edward Zelinsky 表示，联邦制的不利之处包括各州都有各自不同的税收规则，这让人感到很头疼。例如在亚利桑那州居住超过60天，雇主则必须开始预扣州税。而在纽约州，即便你只是在那里工作了1天，也会被要求提交个税申报表。
有人可能会怀着侥幸心理，认为只要自己不上报，别人怎么会知道我待在别州？ 此处有两个可能。一是或许你的上司、团队成员、或者公司相关人员（如HR）知晓你的去处。美国各地有时差，或许不经意间，你已经向身边的人透露了身在他州工作的事实。这本身或许并不违反公司的规定，毕竟只要你按时完成工作，没人会追究你身在何处。二是相关部门有可能对纳税人进行审计，并要求你提供相关文件，例如信用卡账单、手机记录和水电费账单。这种情况下，将很难隐瞒身处外州的事实。
有些管理严格的公司，如果离开办公地区超过一定距离（比如从湾区搬到了洛杉矶），那么需要上报。搬到其他州的话，可能还会相应地调整工资。考虑到各地经济水平的差异，很多公司的工资都会基于工作城市地点做出调整。前几天，加州当地媒体Mercury News还报道，美国移民局（USCIS）近期开始派人到持H-1B签证的雇员家里 “登门拜访” ，突袭检查是否有人违规。此处指的就是员工是否仍在登记的住址范围内。根据H-1B的规定，如果更换工作城市（州），必须要提交H1-B Amendment材料。
如果您尚未行动，只是动了搬到他州远程工作的念头，雷锋君建议您事先了解清楚当地的税收政策。这是很多人之前忽视的一个成本。如果您今年因为各种原因，已经搬到其他州远程上班了，那么从现在开始，就应当为明年报税做出相应的准备。比如，记录清楚在各州居住的天数。根据AICPA的说法，无论您是居住在度假屋亦或者开着房车到处跑，您都应记录好远程工作过的州以及在那里工作的具体天数。地点需要详细到市或县，因为各地区还存在着差异。
雷锋君提醒：因为美国各州复杂的税收制度，很多小伙伴会被弄得一头雾水！报税季将近，建议大家寻求专业会计师报税，以免“误入雷区”
