文 | 爱娃

From 真棒之选

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前两天，好友转我一个短视频，告诉我："快去看，凡尔赛本赛出现了！" 
我打开一看，笑了——原来是那位著名的“斯坦福哥”王骁。视频在此——
王骁是真人秀《令人心动的offer》的选手，这个记录名校毕业生在一所著名律所实习的真人秀最近大火，焦点就在于他和另一位选手丁辉。 
可能是节目组有意为之，这两个人的背景差异，几乎就是“精英”和“普通人”的阶级差异： 
王骁，本科是国际关系学院法学系，硕士是斯坦福大学法学院。获奖无数，研三同时拿到了牛津和斯坦福的offer。实习经历都是国际组织。理想是成为代表中国的国际法律师。25岁一毕业就得到业内顶级律所的面试。
在面试的时候他一口气报完自己的辉煌简历，结束语是"以上就是我简单的自我介绍"。
群众纷纷惊呼，简单？这叫简单？ 
再看丁辉，本科是不知名二本院校，专业为非法律方向，在某销售部门工作一年后裸辞考研，才考上了华东政法大学的法律硕士。毕业后进入锦天城律所工作一年，以29岁“高龄“再次裸辞来参加面试。
被问到来做律师的三个原因是不用考数学；为了证明给女朋友看；律师的社会地位比较高。
很真实，但更沉重，难怪在听完他的简历后，嘉宾给了他“背水一战”哥的称呼。
一个是精心规划，完美无缺，金光闪闪的精英履历；一个是起点平平，忽高忽低，磕磕碰碰的普通履历。
如果你是“红圈所“的面试官，你会怎么选？
实际上，在真实的世界里，后者的简历根本不会被递到大律师面前。
顺便科普，国内法律界的“五院四系”——即中国政法大学、西南政法学院、中南政法学院、西北政法学院、华东政法学院，“四系”指北大、人大、吉大、武大的法律系，是国内律所人才的口袋学校。 
真人秀里招聘的“君合”，又是法律界赫赫有名的”红圈所"。（红圈所：指金杜、君合、方达、竞天公诚、通商、等国内最顶尖的八大律所）据说红圈所的实习生一旦转正，起薪通常是2万起。
令人不适的王骁
一开始惊艳全场的王骁，很快引起了人们的不适。
他无时无刻不在刷的“斯坦福”存在感，也就罢了。面试时，他穿的T恤是斯坦福的；上班时，他随手掏出的水杯是斯坦福的，工牌挂绳也是斯坦福的。
自我介绍时，别人说自己的年龄姓名学校，他说自己对海比较感兴趣，“实习之后花了两周环绕牙买加。”我们可以理解为，名校生的自恋，谁让你确实是牛校毕业呢。
但后来的几次任务处理，王骁的问题开始逐渐暴露：
写法律文书，他引用错了法律，暴露出他对大陆法系的不熟悉。
群体辩论的时候，他表现也并不出彩。 
在谈判任务中，他暴露的问题更加明显： 
在小组讨论时只关注领导，甚至有点谄媚。
在得到了郭律师的肯定后，王骁露出了笑容。
中午点餐，王骁特地跑去向行政打听郭律师的口味，其实完全可以当面问，却非要多此一举。 
对同伴缺乏尊重，数次打断别人发言，听不得一点反对意见。 
最夸张的是，在谈判桌上，他对对方律师直接说出了“我可能和你上的不是一个法学院"这样既傲慢又幼稚的话，直接把对方律师给气笑了。 
还把带教律师气了个够呛。

看到这里，即便是有真人秀的剧本，也让人不禁怀疑，他在斯坦福法学院到底学到了啥？“精英“都这样吗？ 
而王骁，却让我回忆起来不少工作中遇到过的一类人。他们的背景都高度相似：不是国内的清北复交，就是美国的藤校；他们的职业也高度类似：不是投行、证券、就是咨询公司或是律所。
我也采访过数位在大厂和名企的资深HR，结合生活中的经验，名校生的这种眼高手低的"空心人"现象，绝非孤例。
在某大厂工作多年的S小姐向我透露：假如他们做一组12人左右的随机候选人面试，她能一眼就看出哪些毕业于清北复交，而哪些又出自985。“不必看简历，气质就不一样。前者更骄傲，后者更朴实。”
我也遇到过好几位95后，假如他们是顶尖名校毕业，你很难不从认识他的第一秒钟就知道他们的母校，你也很难不收到他周围同事的反馈：高傲，难合作，不配合。
我观察到的这种现象如此之多，以至于我也怀疑：这会不会是我们对顶尖名校生的偏见？（毕竟我们大多数人也不是以上任何一所名校毕业的）
但在大洋彼岸，似乎也有人同意我的观察： 
在《出身：不平等的选拔与精英的自我复制》一书中，作者劳伦.A.里维拉说：
“大多数进入顶尖学校的学生，他们的整个青少年时期都一直被培养成在高位轨道上竞争，他们的人生已经习惯了‘竞争’模式。

在校期间，顶尖学校的行政体系也不断以书面形式向学生重复（他们是）“最优秀、最聪明”的咒语——学生不停地被告知自己是“被选中的”，是“世界未来的领袖，是历史的推动者、塑造者，是他们这一代的意义创造者”。
许多人渐渐内化了这套咒语，开始相信——即使不想公开承认——他们属于最优秀的人，自己的精英地位理所应得。
看了这位美国社会学家的分析，我恍然大悟——原来学霸也是会被洗脑的！
“名牌学校的学生在社会化过程中认为自己是最优秀、最聪明的，理应获得高地位和高收入，从事的工作既要带来智力上的满足又要令人感觉愉快。但是，这样的愿景与金融、咨询和律所初级岗位相对例行公事的本质存在冲突。”
作者继续写道。
如今，一模一样的场景，在中国一线城市的职场也在发生。难怪大厂的S小姐私下里跟我调侃：如今除了他们对口的少数几个专业，海外名校生的“性价比”明显下降了。
令人揪心的丁辉
丁辉这个人物，之所以引起这么大的共鸣和同情，跟他身上的标签有关系：大龄裸辞、跨行跨界、背水一战。
在常人看来，他的经历充满了逆袭的悲壮色彩。但在名企HR那里，就是极高的风险，因为“缺乏规划，也缺乏稳定”。 
更何况他在面试时的回答，虽真实，却是大忌讳：
“律师地位高”，说明他看问题浮于表面，如果遇到更高社会地位的选择，他会不会还会裸辞？
“不用考数学”，也是一个破绽百出的答案，暴露出了逃避困难和初心的不坚定。 
至于“要证明给女友看”的理由，只有外因，却没有内驱力，就像一位大学招生官，面对一位“我妈妈要我考这个专业”的学生，也很难给出offer是一个道理。
但我们细看他的成长轨迹，他有混沌期，但一旦发现自己的理想和目标，爆发力是很强的。
先是考上了华东政法的研究生，后来又进入了业内极为知名的锦天城律所，人生两次重大转折都实现了，这样的轨迹虽然坎坷，却能看出一条明显的上升曲线。
说明他不仅学习能力极强、有毅力、敢改变，对目标和实现路径也异常清晰。
但是，离君合这样的顶级律所的要求依然有差距。
共谋
名企青睐名校，这就是残酷的现实。 
选一个名校毕业的候选人，本质上是一个概率问题，至少风险要远远低于一个二本的同学，这就是名企们心目中的“稳定”。 
实际上，这也算雇主、名校们的某种共谋，某种心照不宣的游戏规则。
还是《出身》的作者说：
在美国，刚毕业的本科生能找到的薪水最高的初级工作有三类：投资银行、管理咨询公司、律师事务所。进入这类公司工作，能让刚毕业的学生直升到全美家庭收入的前10%。他们的薪水通常是同校从事其他工作毕业生的2-4倍。 
对内行人来说，这三种公司是同类组织，统称为顶级专业服务（eliteprofessional service，简称EPS）公司，这种工作又被称为"三位一体的黄金工作”（the Holy Trinity）或是常春藤联盟“最后的学校”。
目前看来，这种现象在中国也越发趋同。拜地产在过去20年的飞速发展所赐，“三位一体的黄金工作”，可能还应该加上头部地产公司这一项。 
这些顶级专业服务公司，无比看重“出身”（pedigree）——在他们看来，求职者的学校和前雇主的名望决定了这一切。出身被视为个人价值和个人成就的最高标志。
要进入这些公司，你只能通过“黄金通道”——通常是全美排名前十五或前二十学校的学生才可以参与竞争。越是业内顶尖的公司，需要你的学校排名越靠前。
作为家长，
我们还要瞄准顶尖名校吗？
哈佛校长德鲁·福斯特（Drew Faust）曾在2008年毕业典礼致辞时说： 
“我刚当校长时，你们问我的第一件事不是课程、指导、教员联系方式，而是问我：‘为什么哈佛有这么多人去了华尔街？去了金融机构、咨询公司、投资银行？’……哈佛毕业生中，58%的男生和43%的女生做出了这样的选择。”
连哈佛校长就发出了这类天问，恐怕基于现实利益的选择，依然还是大多数名校毕业生的选择。
更高的收入、更好的社会地位，理想主义的口号在这些面前，还是显得弱爆了。 
世界上能有几个张桂梅校长呢？世界上多的还是如你我这般，自己平凡而希望孩子不平凡，自己吃过苦头而希望孩子少受点苦的父母罢了。
但是，优秀只有一种定义吗？
在看《令人心动的offer》时，更令我不适的是，来自斯坦福的王骁得到了面试官一致的Yes，来自常熟理工的丁辉却得到了一致的Why。
在王骁身上，我看到了一个世俗意义上成功者所有的顶级配置，就像一辆豪华的跑车，但是我感受不到他的人性和温度。他更像是那种把"竞争"内化了的人。换句话说，我看不到"人味儿"。
在丁辉身上，我反而看到了被生活教育过的痛苦和觉醒，我看到了他的“选择”。所谓的“背水一战”，被很多人质疑，不过，我倒是看到了"终身学习者"的精神。
心态开放，把自己放在低位，一直努力，他终将成为自己想成为的人。即便他最终不在红圈所留下来，他的人生，终将活得不错。
真正的优秀
到底是什么？
写到这里，我整个人也是拧巴的。
你说鸡娃吧，我可不想砸了钱花了无数心血，最后培养出来一个只会满口凡尔赛的名校毕业生啊！你说不鸡娃吧，没有规划，完全佛系，像丁辉那样走了许多弯路，那也很心酸吧?
直到前两天本号有一个读者留言，让我豁然开朗，在此借用一下“司·斯DN“读者充满智慧的金句： 
因为我们很多大人没有看透优秀的真正内涵。他们误以为优秀等同于成绩、学历、获奖情况或薪资等外在光环。
其实优秀是内核的，是品质、性格、思维能力，是做事方法、待人接物的情商等一系列内化的东西。在这样的内核下，上述外在光环不过是副产品。
因为没有看透优秀的内核，所以在培养上走偏了，导致孩子虽然表面呈现出优秀的样子，但其实不过是打着厚粉底的粗糙脸蛋儿。 
打破这种局面，要残忍地承认自己即使是北大甚至哈佛毕业生，也不够优秀。要敢于卸掉自己的粉底，然后才能对孩子以真实之心，找对目标。 
看了这段话，我踏实多了。也许学历的魔咒、社会的势利依然存在，但成功和优秀的人生并非只有一种定义。所以我不仅要为孩子砸钱上名校，还要让孩子成为不一样的斯坦福哥。
本文系授权发布，By  爱娃 ，From 真棒之选，微信号：summerschool2018，未经许可不得转载，insight视界  诚意推荐。
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