目前，补招进程已过半
不少同学手握Offer，正纠结去哪家公司
Uni酱爆肝整理2021校招薪资爆料
涵盖金融、咨询、快消、会计
互联网、房地产六大行业
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1
2021各行业应届生薪资（国内版）
1
互联网
寒冬还未完全复苏，各企业在招人的时候更加谨慎；但就待遇而言，比18年还是更有诚意。阿里的薪资一般是15-16薪，年底奖金基本可以拿3个月薪资的奖金；腾讯是出了名的奖金多。字节跳动和拼多多这两家独角兽公司给应届生最大方。互联网公司不管哪家，给研发、算法这些技术岗永远是最高的，20w只是白菜价。
*图片来源：Uni自制
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2
会计
去年，四大集体上调应届工资至9K，四大八大的工资相比较它的工作强度显得有点落后，与金融行业的工资也有较大差距，但是与券商类似，它们的奖金与福利也会更多，并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的，在你以后准备跨行金融行业时，你的四大&八大经历也会为你的实力背书。
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3
咨询
咨询行业动辄20w+的年薪，高薪水同样也意味着高要求，MBB大中华区每年招聘人数不满40人。其中麦肯锡的起薪最高，但根据Emolument的数据：贝恩的Base虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金是最高的，并且入职前3年的薪资涨幅也相对较高。
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4
快消
宝洁的品牌岗、供应链管培生可以达到14k，百威的管培生基本在9k左右，老牌的快消公司多数还是会发14-16薪，但是相对短一点的工作时间让这个薪资看起来还是比较娇俏可爱了。
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5
金融
金融行业看天吃饭比较多。加上今年疫情的影响，所以有些岗位薪资真的不能看。比较稳定的就是国有银行。工商银行北京分行的管培生可以拿到13k的薪资，国有银行年薪均在10w以上，再加上过节费、住房补贴。不过瘦死的投行也比马大，还是拉高了整体的平均线的。
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6
房地产
今年的地产因为疫情，校招并没有像以往的大张旗鼓。但薪资水平依旧可观。第一梯队的碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w，“未来领袖”计划所面向的博士生则可以达到40w年薪！而加上各种住房、交通、餐饮、通讯、车辆等补贴，综合薪资还会更高。
房地产每年的招聘规模都很大，碧桂园的“超级碧业生”、中海地产的“海之子”招聘人数都是近千人。相比于咨询、金融每年有限的校招人数，拿地产Offer也较容易。
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2
2021各行业应届生薪资（北美版）
1
咨询
没错，今年的Total cash（$113,100）最高的宝座属于埃森哲，撒花！其中Bonus就快到Base的三分之一！普华永道麾下的咨询公司Strategy&底薪甚至超过了麦肯锡，和贝恩、BCG一样给到了$9,0000。安永帕特农更是发出$92,000的最高底薪，对于刚进公司可能跟不到那么多项目的应届生来说，给足了宠爱。
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2
金融
今年秋招，精品投行反超各大老牌投行。薪资最高为Evercore，开出了$90,445的薪水，位居北美第一。第二第三分别为Lazard及Perella Weinberg Partners，给出的薪水分别为$89,063及$89,052。
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3
会计
北美会计圈，今年校招薪资最高并非四大，而是立信会计事务所（BDO），给出$65,488，比老大哥普华永道足足高出$2,132。传统四大阵营，薪资最高为普华永道$63,356，其次是毕马威及德勤，薪水分别为$62,504及$61,588。
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4
互联网
北美互联网阵营，实属有钱，应届年薪均突破10W美金，其中薪资最高为NVIDIA，应届年薪$179,783，第二为Juniper Networks，应届薪水达$169,674，第三为Facebook，应届起薪达160,000。
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3
2021各行业录取率曝光
首先，Uni酱以滴滴出行秋招为例，给同学们算一算：
申请人数：内推轮简历2W+，正式轮网申简历4W+，线下招聘宣讲会投递4000+，总简历投递数 6W+；
第一步：简历初筛砍掉45%的人，55%的人获得了笔试邀约并参加了笔试；
第二步：3.3W人参加笔试,通过笔试砍掉81.8%，18.2%的人通过笔试；
第三步：6,000+人参加面试 ，面试中录取四分之一，也就是25%的面试录取率 ；
第四步：录取发放1500+人；
总体录取率：1,500除以60,000 = 2.5%
按照这样的算法，Uni酱给秋招录取最难的九家企业大概排了名：
1
宝洁: 0.02%
宝洁的录取比较大约是5
,
000:1，将近10W人申请，90%的人，在网申环节就被刷下，最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。
‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
宝洁年薪25W+的岗位, 录取比例为1:1
,
000。

2
阿里巴巴: 0.1%
2021年毕业生人数874万，参加校招的竞争者不仅有2021毕业生，还包括2020海归、国内毕业生、考研转战的学生
，阿里巴巴年薪25W+的岗位, 录取比例为1:1
,
000。

3
网易部分岗位: 0.25%
共有来自1,200+所学校的22692名同学参与角逐，45%的同学投递了这5个岗位：PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商，PM599产培生成为竞争最激烈的岗位，每400人中，只有1人拿到Offer。
4
麦肯锡: 1%
20万人申请，从PST到第一轮面试只剩约6,000人参加，到第二轮面试又淘汰50%，只剩3,000人，而麦肯锡全球最终约招聘2,000名应届生。整体录取率不超过1%。
5
高盛: 1.8%
根据英国金融时报的数据显示，高盛就收到超过25万学生的简历，录取率仅有1.8%。
6
京东: 2%
京东每年的平均录取率不足2%，50%以上的学生会止步于网申，90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰。

7
腾讯: 2%
2021校招腾讯公布的职位在5,000个，投递简历的同学却超过25万人，80%的申请者都终结在笔试环节，最终录取比为50:1。
8
联合利华: 2%
每年有数十万的大学生想进入快消公司，相比宝洁的20人，联合利华每年招收人数不到100人。
9
普华永道: 6%
PWC每年的校招录取率不超过6%，从OT到最终的Par面，几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人。
最后，Uni酱想说的是，除了显性的薪资，我们同样不能忽略这份工作是否能让我们获得升值。这里的“升值”包括工作能力、思维、视野、平台背书等。而从一份工作中能获得怎样的思维和能力除了自身，不妨去了解之后与你共事的人，他们亦是企业实力的折射。而平台背书会一直写在你的履历之中，为你撬动更好的事业机遇。
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