前几天，和好久没联系的同学唠起了家常。
他说家里有老人帮忙，能省心不少，但是经常有各种育儿矛盾，他夹在中间也不知道怎么办。
夹在中间的我们
中年人的困难模式！太感同身受了。
回到两年半前
.....

“你们怎么不送孩子去医院啊，你们这是虐待孩子啊！” 丈母娘红着眼睛瞪着我，说完大滴的泪珠就滴了下来。
看着丈母娘哭泣的脸，我顿时蒙了！可是清妈还在楼上喂奶，我只好深吸一口气。
“妈，您听我说，真的不是我们不送医院，您也听到了，我们刚才给医院打电话，护士说了， 还不需要去医院，这个很正常，再观察几天。”
丈母娘一听就哭的就更厉害了，一边抹眼泪说。
“雷小西都疼了那么多天啦，太受罪了，你们怎么还不送啊！放在国内，孩子一有病痛，爸妈都赶紧送儿童医院去看医生了，哪有你们这样的爸妈的。”
雷小西难受，我们爸妈能不难受吗，但是我们现在送医院，医院也不会接受的。
情急之下，感觉自己除了会“甩锅”给医院，也不知道该解释什么了。
其实，真的没什么大事，当时只是雷小西肠绞痛而已。这个是新生儿身上非常常见的病，是因为身体还没有发育完全而导致的，拍拍嗝，排排气就好。
为了这个去看个急诊吧，有点小题大做了，即使我们去了也会被退回来的。
而在当时的情况下，丈母娘显然已经深陷情绪旋涡，听不进去我说的话了。
事实证明，又过了几天，雷小西就没事了。
但是这次经历，让我和清妈第一次感受到了育儿观念的冲突 - 孩子什么时候就诊看医。
我和清妈就开始撞墙，这可怎么办？
别说育儿观念冲突了，就算没有雷小西，只要和父母住一起超过两周，我们都有可能吵架。
虽然都是为了孩子好，但像我们这种偏糙养的育儿风，碰撞上隔辈亲连着筋的宠爱风，不非得刮出跨洲际龙卷风了。
糙养的雷小西女汉子
一周后，我们带雷小西去做满月检查。儿科医生是个美籍华裔，一边检查一边问雷小西的身体情况，有没有什么让我们担心的地方。
刚成为新手爸妈，我们就抓紧机会多学习，问了很多关于生长发育等方面的问题，然后就顺口提到了前几天雷小西肠绞痛，家里老人还怪我们不带她去看医生的事情。
儿科医生会心一笑说，肠绞痛确实很常见，不是大问题，但
老人确实都会这样，隔辈亲，舍不得孩子受一点苦
，
我们家孩子的爷爷奶奶也一样的
，
而我还是儿科医生呢。
听完后，我就是上面这个表情👆。
儿科医生又补充道：
你们有空了，可以给老人科普一下，让老人有个心理准备。比如，孩子发烧了，只要不超过39摄氏度，或者发烧不超过3天，都不用过来看。
我的天，39度之前都不用看医生的吗？还要烧3天才能来啊？别说老人了，我都震惊了。我自己发烧无所谓，吃点药扛一扛就过去了。可是这是个脆弱的小生命啊。
接下来而儿科医生说的话打消了我的顾虑。
“只要不超过39度，其实不吃的话，对于孩子更好，这样能尽早锻炼一下她的免疫系统，和病毒斗争一下，免系统就能变得更强大些。你看像早去幼儿园的孩子，一般一去就生病，但是只要免疫系统多用几次，生病的概率比起大一点才去幼儿园的孩子要小很多。”
涨姿势了啊。小孩发烧可以选择性不吃药啊，那按我和清妈的育儿理念，我们肯定就不会马上给雷小西吃药，但是老人可能就不是这么想的了。
要是不是和儿科医生聊这么两块钱的，估计等雷小西第一次发烧的时候，我们又得被动了，龙卷风都是分分钟的事了。
接下来的一段时间，我就一直反思这个事情。
一家人生活在同一个屋檐下，难免有摩擦，毕竟生活习惯不一样，对多很多事情的理解和想法也不一样，比如该不该帮孩子穿衣服啦，该不该喂孩子吃饭啦，该不该让孩子收拾自己的玩具啦，该不该接送上学，该不该陪着写作业啦，等等。
但是老人在孩子成长中的作用是无可取代的。能让孩子感受到更加丰富的爱和保护，那种与长辈独有的连接，也是与和父母之间的不一样。
那怎么更好的减少育儿观念的冲突呢？
很多时候，之所以有冲突，是因为双方都觉得自己自己对，且有决定权。可能孩子爸妈觉得自己是亲生父母，自己的育儿理念更先进，或者可能老人觉得自己经验更丰富，且长辈的建议要尊重。
如果我们提前能多做些功课，预判可能发生的育儿观念冲突，主动做好老人的思想工作，能不能减少这方面的冲突呢？
于是，当儿科医生建议我们进行睡眠训练的时候，我就跳了预言家，预判到雷小西的奶奶会反对。因此在她来西雅图的2个月前，我就已经开始进行预期管理，或心理建设了。
我开始和雷小西奶奶科普我们的育儿理念-希望培养独立自主的孩子，包括吃喝睡以及其他很多方面的独立自主。
当她原则上同意了我们的教育理念后，我才说，为了能独立自主，我们需要做这几件事情，其中一件就是要让她学会独立睡觉。
当然实操过程比我描述的曲折得多，也困难重重的，但是至少大家都认同了，且有心理准备，这就减少了冲突的机会。
后来我发现，搬出权威的第三方也很有效果，比如老师或者医生，把决定权丢给他们。
当时为了更好的说服我妈，也就是雷小西奶奶，我还把儿科医生搬出来了，先给医生立个靠谱的形象，多在我妈面前描述医生的好 （是真的好！），然后再提出医生建议我们进行睡眠训练。
但我发现关键真的是一定要提前打好预防针，越早打越好。
而且真的有出现矛盾的时候，我和清妈有个不成文的约定 - “你妈你上，我妈我上”，希望把这个矛盾消化在父母和子女之间。
和清妈说起我的思考，清妈表示非常赞同，补充到，这就和我们在公司管理团队的时候是一样的道理呀。
团队里的人，不同的年龄，来自不同的背景，有不同的经验，对于一个事情的角度可能大不相同，有的人觉得应该这么做，有的人觉得应该那么做。为了整合资源，提高效率，减少不必要的矛盾，这就需要管理层一遍一遍的提（Xi）醒 （Nao），告诉大家我们目标是什么，因此我们接下来会干什么事情，我们会遇到什么困难，我们会怎么分工等等。
对啊，说的很有道理呢，华爸我也是这么认为的。
“可是，发烧的事情还没解决。。。。既然是你妈，还是你上吧！”
清妈瞪了我一眼
。

老人们是真心的疼爱孩子啊，但是能和老人在育儿观念上和谐的相处真是永恒的难题呀，一个不小心就有可能翻车。好在我和清妈目前是自己带雷小西，只要我两不发生分歧，就天下太平！
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